[ مصاحبه ی علمی-عقیدتی شرکت نفت ] سایت آزمون: azmoon.nioc.ir

nima-2

عضو جدید
منم دعوت شدم رشته مهندسی شیمی .اقا کسی میدونه نفت و گاز چند نفر نیرو گرفته ؟
 

saoshyant

عضو جدید
با سلام.
دوستان باز طبق خبر نیمه موثقی که دارم یک بخشی از بچه ها برای آموزشی به جز مشهد به اصفهان اعزام می شوند.
 

mehdimoloodi

عضو جدید
بله عقیدتی من 16 اسفند بود و طبم 29 فروردین. کسی هست که برق کنترل باشه و دعوت شده باشه؟
 

FAMINE RIAN

عضو جدید
سلام بعد چند روز دارم سایت رو میبینم خیلی خوشحالم حالتون چه طوره
واسه اعزام بچه های پارس تا آخر خرداد همه رو میفرستن
اما احتمال داره رشته های که تعدادشون کمه رو دفعه اول برده باشن
دوست من 29 فروردین طب داشت و همون موقعه واسش تحقیقات محلی اومدن دعوت شده من که سختی زیاد کشیدم ایام بیکاری خدا صبر بده
دوستان گل واسه لباس چی ببریم مهمترین سئوالم اینه اخه اولین بار تو اون شرایط میفتیم
اگه کسی اطلاع داره از اینکه چه لباس هایی خوبه راهنمایی کنه ممنون میشم
 

tanha_1900

عضو جدید
سلام بعد چند روز دارم سایت رو میبینم خیلی خوشحالم حالتون چه طوره
واسه اعزام بچه های پارس تا آخر خرداد همه رو میفرستن
اما احتمال داره رشته های که تعدادشون کمه رو دفعه اول برده باشن
دوست من 29 فروردین طب داشت و همون موقعه واسش تحقیقات محلی اومدن دعوت شده من که سختی زیاد کشیدم ایام بیکاری خدا صبر بده
دوستان گل واسه لباس چی ببریم مهمترین سئوالم اینه اخه اولین بار تو اون شرایط میفتیم
اگه کسی اطلاع داره از اینکه چه لباس هایی خوبه راهنمایی کنه ممنون میشم
سلام
دوست شما مصاحبه عقیدتی هم رفته بود یا فقط تحقیقات واسش اومدن؟
 

reza 68

عضو جدید
اینجا که همش حرف از نفت پارسه!!
بچه های فلاتم آرزوست!
کجایید بابا؟کسی از فلاتی ها،نظری ،حرفی، چیزی نداره؟؟؟؟
 

blackberry35

اخراجی موقت
Top Logo Image صفحه اصلی مشاهده نتایج آزمون خروج پایگاه اطلاع رسانی آزمون استخدامی شركت ملي نفت ايران و شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران ** قابل توجه داوطلبانی که به مرحله مصاحبه استخدامی راه یافته اند ** * اطلاعیه مهم در خصوص اعلام نتایج شركت پالایش و پخش * > داوطلبان شرکت کننده در مصاحبه های استخدامی شرکت ملی پالایش و پخش، جهت کسب هر گونه اطلاع، پرسش و ... صرفا با نشانی ذیل مکاتبه نمايند : تهران - خیابان آیت اله طالقانی - روبروی ساختمان مرکزی بنیاد شهید نبش کوچه خوشبختی - تامین نیروی انسانی شزکت ملی پالایش و پخش توضيحات درباره نتايج داوطلبان شركت ملي نفت ايران: 1. رتبه هاي اعلام شده بر اساس مجموع نمرات آزمون كتبي و مصاحبه استخدامي داوطلبان مي باشد. 2. پردازش نمرات پس از كسر سهميه 25 درصد بنياد شهيد، بر اساس سهميه هاي چهارگانه (5 درصد ايثارگران - 50 درصد بومي خوزستان - 50 درصد بومي بوشهر - آزاد ) بوده است. بر اين اساس هر داوطلب در صورت دارا بودن سهميه، ابتدا در سهميه مورد نظر پردازش گرديده و در صورت عدم قبولي پس از كسر امتيازات مربوط به سهميه اوليه به ساير گروه ها منتقل گرديده و مجددا نمرات پردازش مي گردد. 3. طبق ضوابط كسب نمره مصاحبه زير 40 بمنزله مردود قطعي داوطلب خواهد بود. 4. اعلام تکمیل ظرفیت در برخی از رشته ها در دست بررسی می باشد. تكميل ظرفيت استخدامي بر اساس سهميه هاي 4 گانه فوق بوده و در صورت وصول لیست نهائی، نتایج متعاقبا از طریق همین پایگاه اعلام خواهد شد. 5. هرگونه اطلاع رساني در خصوص وضعيت داوطلبان صرفا از طريق همين پايگاه اينترنتي بوده لذا خواهشمند است از هرگونه مراجعه حضوري و تماس تلفني خودداري گردد. اداره تامين نيروي انساني شركت ملي نفت ايران شرکت ملی نفت ایران - اداره تامین نیروی انسانی (واحد کامپیوتر)
 

blackberry35

اخراجی موقت
تکمیل ظرفیت همچنان در هاله ای از ابهاممممممممممممممممممممم م

تکمیل ظرفیت همچنان در هاله ای از ابهاممممممممممممممممممممم م

Top Logo Image صفحه اصلی مشاهده نتایج آزمون خروج پایگاه اطلاع رسانی آزمون استخدامی شركت ملي نفت ايران و شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران ** قابل توجه داوطلبانی که به مرحله مصاحبه استخدامی راه یافته اند ** * اطلاعیه مهم در خصوص اعلام نتایج شركت پالایش و پخش * > داوطلبان شرکت کننده در مصاحبه های استخدامی شرکت ملی پالایش و پخش، جهت کسب هر گونه اطلاع، پرسش و ... صرفا با نشانی ذیل مکاتبه نمايند : تهران - خیابان آیت اله طالقانی - روبروی ساختمان مرکزی بنیاد شهید نبش کوچه خوشبختی - تامین نیروی انسانی شزکت ملی پالایش و پخش توضيحات درباره نتايج داوطلبان شركت ملي نفت ايران: 1. رتبه هاي اعلام شده بر اساس مجموع نمرات آزمون كتبي و مصاحبه استخدامي داوطلبان مي باشد. 2. پردازش نمرات پس از كسر سهميه 25 درصد بنياد شهيد، بر اساس سهميه هاي چهارگانه (5 درصد ايثارگران - 50 درصد بومي خوزستان - 50 درصد بومي بوشهر - آزاد ) بوده است. بر اين اساس هر داوطلب در صورت دارا بودن سهميه، ابتدا در سهميه مورد نظر پردازش گرديده و در صورت عدم قبولي پس از كسر امتيازات مربوط به سهميه اوليه به ساير گروه ها منتقل گرديده و مجددا نمرات پردازش مي گردد. 3. طبق ضوابط كسب نمره مصاحبه زير 40 بمنزله مردود قطعي داوطلب خواهد بود. 4. اعلام تکمیل ظرفیت در برخی از رشته ها در دست بررسی می باشد. تكميل ظرفيت استخدامي بر اساس سهميه هاي 4 گانه فوق بوده و در صورت وصول لیست نهائی، نتایج متعاقبا از طریق همین پایگاه اعلام خواهد شد. 5. هرگونه اطلاع رساني در خصوص وضعيت داوطلبان صرفا از طريق همين پايگاه اينترنتي بوده لذا خواهشمند است از هرگونه مراجعه حضوري و تماس تلفني خودداري گردد. اداره تامين نيروي انساني شركت ملي نفت ايران شرکت ملی نفت ایران - اداره تامین نیروی انسانی (واحد کامپیوتر)
 

mahdibavi

عضو جدید
سلام

سلام

سلام به تمامی دوستان عزیز به خصوص بچه های مناطق نفتخیز :gol: امیدوارم این هفته تمامی بر و بچ باقیمانده از جمله خودم برای کار دعوت بشیم
ظاهرا اداره تخصیص نیروی مناطق نفتخیز یک مقدار سرشون شلوغه بخاطر اینکه دو تای از رفقای من که تو شرکت ملی حفاری قبول شده بودند هر دوشون دعوت به کار شدن در حالیکه مراحل طب و گزینش رو بعد از من انجام داده بودند.
 

blackberry35

اخراجی موقت
تکمیل ظرفیت

تکمیل ظرفیت

آقا جان دامن پاک می گه تا هفته دیگر تکمیل ظرفیت نداریم ان شااله خرداد ماه ...................................................................................................
 

حمید غضنفری

عضو جدید
بالا غیرتا یه خرده بیشتر توضیح بده. از کی آمار گرفتی، همین دو گروه هست یعنی ماهشهر و مشهد؟ نگفتن مشهد چه شرکتیه؟


از آقای داوری(روابط عمومی شرکت پارس)
مرکز آموزش مشهد ماله شرکته نفت و گاز شرق
آدرسش هم داخل خیابون کوهسنگی کوهسنگی 38
 

active2010

عضو جدید
سلام بعد چند روز دارم سایت رو میبینم خیلی خوشحالم حالتون چه طوره
واسه اعزام بچه های پارس تا آخر خرداد همه رو میفرستن
اما احتمال داره رشته های که تعدادشون کمه رو دفعه اول برده باشن
دوست من 29 فروردین طب داشت و همون موقعه واسش تحقیقات محلی اومدن دعوت شده من که سختی زیاد کشیدم ایام بیکاری خدا صبر بده
دوستان گل واسه لباس چی ببریم مهمترین سئوالم اینه اخه اولین بار تو اون شرایط میفتیم
اگه کسی اطلاع داره از اینکه چه لباس هایی خوبه راهنمایی کنه ممنون میشم

با سلام.
دوستان باز طبق خبر نیمه موثقی که دارم یک بخشی از بچه ها برای آموزشی به جز مشهد به اصفهان اعزام می شوند.

آقا شما این خبرو از کجا گرفتین؟؟ همین امروز آقای اعتمادی به یکی از دوستام گفت که مابقی نفرات پارس از تیر به بعد اعزام میشن
گفت احتمالا هم همهء بقیه ها رو بفرستن ماهشهر...دیگه راست و دروغش پای اعتمادی
شما خبرتون از کجاست؟
 

reza 68

عضو جدید
میشه بگی ازکی شنیدی این مطلبو؟کاملتراطلاع بده همکار.:confused::confused:

سلام
.مهندس جان،شما که بچه ی تهران هستی،برو شرکت نفت و گاز پارس،یک آمار موثق بگیر . بذار تو فروم که دیگه خیاله بچه ها راحت بشه
البته من خودم فلاتم و سوم هم باید برم.این رو به خاطر بچه های پارس گفتم
 

salehi.com

کاربر بیش فعال
کاربر ممتاز
شركت بهره برداري نفت و گاز شرق

هدف از ایجاد و محدوده فعاليتهاي شرکت
در راستای هدف مدیریت غیر متمرکز و بمنظور نیل به بهره وری بیشتر ازطریق نزدیک کردن مدیریت اجرائی به محـل کار و وظیفه اصلی و امکـان بهره گیری از حداکثـر توانمندی های موجـود ، شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق ( سهامی خاص ) در تاریـخ 11/9/77 با شماره ثبت 145921 براسـاس بند ( الف ) ماده 5 اساسنامـه شرکت ملی نفت ایران و بعنـوان یکی از شرکتهای فرعـی شرکت ملی نفت ایران تأسیس گردید .

این شرکت پس از تعیین اعضاء اولین هیئت مدیره اجرائی ، کار خود را از فروردین 1379 عملاٌ درستاد مستقر در شهرمشهد آغاز نمود .
مرکز اصلي شرکت در شهر مشهد , بلوار ارشاد , خيابان پيام , پلاک 18 واقع گرديده است و شرق کشور حوزه فعاليتهاي عملياتي شرکت مي باشد ,
وظيفه شرکت : در حال حاضر و با توجه به تعداد محدود مخازن تحت سرپرستي , تامين گاز خام مورد نياز پالايشگاه گاز شهيد هاشمي نژاد و کارخانه هاي نمزدائي قديم و جديد شرکت ملي گاز ايـران در خانگيران بميزان مورد تقاضـاي - شرکت ملي گاز - در فصول مختلف سال وظيفه اصلي مي باشد .


استراتژی شرکت
1 - ارتقاء تکنولوژی موجود شرکت و بکار گیری فن آوریهای پیشرفته .
2 - ارتقاء بهره وری از طریق افزایش سطح آموزش های مورد نیاز کارکنان .
3 - مدیریت با نظام مشارکت و ارتقاء روحیه کاری و رضایتمندی کارکنان .
4- استقرار ، حفظ و ارتقاء مدیریت یکپارچه (IMS) .
5-کاهش هزینه ها از طریق حداکثر استفاده از ظرفیتهای موجود ، بهینه سازی مصرف انرژی و کاهش ضایعات .
6- توجه ویژه به مسائل ایمنی و زیست محیطی .
7 - تلاش در جهت رسیدن به استانداردهای کاری ملی و بین المللی .
8 - گسترش فعالیتهای پژوهش و توسعه و توجه به خلاقیت کارکنان .

http://www.shargh.icofc.org/index.aspx?siteid=76&pageid=367
 
آخرین ویرایش:

علی تهرانی

عضو جدید
سلام
.مهندس جان،شما که بچه ی تهران هستی،برو شرکت نفت و گاز پارس،یک آمار موثق بگیر . بذار تو فروم که دیگه خیاله بچه ها راحت بشه
البته من خودم فلاتم و سوم هم باید برم.این رو به خاطر بچه های پارس گفتم

مهندس رفتم 2باراما جواب نمیدن یعنی جواب درستی نمیدن فقط میگن تماس میگیریم باهاتون.:(:(
 

salehi.com

کاربر بیش فعال
کاربر ممتاز
تاریخ نامه: 23/1/1391​
باسمه تعالی​
جناب آقای مهندس خنیفر
مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران
موضوع: جذب نیروهای بومی استان بوشهر ( رعایت سهمیه 50 درصدی)
با سلام و احترام،
در پاسخ به نامه شماره م م الف / 182989 مورخ 24/12/90 جناب عالی ( که نامه ی آن در دسترس نیست ولی جدول پیشنهادی آن در پایان این نامه آمده) و پیرونامه 11/9/90 به شماره م ع / 133204 این شرکت ( که قبلا منتشر شده ) ، به استحضار می رساند با توجه به بازآرایی و اجرایی شدن ساختار سازمانی شرکت نفت و گاز پارس در سال 1390 در مرحله اول برای جذب نیروی جدید به تعداد 838 نفر متشکل از 667 نفر فوق دیپلم و لیسانس و 171 نفر فوق لیسانس ( که قبلا منتشر شده ) اعلام نیاز گردید ، پس از آن در مرحله دوم سهمیه شرکت نفت و گاز پارس با افزایش حدود 200 نفر جمعاً به 1016 نفر افزایش یافت.
استحضار دارید در رابطه با جذب نیروهای بومی استان بوشهر این شرکت حدود دو ماه قبل از اعلام نتایج پذیرفته شدگان، طی نامه شماره م ع / 133204 مورخ 11/9/90 موضوع تقاضای جذب 50 % بومی و 50 % غیر بومی و اعلام اسامی 388 نفر بومی از پذیرفته شدگان در مصاحبه ( افرادی که پس از قبولی در آزمون کتبی از سوی آن مدیریت محترم معرفی شده بودند ) به آن مدیریت ارسال گردیده است (که قبلا منتشر شده)ولی با گذشت بیش از 5 ماه تا این تاریخ پاسخی مبنی بر پذیرش یا عدم پذیرش تقاضای این شرکت دریافت نگردیده است و فقط پس از اعلام نتایج ، مشخص گردید که قبولی داوطلبان بومی این شرکت کمتر از 50 % سهمیه اعلام شده می باشد.
علی ایحال با توجه به موارد فوق بویژه محدودیت و کمبود شدید امکانات و فضای اداری و سکونتی در مناطق عملیاتی از نظر این شرکت راهکارهای ذیل برای حل مشکل ارایه می گردد.
الف: در این مرحله با رعایت سقف نیروی انسانی مورد نیاز و اعلام شده اولیه ، دستور فرمایید نسبت به معرفی نفرات جدید بومی در قالب سهمیه 50 % بومی و 50 % سایر استان ها ( با کاهش افراد غیر بومی ) اقدام لازم صورت پذیرد.
ب: با توجه به وجود مجوز جذب نیروی انسانی در برابر بودجه آموزش، بدون نیاز به کاهش افراد غیر بومی ، افراد بومی اعلام شده ( از بین 388 نفری که توسط آن مدیریت محترم به عنوان پذیرفته شدگان مرحله کتبی به این شرکت معرفی شده بودند و در آزمون مصاحبه نیز از نظر این شرکت تایید گردیده اند) ، تا سقف کل 1016 نفر اعلام شده در مرحله دوم ، جذب و به این شرکت معرفی شوند تا با چیدمان مجدد و جابجایی نیروها ، سمت های سازمانی مناسب طی چند ماه آینده تخلیه و برای تثبیت آنان اعلام گردد.
موسوی سوری​
مدیر عامل​


http://bousheroil.blogfa.com/
 

arthas

عضو جدید
قابل توجه بچه های پارس تاپیک منم دود شد رفت هوا بدون هیچ توضیح و اخطاری ! نمی دونم کار کی هست. خدا داند ! شاید جاش مناسب نبود باید تو بخش استخدامی میزدمش.

امروز صبح یکی از بچه ها که کاردانی مکانیک بود تماس گرفت و گفت باهاش تماس گرفتن بره ماهشهر البته خودشم الان اهواز بود اما چیزی که جالبه حتی اس ام اس هم دریافت نکرده بود . یعنی دقیقا همین امروز باهاش تماس گرفتن انگار سر نوشت ما هم معلوم نیست . هنوز باید صبر کنیم شاید همین روزا تماس بگیرن . بنازم این نظم شرکت رو . دیگه تبدیل به ایوب نبی شدیم از بس صبر کردیم !
 
آخرین ویرایش:

arthas

عضو جدید
دوستان گل واسه لباس چی ببریم مهمترین سئوالم اینه اخه اولین بار تو اون شرایط میفتیم
اگه کسی اطلاع داره از اینکه چه لباس هایی خوبه راهنمایی کنه ممنون میشم
منظورتون چی هست ؟ خب لباس دیگه ! کلا لباس های آستین بلند نخی و نازک رو برای مناطقی مثل ماهشهر و عسلویه بیشتر پیشنهاد میکنم . چون آفتاب تندی داره پوستت میسوزه . هر چند به هر حال عرق میکنی. سر کارو رو هم که مطممئن نیستم اما اکثرا لباس کار می پوشن . اونو دیگه شرکت میده .
 

ABADAN-

عضو جدید
سلام جناب حیدر حیدر
ممنون از پیغاماتون!
توی این مدت 3ماه اموزش و 1هفته ایمنی خوابگاه یا ... بمون میدن.؟ واسه متاهل ها چطور(من کاردانی مکانیکم)؟؟
منم مشکل امتحانات پایانترم رو دارم؟
 

m.ahmad.kntu

عضو جدید
دوستان کسی میدونه آیا تو این ماه که ماهشهر هستیم حقوقی هم بهمون میدن یا نه؟ و اینکه بعد از دوره آموزشی، دوره تخصصی کی شروع می شه و کجا هست؟(نفت و گاز پارس)
 
بالا