[ مصاحبه ی علمی-عقیدتی شرکت نفت ] سایت آزمون: azmoon.nioc.ir

[matrix2683]

ان شاءالله که قبولی
زبان درچه حد بود؟چه سوالایی پریسدن؟

ممنون به امید خدا
برای زبان :معرفی کردن خودم و چند سالمه و مجردم و کی و کجا فارق التحصیل شدم و کار پدرم کجاست
و یه متن تخصصی بهم دادن یکم خوندم بعد گفتم ترجمه کن

 

[esfandiarr]

سلام منم قبول قم هستم

سلام منم قبول قم هستم

سلام میشه با من تماس بگیرید 09136862437

 

[esfandiarr]

سلام بامن تماس بگیرید من قم قبول شدم 09136862437

 

[aminrezae]

قابل توجه پذيرفته شدگان آزمون كتبي ارديبهشت ماه شركت ملي نفت كه در مصاحبه هاي استخدامي مهر و آبان جاري حضور يافته اند:

نتايج نهائي مصاحبه هاي استخدامي ،​

دي ماه

صرفاً از طريق همين پايگاه اينترنتي اعلام خواهد شد .​

http://azmoon.nioc.ir​

 

[golgolak]

جناب آقای دکتر ظهیری تو معارفشون گفتند
"بنده در شروع کار خود در این شرکت با مشکلاتی همچون بلاتکلیفی و تورم نیروی انسانی، نمودار سازمانی سنگین، بلاتکلیفی پروژه ها و برخی قراردادها، نبود زیرساخت برای ورود نیروی انسانی جدید، رفتن نیروهای باسابقه از شرکت و رکود در منابع مالی روبرو بودم. "
جالب اینه که یکی از مشکلات را گفته اند"تورم نیروی انسانی" و یکی دیگر از مشکلات را گفته اند "نبود زیرساخت برای ورود نیروی انسانی جدید" ما که نفهمیدیم نیروی انسانی زیاد بوده یا کم!!! واقعا کدوم یکی وجود داره کم یا زیاد ؟. اما فکر کنم مشکل اصلی همون"بلاتکلیفی" بوده که خودشون بیان کردند چون حتی تو بیان مشکلات هم نمیتونند یک مسیر درست را طی کنند چه برسه تو مدیریت این مجموعه عظیم

 

[honestman]

جناب آقای دکتر ظهیری تو معارفشون گفتند
"بنده در شروع کار خود در این شرکت با مشکلاتی همچون بلاتکلیفی و تورم نیروی انسانی، نمودار سازمانی سنگین، بلاتکلیفی پروژه ها و برخی قراردادها، نبود زیرساخت برای ورود نیروی انسانی جدید، رفتن نیروهای باسابقه از شرکت و رکود در منابع مالی روبرو بودم. "
جالب اینه که یکی از مشکلات را گفته اند"تورم نیروی انسانی" و یکی دیگر از مشکلات را گفته اند "نبود زیرساخت برای ورود نیروی انسانی جدید" ما که نفهمیدیم نیروی انسانی زیاد بوده یا کم!!! واقعا کدوم یکی وجود داره کم یا زیاد ؟. اما فکر کنم مشکل اصلی همون"بلاتکلیفی" بوده که خودشون بیان کردند چون حتی تو بیان مشکلات هم نمیتونند یک مسیر درست را طی کنند چه برسه تو مدیریت این مجموعه عظیم

سلام خدمت دوستان

مهندس golgolak منظورتون مراسم تودیع هست
آره دیگه اینها همش توجیه، کشور ما از لحاظ داشتن منابع هیدرو کربوری تو دنیا رتبه ی اول داره این همه ثروت و این همه مشکل در زمینه ی نیروی انسانی ؟؟؟؟؟!!!!!مشخصه که ضعف مدیریتی هستش ولی آقایون همیشه به دنبال توجیهن

 

[saleh-sinava]

جناب آقای دکتر ظهیری تو معارفشون گفتند
"بنده در شروع کار خود در این شرکت با مشکلاتی همچون بلاتکلیفی و تورم نیروی انسانی، نمودار سازمانی سنگین، بلاتکلیفی پروژه ها و برخی قراردادها، نبود زیرساخت برای ورود نیروی انسانی جدید، رفتن نیروهای باسابقه از شرکت و رکود در منابع مالی روبرو بودم. "
جالب اینه که یکی از مشکلات را گفته اند"تورم نیروی انسانی" و یکی دیگر از مشکلات را گفته اند "نبود زیرساخت برای ورود نیروی انسانی جدید" ما که نفهمیدیم نیروی انسانی زیاد بوده یا کم!!! واقعا کدوم یکی وجود داره کم یا زیاد ؟. اما فکر کنم مشکل اصلی همون"بلاتکلیفی" بوده که خودشون بیان کردند چون حتی تو بیان مشکلات هم نمیتونند یک مسیر درست را طی کنند چه برسه تو مدیریت این مجموعه عظیم

مدیر عامل شرکت ملی نفت ایران با انتصاب مدیر عامل جدید شرکت نفت و گاز پارس ضمن تشریح وظایف این شرکت، دستور داد ظرف حداکثر دو هفته گزارشی از وضعیت شرکت و پیشرفت کارهای در دست انجام برای ارائه به هیات مدیره تهیه شود.به گزارش خبرنگار انرژی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، رکن الدین جوادی در حکم انتصاب علی اکبر شعبان پور ضمن انتصاب وی به مدیر عاملی شرکت ملی نفت و گاز پارس وی را به عنوان عضو اصلی هیات مدیره شرکت نفت و گاز پارس نیز منصوب کرد.جوادی همچنین در این حکم وظایف شرکت نفت و گاز پارس را مورد تاکید قرارداد که از جمله این وظایف به شرح ذیل است:- اتخاذ تدابیر لازم جهت تولید صیانتی، نگهداری بهینه از تاسیسات و افزایش ضریب بازیافت نهایی از میدان مشترک پارس جنوبی- پیگیری و اجرای مجدانه تکمیل فازهای توسعه ای میدان مشترک پارس جنوبی طبق برنامه زمان بندی تعیین شده و افزایش ظرفیت تولید از این میدان و سایر میادین تحت پوشش با اولویت پروژه های فازهای ١٢، ١٥، ١٦، ١٧، ١٨.- مدیریت یکپارچه و اثربخش توسعه منابع انسانی، رعایت الزامات و مقررات HSE پدافند غیرعامل و مدیریت بحران و هماهنگی با سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس- بکارگیری تدابیر لازم برای افزایش بهره وری با هدایت و نظارت مناسب بر پروژه های در دست اجرا- اجرای طرح های صرفه جویی انرژی و بهره برداری بهینه از منابع انرژی با همکاری سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس-​

سازماندهی و ایجاد فرصت برای نیروهای باتجربه متخصص و متعهد ​

با هدف بهبود مشخصات و کیفیت اجرای پروژه ها​

- ساماندهی فرآیندهای تامین منابع مالی و جذب سرمایه های موردنیاز- ​

ساماندهی و بهینه سازی نیروها در شرکت نفت و گاز پارس با هدف کاهش نیروها​

و افزایش کیفیت و سرعت گردش امور و تصمیم گیری بموقع و مناسب- بهبود فرآیندهای جاری و تصمیم گیری در جهت سالم سازی، شفاف سازی و تسریع در انجام امور و وظایف شرکت

​

امیدوارم جواب سوالتون رو گرفته باشین!!!!!! فکر میکنین دیگه از چه شرکتهایی قراره به pogc نقل مکان کنن؟ بنظرتون اتوبوساشون vip هستش؟!!!​

 

[honestman]

مدیر عامل شرکت ملی نفت ایران با انتصاب مدیر عامل جدید شرکت نفت و گاز پارس ضمن تشریح وظایف این شرکت، دستور داد ظرف حداکثر دو هفته گزارشی از وضعیت شرکت و پیشرفت کارهای در دست انجام برای ارائه به هیات مدیره تهیه شود.به گزارش خبرنگار انرژی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، رکن الدین جوادی در حکم انتصاب علی اکبر شعبان پور ضمن انتصاب وی به مدیر عاملی شرکت ملی نفت و گاز پارس وی را به عنوان عضو اصلی هیات مدیره شرکت نفت و گاز پارس نیز منصوب کرد.جوادی همچنین در این حکم وظایف شرکت نفت و گاز پارس را مورد تاکید قرارداد که از جمله این وظایف به شرح ذیل است:- اتخاذ تدابیر لازم جهت تولید صیانتی، نگهداری بهینه از تاسیسات و افزایش ضریب بازیافت نهایی از میدان مشترک پارس جنوبی- پیگیری و اجرای مجدانه تکمیل فازهای توسعه ای میدان مشترک پارس جنوبی طبق برنامه زمان بندی تعیین شده و افزایش ظرفیت تولید از این میدان و سایر میادین تحت پوشش با اولویت پروژه های فازهای ١٢، ١٥، ١٦، ١٧، ١٨.- مدیریت یکپارچه و اثربخش توسعه منابع انسانی، رعایت الزامات و مقررات HSE پدافند غیرعامل و مدیریت بحران و هماهنگی با سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس- بکارگیری تدابیر لازم برای افزایش بهره وری با هدایت و نظارت مناسب بر پروژه های در دست اجرا- اجرای طرح های صرفه جویی انرژی و بهره برداری بهینه از منابع انرژی با همکاری سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس-​

سازماندهی و ایجاد فرصت برای نیروهای باتجربه متخصص و متعهد ​

با هدف بهبود مشخصات و کیفیت اجرای پروژه ها​

- ساماندهی فرآیندهای تامین منابع مالی و جذب سرمایه های موردنیاز- ​

ساماندهی و بهینه سازی نیروها در شرکت نفت و گاز پارس با هدف کاهش نیروها​

و افزایش کیفیت و سرعت گردش امور و تصمیم گیری بموقع و مناسب- بهبود فرآیندهای جاری و تصمیم گیری در جهت سالم سازی، شفاف سازی و تسریع در انجام امور و وظایف شرکت

​

امیدوارم جواب سوالتون رو گرفته باشین!!!!!! فکر میکنین دیگه از چه شرکتهایی قراره به pogc نقل مکان کنن؟ بنظرتون اتوبوساشون vip هستش؟!!!​

یعنی چی؟؟؟؟؟ الان شما با مایین یا با اونا ؟؟؟؟؟

ما که اتوبوسی نیومدیم !!!!!آزمون بدون سهمیه ، مصاحبه ، بد تر از همه بیش از یک سال الافی و بدترین اون رها کردن شغل قبلی به امید شرایط بهتر و داشتن امنیت شغلی

 

[gold power]

از مناطق چه خبر؟؟
مخلص همه مناطقیا

 

[hp6]

سلام

حالتون؟

 

[م شیمی جنوب]

مصاحبه عقیدتی اگر پرسید ماه000واره دارید یا نه چی بگیم بهتره؟اخه داریم همه دارند

 

[hassa1]

مصاحبه عقیدتی اگر پرسید ماه000واره دارید یا نه چی بگیم بهتره؟اخه داریم همه دارند

بگو داريم ولي شبكه هاي استاني رو ميبينيم

 

[honestman]

مصاحبه عقیدتی اگر پرسید ماه000واره دارید یا نه چی بگیم بهتره؟اخه داریم همه دارند

سلام

اتفاقا باید بگی نداریم و اگه گفت چرا یک سری توجیه هم برا نداشتنش بیاری یه وقت نگی داریم

 

[م شیمی جنوب]

در مصاحبه عقیدتی یک سوال که از همه میپرسند اینه که ماه1235واره درید یا نه؟
چی جواب بدیم به نظرتون بهتره؟بعد میگن چرا داری مگه نمیدونی غیر مجازه؟چه کانالایی نگاه میکنی؟
چی بگیم بهتره؟
یکی دقیق توضیج بده چرا بگیم داریم یا نداریم بهتره؟قبلش بررسی و پرس و جو نکردن؟
بعضی ها میگن بگین دارین و بعضی ها میگن بگین نداریم
ما موندیم وا...
​

 

[hassa1]

سلام

اتفاقا باید بگی نداریم و اگه گفت چرا یک سری توجیه هم برا نداشتنش بیاری یه وقت نگی داریم

اونا خودشون گرگن مهم واسشون صداقته
عقيدتي شركت نفت زياد گير بازار نيست معمولا احتمالش خيلي كمه گزينش كسيو رد كنن مگر مورد خاصي داشته باشه

 

[hassa1]

مگه كسيو واسه مصاحبه دعوت كردن/؟

 

[م شیمی جنوب]

اونا خودشون گرگن مهم واسشون صداقته
عقيدتي شركت نفت زياد گير بازار نيست معمولا احتمالش خيلي كمه گزينش كسيو رد كنن مگر مورد خاصي داشته باشه

سلام مجدد
نمیگن تو قهلت میکنی ماهواره داری چرا کانال دیجیتال استفاده نمیکنی واسه استانی؟

 

[م شیمی جنوب]

اونا خودشون گرگن مهم واسشون صداقته
عقيدتي شركت نفت زياد گير بازار نيست معمولا احتمالش خيلي كمه گزينش كسيو رد كنن مگر مورد خاصي داشته باشه

موارد خاص شامل مثلا همین سوء پیشینه و از این چیزا میشه؟
چیز دیگه ای نیس این موارد
راستی توی اینترنت اسم افراد رو سرچ نمیکنند
فیس بوک و از این حرفا؟
یکم بحث رو باز کنید لطفا

 

[honestman]

سلام مجدد
نمیگن تو قهلت میکنی ماهواره داری چرا کانال دیجیتال استفاده نمیکنی واسه استانی؟

دوست من من خودم الان کارمندم، ای مصاحبه رو رفتم رو در بایستی که نداریم داشتنش خلاف قانوننه ما که نداشتیم بهشون هم گفتم نداریم

 

[م شیمی جنوب]

دوست من من خودم الان کارمندم، ای مصاحبه رو رفتم رو در بایستی که نداریم داشتنش خلاف قانوننه ما که نداشتیم بهشون هم گفتم نداریم

ما که داریم چی بگیم؟

 

[honestman]

ما که داریم چی بگیم؟

معمولا میان واز همسایه ها میپرسن ، اگه همسایه ها دیشتون رو دیده باشن که هیچی باید به همسایه ها بسپری و مدتی هم بی خیال ماهو..... بشی
من خود گفتم نداریم بعد از اینترنت پرسید و از فیسبوک گفتم برا پروژ ه هام و ... از نت استفاده میکنم و فیسبوکی نیستم پرسد ایمیل داری گفتم آره بعد از فتنه و ....سایر جریانات سیاسی پرسید ..... ولی سطحی بود وزیاد پاپی نمیشد

 

[Yadavaran]

علی کنکوری تقاضای راهنمایی دارد
اینجانب همزمان در آزمون استخدامی نفت وگازقبول شدم
درآزمون شرکت گاز کدپرسنلی اینجانب هم آمده است598181
ولی درآزمون شرکت نفت رتبه 3 از 74 را کسب نمودم برای انصراف ازشرکت گاز به نفت به عیر از پرداخت وجه ضمان راهی است خوووووووووووووو.

 

[hassa1]

موارد خاص شامل مثلا همین سوء پیشینه و از این چیزا میشه؟
چیز دیگه ای نیس این موارد
راستی توی اینترنت اسم افراد رو سرچ نمیکنند
فیس بوک و از این حرفا؟
یکم بحث رو باز کنید لطفا

موارد خاص شامل كسي كه زنداني شده اقوام يا فاميل ضد انقلاب داشته باشه قبول نداشتن ولايت فقيه و نظام اسلامي نه بابا بيكار كه نيستن بيان يكي يكي برن تو فيس بوك اسم افرادو سرچ كنن
باقيش ديگه فورماليته هستش
زياد تو فكرش نباش
نگفتي مهندس مگه واسه عقيدتي دعوتت كردن؟

 

[shayan yoyo]

موارد خاص شامل كسي كه زنداني شده اقوام يا فاميل ضد انقلاب داشته باشه قبول نداشتن ولايت فقيه و نظام اسلامي نه بابا بيكار كه نيستن بيان يكي يكي برن تو فيس بوك اسم افرادو سرچ كنن
باقيش ديگه فورماليته هستش
زياد تو فكرش نباش
نگفتي مهندس مگه واسه عقيدتي دعوتت كردن؟[/QUOTEدزستان عزیز فقط کسانی رد میشن که مشکل سیاسی داشتن قبلا اصلا و ابدا نگران مصاحبه نباشید که افراد بسیار خوبی هستند...فقط سعی کنید آداب نماز رو فوت آب باشید...اصلا نترسید.

 

[pasefic]

یک مسئول: پول برای پرداخت حقوق کارکنان POGC را نداریم !!!

​

http://www.pananews.ir/news/13755/یک-مسئول:-پول-برای-پرداخت-حقوق-کارکنان-POGC-را-نداریم----13:12/

​

 

[dashhadi]

یک مسئول: پول برای پرداخت حقوق کارکنان POGC را نداریم !!!

​

http://www.pananews.ir/news/13755/%DB%8C%DA%A9-%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%88%D9%84:-%D9%BE%D9%88%D9%84-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D8%AA-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86-POGC-%D8%B1%D8%A7-%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D9%85----13:12/

خوب میخواین نیروها رو تعدیل کنین،درست، دیگه چرا دروغ میگین ؟!!!

 

[honestman]

خوب میخواین نیروها رو تعدیل کنین،درست، دیگه چرا دروغ میگین ؟!!!

یک مسئول: پول برای پرداخت حقوق کارکنان POGC را نداریم !!!

​

http://www.pananews.ir/news/13755/%DB%8C%DA%A9-%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%88%D9%84:-%D9%BE%D9%88%D9%84-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D8%AA-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86-POGC-%D8%B1%D8%A7-%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D9%85----13:12/

یکی نسیت بگه احمق چرا دروغی میگی به این شاخداری ؟؟؟!!!!!

میدونید چیه آخه دلیل عقب ماندگی فازها این نیروهای جدید بودن یکی نیست بگه مرتیکه 8 ساله پیشرفت نداشتی این نیروها هنوز 2 سال هم نشده که اومدن اینو چی میگی احمق؟؟؟؟؟؟

 

[dashhadi]

جوادی به شعبانپور: نیروها را کاهش دهید ؛

یک کاربر: آقای جوادی با تعدیل نیرو صرفه‌جویی نمی‌توان کرد

سیاست های هردمبیلی آقایون مدیر یه طرف، نظرات و نوع نگاه بعضی از همکاران محترم با سابقه هم یه طرف

 

[abdol1987]

جوادی به شعبانپور: نیروها را کاهش دهید ؛

یک کاربر: آقای جوادی با تعدیل نیرو صرفه‌جویی نمی‌توان کرد

سیاست های هردمبیلی آقایون مدیر یه طرف، نظرات و نوع نگاه بعضی از همکاران محترم با سابقه هم یه طرف

بابا زنگنه یا همون شیخ الوزرا یه مشت فسیل رو ورداشته آورده و بهتر از این نمیشه =)). اینم دولت تدبیر و امید.

 

[abdol1987]

علی کنکوری تقاضای راهنمایی دارد
اینجانب همزمان در آزمون استخدامی نفت وگازقبول شدم
درآزمون شرکت گاز کدپرسنلی اینجانب هم آمده است598181
ولی درآزمون شرکت نفت رتبه 3 از 74 را کسب نمودم برای انصراف ازشرکت گاز به نفت به عیر از پرداخت وجه ضمان راهی است خوووووووووووووو.

همون جا رو محکم بچسب. بعد از سی سال بیکاری اومدی سر کار با کلی سهمیه). میبینی شرکت نفت قبول نمیشی. حالا خر بیار و باقلا بار کن. دانشگاه آزاد گچساران با مغدل 14 و آیلتس 5.5 که این کلاس گذاشتن رو نداره.