همایش ها و سمینارها ، کارگاه ها و دوره های آموزشی مدیریت

[onia$]

موسسه آموزش عالی آزاد ماهان برگزار می کند :

کمیته علمی همایش ​

همراهان همایش ​

ریاست جمهوری

وزارت کشور

وزارت علوم تحقیقات و فناوری

وزارت صنعت، معدن و تجارت

روزنامه دنیای اقتصاد

دانشگاه مدیریت و علوم مالزی (MSU) ​

انجمن مدیریت راهبردی کسب و کار ایران ​

فرم مشاوره دومین همایش بین المللی مدیریت راهبردی کسب و کار​

دریافت فایل کاتالوگ دومین همایش بین المللی مدیریت راهبردی کسب و کار



اطلاعات بیشتر : mahanconferences.com

با مجوز و تاییدیه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری

ارائه گواهینامه های رسمی موسسه آموزش عالی ماهان + انجمن مدیریت راهبردی کسب و کار + Alliance​

رزرو همایش ​

تلفن تماس: 88101313

ایمیل: mahanconferences@mahanbs.com - mahanbusinessschool@gmail.com

وب سایت: www.mahanconferences.com

آدرس دبیر خانه: تهران - خیابان شهید بهشتی - خیابان قائم مقام فراهانی - کوچه میرزا حسنی - پلاک 5 (موسسه آموزش عالی آزاد ماهان)

 

[onia$]

در مشاهده تصاویر مشکل دارید؟ لطفا اینجا کلیک کنید ​

​

​ کارگاه آموزشی مدیریت در آلمان​ دانشگاه جورج سایمون اهم نورنبرگ​ 25-18 ژانويه 2014 ​ خدمات تور: · اقامت در هتل 4 ستاره لوكس با صبحانه ​ · کارگاه آموزشی یکروزه در دانشگاه جورج سایمون اهم نورنبرگ ​ · یک روز بازدید از یکی از کارخانجات معتبر ایالات باواریا​ · اعطاي مدرك معتبر پایان دوره به نام شركت كننده از طرف دانشگاه​ · اخذ ويزاي شينگن ​ · پرواز ايران اير درمسير تهران – فرانكفورت - تهران ​ · دو گشت روزانه با ناهار درشهرهاي فرانکفورت و نورنبرگ​ · راهنماي فارسي زبان ​ · بیمه مسافرتی ​ · قطار داخلی​ Tel: 22563710 22552631 ​ 22768366 ​ www.arikagroup.com​

 

[onia$]

[h=1]چگونه «مودای» زندگی و کارمان را بشناسیم[/h]

محسن پروان
اگر بخواهیم فعالیت‌های افراد از نگاه کاری را به‌صورت کاملا کلی تقسیم‌بندی کنیم، می‌توان این فعالیت‌ها را در دو دسته کلی طبقه‌بندی کرد. دسته اول فعالیت‌هایی که منجر به کسب درآمد می‌شود و دسته دوم فعالیت‌های که منجر به ایجاد رضایت و تفریح می‌شود؛ اما همه ما دسته عمده‌ای از فعالیت‌ها را داریم که در هیچ گروهی قرار نمی‌گیرد؛

مثلا ماندن در ترافیک نه لذت بخش است نه درآمدزا که هم منجر به اتلاف منابع است هم دلیلی برای اعصاب‌خردی. از این دسته از فعالیت‌ها در زندگی و کار ما خصوصا در سازمان‌های اقتصادی به وفور یافت می‌شود که هیچ ارزش افزوده‌ای برای ما تولید نمی‌کند که در نگاه تولیدی می‌توان این گونه‌ تعریف کرد که فعالیت‌هایی که هیچ ارزش افزوده برای مصرف‌کننده نهایی ایجاد نمی‌کند، اما هزینه و زمان تولید را به خود اختصاص می‌دهد، مانند جابه‌جایی‌هایی بیهوده در پروسه تولید که به این قبیل فعالیت‌ها در مدیریت «مودا» گفته می‌شود. تای جی اوهونو معاون شرکت تویوتا که به خالق نظریه تفکر ناب مشهور است، اولین بار از واژه مودا در مدیریت استفاده کرد. مودا در زبان ژاپنی به معنی اتلاف است و در کل به هر آنچه زمان و هزینه ما را مصرف می‌کند؛ ولی برای مشتری ارزش ایجاد نمی‌کند، مودا گفته می‌شود و به هفت دسته زیر تقسیم می‌شود:
1- مودای تولید بیش از نیاز بازار
2- مودای انتظار و تاخیر
3- مودای حمل و نقل
4- مودای حرکت‌های اضافی
5- مودای انبارش
6- مودای ایراد در فرآیند
7- مودای تولید ضایعات و دوباره کاری
حال یک سوال اساسی اینجا مطرح می‌شود که تا به امروز مودا‌های کار و زندگی خود را کشف کرده‌اید؟ و چگونه می‌توان با کشف آنها بهره‌وری را افزایش داد؛ روشی که بی‌تردید ارزان‌ترین و موثر‌ترین راهکار برای افزایش بهره‌وری است.
از این رو مرکز آموزش روزنامه «دنیای اقتصاد» اقدام به برگزاری دوره آموزشی «مدیریت زمان» کرده است که علاوه بر تشریح و نحوه شناسایی مودا در کار و زندگی به اصول حاکم بر مدیریت زمان در این دو حوزه خواهد پرداخت. این دوره در تاریخ پنج‌شنبه 7 آذر ماه 1392 برگزار خواهد شد. علاقه‌مندان برای کسب اطلاع بیشتر یا ثبت‌نام می‌توانند با شماره‌ 87762432 تماس حاصل فرمایند.

 

[onia$]

موسسه آموزش عالی آزاد بهــار با مجوز رسمی از وزارت ، تحقیقات و فناوری زیر نظر دانشگاه جامع علمی کاربردی و همکاری علمی با دانشگاه لولیا سوئد ​
اولین مرکز تخصصی مدیریت MBA و DBA در ایران ​
به همراه 2 گواهینامه معتبر از موسسه آموزش عالی آزاد بهار ( مورد تایید دانشگاه علمی کاربردی و وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری ) و گواهینامه بین المللی دانشگاه لولیا سوئد ​
شروع شصتمین دوره MBA :​	24 آذر ماه 1392​
شروع شصت و یکمین دوره MBA :​	دی ماه 1392​
آزمون سیزدهمین دوره DBA :​	بهمن ماه 1392​
چرا DBA و MBAبهــار از نگـاه پدر علم مدیریت ایران ؟ مصاحبه با پروفسور پروفسور سید مهدی الوانی مدیر گروه DBA بهار ​
	اما چراDBA و MBAبهار؛ واضح است چون در بهار تلاش همه دست اندرکاران ارائه بهترین هاست. بهار کوشیده است ، بهترین مدرسان، بهترین منابع، بهترین شیوه ها را برای آموزش مخاطبان خود به کار گیرد و در فضائی آکنده از صمیمیت و احترام، ضمن داشتن معیارهای علمی و انضباط آموزشی، دوره های مدیریت را با کیفیت بالا ارائه نماید. بهار با اتکاء به اصل بهبود مستمر و نوشدن دائم، به دستاورد های کنونی بسنده نکرده است و همواره تلاش در بهتر شدن دارد و مسلما همراهی و یاری شما در این راه برای ما مغتنم است.
یادمان باشد " بهــار" با شکفتن گل ها آغاز می شود و بهار به امید شکوفائی ذهن های مخاطبان خود این راه را آغاز کرده و این رسم بهاری را برگزیده است، شماهم در بهاری شدن همراه ما باشید. جهت مشاهده کامل متن اینجا کلیک کنید​ ​
دريافت لوح افتخار برترين برند آموزش MBA و DBA در ايران ​
با بیش از یک دهه فعالیت تخصصی در حوزه مدیریت و افتخار آموزش به بیش از 3000 نفر از مدیران این مرزوبوم ​
جهت دریافت اطلاعات بیشتر و پذیرش در دوره ها به وب سایت www.bahar.ac.ir مراجعه و یا با شماره تلفن : 88730184 -021 تماس حاصل فرمایید لینک مستقیم به صفحه دروه MBA در سایت لینک مستقیم به صفحه دروه DBA در سایت​

 

[P O U R I A]

[h=1]کارگاه آموزشی الزامات مدیریت آموزش در طراحی مدل شایستگی ها و اجرای دوره های آموزشی شایستگی محور[/h]26 آذر ماه 1392 برگزارکننده : شرکت کوش آور تجهیز مسئول : آقای مهندس بابک آقاجانی تلفن : 88265065 مشاهده وب سایت محورهای کارگاه: ضرورت و اهمیت آموزش های مبتنی بر شایستگی ها در سازمان ها متدولوژی های نوین نیازسنجی آموزشی در دوره های آموزشی شایستگی محورو بر اساس مدل شایستگی های شغلی شیوه های طراحی و برنامه ریزی آموزشی استراتژیک در طراحی مدل شایستگی ها نقش اجرای مؤثر آموزش های سازمانی شایستگی محور در اثر بخشی برنامه های آموزشی تکنیک های کاربردی طراحی نظام ارزشیابی و اثربخشی دوره های آموزشی مانیتورینگ و پایش فرایندهای آموزشی کارگاه آموزشی

 

[P O U R I A]

[h=1]اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی تولید[/h]27 تا 28 ارديبهشت ماه 1393 برگزارکننده : گروه پژوهشی و مهندسی ویونا مسئول : حسین باقری تلفن : 021-88914129 مشاهده وب سایت محورهای کنفرانس : محورهاي استراتژيك: صندوق توسعه ملي و نقش آن در ارتقاء توليد استراتژي دولت در بخش توليد راهكارهاي افزايش جذابيت براي سرمايه گذاران قوانين حاكم بر صادرات و واردات WTOو اثرپذیری برتولید ارز و نقش آن در توليد ملي و صادرات هدفمندی يارانه ها و اثرات آن در توليد محورهاي عملياتي: مهندسي توليد و فرايندهاي مرتبط منابع انساني ، نيروي كار و قوانين كار IT و نقش آن در توليدات داخلي مديريت كيفيت و استانداردهاي موجود مديريت توليد در شرايط بحران فرايند ارائه تسهيلات ارزي، ريالي مدیریت زنجیره تامین بسته بندي محصولات و بازاریابی بازاريابي بين المللي براي توليدات داخلي

 

[P O U R I A]

[h=1]وبینار رایگان فلسفه در سازمان (بنیان های هستی شناختی و معرفت شناختی مطالعات سازمانی)[/h]04 آذر ماه 1392 برگزارکننده : وب سایت ایـ سمینار، شرکت پیشگامان آرمان مهستان، شرکت نوین کسب و کار هیرو مسئول : مانوئل اوهانجانیانس تلفن : 02122271884 مشاهده وب سایت محورهای وبینار : • چرا تئوری سازمان به فلسفه نیاز دارد؟ • لزوم تفکر نظری در مطالعات سازمانی • پیش فرض های هستی شناختی گفتمان مسلط در مطالعات سازمانی • پیش فرض های معرفت شناختی گفتمان مسلط بر مطالعات سازمانی • تبعات روش شناختی گفتمان مسلط بر مطالعات سازمانی • تئوری سازمان و چالش های آن در ایران

 

[P O U R I A]

[h=1]نخستین فستیوال Business Sharks و دومین کنفرانس MBA موسسه WWS مالزی در ایران[/h]19 دي ماه 1392 برگزارکننده : مسسه هدایتگران اندیشه مسئول : مهندس امین اهری پور تلفن : 04113360818 مشاهده وب سایت محورهای همایش : یادگیری روش‌های جدید مدیریت و رهبری برای دنیای آینده کسب و کار یادگیری مدیریت و کار موثر در پروژه‌ها در کلاس جهانی یادگیری استفاده از فضای وب، شبکه‌های اجتماعی و تلفن‌های همراه برای توسعه‌ی کسب و کار معرفی نوآوری‌های دانش مدیریت کسب و کار آسیب‌شناسی ساختار کسب و کار کشور پرورش مهارت‌های مدیران ارشد کسب و کار آشنائی با جدیدترین روش‌های آموزش MBA در ایران آزمودن آموخته‌های مدیریتی در یک برنامه‌ی عملی

 

[P O U R I A]

[h=1]وبینار رایگان جایگاه تحقیق و توسعه در اقتصاد جهانی[/h]05 آذر ماه 1392 برگزارکننده : وب سایت ایـ سمینار، شرکت نوین کسب و کار هیرو مسئول : مانوئل اوهانجانیانس تلفن : 02122271884 مشاهده وب سایت محورهای وبینار : مفاهیم و مبانی نظری تحقیق و توسعه فرآیند تحقیق و توسعه آسیب‌شناسی تحقيق و توسعه در سازمان‌ها ضرورت ارزیابی فعالیت‌های تحقیق و توسعه در سازمان‌ها جایگاه تحقیق و توسعه در اقتصاد نوین جهانی

 

[P O U R I A]

[h=1]کارگاه آموزشی ماندگار سازی دانش سازمانی[/h]29 آبان ماه تا 30 مهر ماه 1392 برگزارکننده : شرکت کوش آور تجهیز مسئول : آقای مهندس بابک آقاجانی تلفن : 88265065 مشاهده وب سایت محورهای کارگاه : چگونه باید دانش سازمانی را مدیریت کرد تا ماندگار شود؟ چگونه باید دانش سازمانی را کسب نمود؟ چه دانشی را باید در سازمان ماندگار ساخت؟ دانش چه افرادی باید در سازمان ماندگار شود؟ قش حوزه منابع انسانی در ماندگار سازی دانش چیست؟ نقش مدیران در ماندگار سازی دانش سازمانی برای ماندگار سازی دانش سازمانی چه سیستم هایی مورد نیاز است؟

 

[onia$]

چگونه در مناقصات برنده باشیم؟

[h=1]آماده دوران رونق اقتصادی شویم[/h] روزنامه دنیای اقتصاد - شماره ۳۰۸۳ کد خبر: DEN-771471
بازگشت امید به عرصه اقتصادی و تقویت پول ملی باعث شده است تا دوباره بسیاری از پروژه‌ها توجیه اقتصادی پیدا کند و از طرف دیگر انگیزه لازم برای توسعه در بین فعالان اقتصادی ایجاد شود. با روی کار آمدن دولت جدید امید بخش خصوصی برای رونق اقتصادی چند برابر شده و همگان امیدوارند با باز شدن فضای اقتصادی و سیاسی به خلق حماسه اقتصادی دست زنند.
اما آیا تاکنون این سوال را از خود پرسیده‌اید که تا امروز به چه میزان برای دوران رونق آماده شده‌اید؟ و آیا وقت آن نشده که کمی مهیای شرایط جدید اقتصادی شوید؟ در این دوران عزم جدی مدیران خصوصا در بخش خصوصی باید بر آن باشد تا شرایط جدید را ارزیابی و اقدام به استخدام پرسنل جدید و آموزش آنها یا آموزش پرسنل قدیمی کنند. یکی از مهم‌ترین این بخش‌ها در بخش قرارداد‌ها و جذب کار جدید یا واگذاری پروژه‌ها به پیمانکاران است چون همواره یکی از دغدغه‌های اصلی پیمانکاران کوچک و بزرگ برنده شدن در مناقصات مختلف است. از این رو همواره به دنبال کاهش قیمت برای برنده شدن هستند یا کارفرمایان تنها به دنبال دریافت تخفیف بیشتر هستند که این موضوع در بسیاری از موارد باعث می‌شود تا در هنگام اجرای پروژه به خاطر تخفیفات بیش از حد، تورم یا ندیدن بخشی از کار با مشکلات جدی برخورد کند که به راستی می‌توان دلیل اصلی این موضوع را عدم اشراف پیمانکاران با قوانین مناقصات دانست؛ قوانینی که بر کل مناقصات دولتی و حتی شرکت‌های نیمه خصوصی یا خصوصی بزرگ حاکم است و ندانستن این قوانین در برخی موارد منجر به از دست دادن پروژه یا بدتر از آن شکست پروژه و ورشکستگی پیمانکار می‌شود.از این رو مرکز آموزش روزنامه «دنیای‌اقتصاد» اقدام به برگزاری دوره آموزشی «آشنایی با اسناد مناقصه» کرده است. این دوره در تاریخ 19 آذر با هدف شناخت بهتر قوانین و نحوه شرکت در مناقصه با سرفصل‌های تعاريف و مفاهيم پايه، آشنايي با اسناد مناقصه، طبقه بندي معاملات، طبقه بندي انواع مناقصات (يك مرحله‌اي ، دو مرحله اي)، سازماندهي مناقصات و مناقصات دولتي، نحوه تنظيم اسناد مناقصه، نحوه تنظيم پاكت‌هاي مناقصه، فرآيند برگزاري مناقصه، شرايط تنظيم، تسليم و تحويل پيشنهاد، گشايش پاكت‌ها، ارزيابي فني- بازرگاني، ارزيابي و انعقاد قرارداد، تجديد و لغو مناقصه، ترك تشريفات و موارد عدم الزام به برگزاري مناقصه، قانون حداكثر استفاده از توان فني مهندسي داخلي، انواع قراردادهاي خارجي BOT , EPC , BOO و ... برگزار می‌شود. علاقه‌مندان جهت کسب اطلاع بیشتر یا ثبت‌نام، می‌تواند با شماره‌های 87762430 و 32 تماس حاصل فرمایند.

 

[P O U R I A]

[h=1]همایش اصول و فنون مذاکره و اقناع مخاطب[/h]03 تا 04 بهمن ماه 1392 برگزارکننده : موسسه آموزش عالی ثروت آفرینان مسئول : پرهام قاضی تلفن : 02126403740 مشاهده وب سایت محورهای همایش : ارتقاء مهارت های کلامی در کسب وکار روش های کنترل هوشمند فرایند گفتگو تکنیک ها و فنون مذاکرات حرفه ای روش های کثیف مذاکره و شیوه های جلوگیری از آن فرمول ها و عبارات و کلمات موثر و جادویی روش های ایجاد صمیمیت و همدلی در مذاکره روش مذاکره برد-برد

 

[P O U R I A]

[h=1]اولین همایش ملی حسابداری ،حسابرسی ومدیریت[/h]18 ارديبهشت ماه 1393 برگزارکننده : موسسه آموزش عالی جامی مسئول : مینا بختیاری-09132892531 تلفن : 03342636320 مشاهده وب سایت محورهای همایش : حسابداری: حسابداری دولتی و پاسخگویی سیستم های اطلاعات حسابداری نقش حسابداری درتوسعه بازار سرمایه اطلاعات حسابداری در ارزیابی شرکت ها کاربرد روشهای هزینه یابی در حسابداری مدیریت تولید و حسابداری مدیریت اثر بخشی گرایشات حسابداری حسابداری اجتماعی حسابداری سرمایه فکری حسابداری محیط زیست یافته های نوین و مباحث روز در حسابداري لزوم به کارگیری تفکرات نوین در میان تصمیم گیرندگان و تدوین کنندگان قوانین و استانداردها: اخلاق حرفه ای در حسابداری وحسابرسی مهندسی مالی, رویکردها و چالش ها و تحقیقات کاربردی تاثیر حسابداری بر سرمایه های ملی همچون نفت استانداردهای حسابداری و حسابرسی روش های تأمین مالی در سازمان ها ودانشگاه ها استانداردگذاري يکپارچه براي گزارشگري مالي نوآوريهاي مالي در حوزه حسابداري کاربرد اينترنت در حسابداري نقش حسابداري و حسابرسي در بحرانهاي مالي مديريت هزينه و ارزش آفريني براي سهامداران حسابرسی وچالش های پیش رو حسابرسی عملکرد مدیریت و تمام موضوعات مرتبط با حسابداری و حسابرسی مدیریت: مدیریت و تکنیک های بهینه سازی ( 5S، شش سیگما، کایزن و ... ) افق های نوین در مدیریت چالشهای فرا روی مدیریت مدیریت دانش بازریابی وسرمایه گذاری سیستم های اطلاعاتی مدیریت مدیریت رفتار در سازمانها و شرکت ها مدیریت زمان در سازمانها و شرکت ها کارآفرینی: نقش مدیریت در افزایش تولید ملی توانمند نمودن منابع انساني سازمانها عوامل موثر بر بهره وري منابع انساني ارزشگذاري منابع انساني و سرمايه فکري بررسي رويکرد مديريت ارتباط با مشتريان مديريت سود در سازمانها مديريت زمان و نقش آن در موفقيت مديران در سازمانها توسعه نظام اطلاع رساني و ارتباط با ذينفعان سازمان و اندازه گيري رضايت مشتريان مديريت و بهره وري رسانه نقش مديريت در صنعت آثار اقتصادي و فرا اقتصادي درآمدهاي مالياتي و تمام موضوعات مرتبط با مدیریت

 

[P O U R I A]

[h=1]شم اقتصادی[/h]19 تا 20 دي ماه 1392 برگزارکننده : موسسه آموزش عالی ثروت آفرینان مسئول : امیر معارف پرور تلفن : 02126403740 مشاهده وب سایت محورهای همایش : ایجاد،حفظ و توسعه منابع مالی استراتژی ثروت آفرینان ایرانی برای شروع از صفر چکیده 18 سال کند و کاو زندگی برندگان کسب و کار ایران تجاری سازی ایده و تامین سرمایه تکنیک های شناسایی فرصت های ایجاد ثروت قواعد نانوشته ثروت آفرینی مدل های طلایی ایجادفرصت های ناب کسب و کار کاربردی ساختن ماتریس کسب درآمد

 

[P O U R I A]

[h=1]كنفرانس مديريت منابع انساني الكترونيك[/h]12 اسفند ماه 1392 برگزارکننده : موسسه پژوهشي و اطلاع رساني بامداد مسئول : جواد جعفري فارساني تلفن : 88195366-88195374-88195379 مشاهده وب سایت محورهای کنفرانس : مفاهیم، تئوری ها و مدل های مدیریت منابع انسانی الکترونیک الزامات پیاده سازی و اجرا مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمانهای ایرانی معرفی برترین نرم افزارهای حقوق و دستمزد، ارزیابی و مدیریت عملکرد معرفی برترین نرم افزارهای مدیریت اطلاعات اداری معرفی برترین نرم افزارهای پرسنلی، اتوماسیون اداری و مديريت آموزش كاركنان مدیریت منابع انسانی الکترونیک و سیستم جامع برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) مدیریت منابع انسانی الکترونیک و مدیریت استعدادها ( TM ) معرفی برترین نرم افزارهای حوزه مدیریت دانش و يادگيري الكترونيك

 

[P O U R I A]

[h=1]وبینار توانمند سازی فردی[/h]03 دي ماه تا 06 اسفند ماه 1392 برگزارکننده : وب سایت ایـ سمینار مسئول : مانوئل اوهانجانیانس تلفن : 02122271884 مشاهده وب سایت محورهای همایش : وبینار اول: مدیریت هویت وبینار دوم: مدیریت خودانگاره وبینار سوم: مدیریت پرسش وبینار چهارم: مدیریت دانایی وبینار پنجم: مدیریت اهداف و آرمانها وبینار ششم: مدیریت زمان وبینار هفتم: مدیریت عواطف و هیجانها وبینار هشتم: مدیریت کنش متقابل فردی وبینار نهم: مدیریت کنش متقابل سازمانی وبینار دهم: مدیریت زبان و نوشتن

 

[P O U R I A]

[h=1]همایش قانون کار و اصلاحیه های آن[/h]25 دي ماه 1393 برگزارکننده : موسسه بینا مسئول : جناب آقای هاشمی و سرکار خانم کریمی تلفن : 021-66907323 , 021-66904697 مشاهده وب سایت محورهای همایش : لایحه اصلاحی قانون کار قراردادهای موقت و روش های اجرائی و نمونه قرارداد ارکان صحت انعقاد قرارداد کار پیمان های دسته جمعی کار مقررات مربوط به بازنشستگی و فوت آئین نامه بازنشستگی پیش از موعد ماده 108 بازنشستگی تعلیق و آثار تعلیق قرارداد کار بیمه و بیمه بیکاری تعطیلات و مرخصی ها از کار افتادگی جزئی و کلی بررسی مواد 24 و ماده 7 قانون عیدی و پاداش ها بازخرید و سنوات خدمت طرح دعاوی در مراجع حل اختلافات و دیوان عدالت اداری قوانین مرتبط با نوبت کاری، شب کاری، اضافه کاری و فوق العاده های آن مقررات مربوط به کارهای سخت و زیان آور حق السعی، مزد و انواع آن

 

[P O U R I A]

[h=1]کنفرانس بین المللی و آنلاین اقتصاد سبز[/h]22 ارديبهشت ماه 1393 برگزارکننده : شرکت پژوهشی طرود شمال مسئول : دکتر پدرام داودی دبیر علمی همایش تلفن : 01125259653 مشاهده وب سایت محورهای کنفرانس : نظریه ها و مبانی: اقتصاد محیط زیست مدیریت محیط زیست صنعت سبز اقتصاد رفاه اقتصاد توسعه اقتصاد کشاورزی اکو سوسیالیزم مسائل زنان سرمایه گذاری خارجی نظریه بازی ها و ... موضوعات جدید، مباحث تجربی و کاربردی: راهبردهای سبز مالیات محیط زیستی مدیریت و ارزشگذاری منابع مدیریت سبز شاخص های نوین اقتصادی بازتولید و بازیافت کیفیت زندگی فناوری اطلاعات و محیط زیست و ... پارادایم های جدید اقتصادی: زیست کره(biosphere)، گونه های غیر انسانی زنان و اقلیت ها سازمان های اقتصادی-اجتماعی پسا کشاورزی کاهش اثرات زیست محیطی پرداخت بابت آلودگی کودهای نوین و اثار زیست محیطی و ... مشکلات ساختاری و مدیریتی: خصوصی سازی حکمرانی خوب فضای کسب و کار جامعه مدنی و سازمان های مردم نهاد مدیریت صنعتگرانه بر محیط زیست مالیات ستانی برونسپاری مصرف گرایی و ... شرکت های چند ملیتی و سازمان های بین المللی : برتون وودز اتحادیه اروپا سازمان ملل متحد صندوق بین المللی پول بانک جهانی سازمان تجارت جهانی صندوق توسعه ملی گاتس آنکتاد قواعد و فعالیت های چند ملیتی تجربیات فراگرد جهانی سازی محدود سازی قدرت شرکت های چند ملیتی و ... عدالت اجتماعی: کشورهای کمتر توسعه یافته برابری قدرت خرید مباحث معیشت اقتصادی توزیع درآمد فقر، تعاریف و اثرات آن شاخص های کیفیت زندگی ابزارهای اطمینان از عادلانه بودن سیاستها عدالت زیستی و عواقب فقدان آن و ...

 

[P O U R I A]

[h=1]همایش کاربرد حسابداری و مدیریت مالی در مسائل اقتصادی و اجتماعی[/h]01 اسفند ماه 1392 قم، دانشگاه جامع علمی کاربردی استان قم، موسسه آموزش عالی غیردولتی شهاب دانش، موسسه آموزش عالی غیردولتی طلوع مهر و مرکز علمی کاربردی هلال احمر قم مسئول : عباس گلی تلفن : 02537834593 مشاهده وب سایت محورهای همایش : بخش حسابداری: حسابداری و آموزش کاربردی آن حسابداری و توسعه اقتصادی(با رویکرد حماسه اقتصادی) حسابداری ، حسابرسی و ورشکستگی حسابداری اسلامی، موانع، چالشها و راهکارهای اجرایی تازه های حسابداری و حسابرسی اخلاق در حسابداری و حسابرسی حسابداری ، حسابرسی و فناوری اطلاعات حسابداری مسئولیت های اجتماعی حسابداری زیست محیطی، حوادث و بلایای طبیعی حسابداری مالیاتی ، بررسی موانع و محدودیتها حسابداری مدیریت و صنعت(روشهای نوین هزینه یابی) حسابداری منابع انسانی حسابداری دولتی در ایران و بررسی کارایی یا لزوم اصلاح سیستم کنونی سایر موضوعات مرتبط بخش مدیریت مالی: تئوری ها و ابزارهای نوین مالی و نقش آن در توسعه اقتصادی و اجتماعی لزوم تدوین استانداردهای مدیریت مالی برای واحدهای اقتصادی متوسط و بزرگ مهندسی مالی (طراحی ابزارهای مالی اسلامی در حوزه بانکداری) مدیریت مالی و فناوری اطلاعات گزارشگری یکپارچه و مدیریت مالی حاکمیت شرکتی در جوامع اسلامی سایر موضوعات مرتبط

 

[P O U R I A]

[h=1]سومین کنفرانس ملی مدیریت هزینه[/h]23 دي ماه 1392 برگزارکننده : مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه صنعتی امیرکبیر - مرکز همایش های رسا مسئول : مهندس سعید نجفی زنگنه تلفن : 021 - 66947715 مشاهده وب سایت محورهای کنفرانس : رویکرد مدیریت هزینه در سازمان های دولتی رویکرد مدیریت هزینه در سازمان های خدماتی رویکرد مدیریت هزینه در دانشگاه و سیستم آموزش عالی تکنیک های مدیریت هزینه مدیریت هزینه فرایند مدیریت هزینه منابع

 

[1del]

همايش ملي مديريت بازرگاني با محوريت: كسب و كارهاي كارآفرينانه و اقتصاد دانش بنيان


تاريخ برگزاري: 8 اسفند 1392
برگزار کننده: دانشگاه پيام نور استان مازندران
محل برگزاري: مازندران - رامسر
دبير كل همايش: دكتر صادق علي موحدمنش
دبير علمي: دكتر محمد تقي اميني
دبير اجرايي: دكتر افشين موسوي چلك
قائم مقام دبير كل همايش: علي اكبر آقاجاني افروزي

مشاهده وب سایت

 

[1del]

[h=3]دومين كنفرانس ملي دولت همراه[/h]تاريخ برگزاري: 24 ارديبهشت 1393 تا 25 ارديبهشت 1393
برگزار کننده: شركت ارتباطات ثابت ايران، مخابرات ايران ،شركت همراه اول ،وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات
محل برگزاري: مشهد
محورهاي كنفرانس:
- سرويس هاي ارزش افزوده
- توليد محتوا براي تلفن همراه
- توسعه فناوري و فناوري هاي نوين دولت همراه
- تدوين و تنظيم مقررات و سياست هاي رونق كسب و كار در ارائه خدمات دولت همراه
- آموزش و فرهنگ سازي ارائه خدمات
- پانل تجارت و خدمات مالي و بانكي همراه

[URL="http://Mgov.ir"] مشاهده وب سایت[/URL]

 

[P O U R I A]

[h=1]همایش بین المللی مدیریت[/h]22 تا 23 خرداد ماه 1393 برگزارکننده : موسسه فناور و دانش بنیان سفیران فرهنگی مبین تلفن : 07712520028 مشاهده وب سایت محورهای همایش : مبانی نظری، مفاهيم و راهبردها: مدیریت استراتژیک، رهبری و تحول مدیریت استراتژیک، فرآیندها، روش ها، ساختارها و نظام ها مدیریت تحول، نوآوری و خلق تکنولوژی مدیریت فرآیند، تحول وارتباطات سازمانی مدیریت تحقیق، توسعه ، انتقال و آینده پژوهی تکنولوژی مدیریت بهداشت، ساختار ها و ابزارها مدیریت و برنامه ریزی در نظام بهداشت و درمان مدیرت آموزش و راهبردهای آموزشی مدیریت بهره وری و مدیریت کیفیت، اصول و استراتژی ها شاخص های بهره وری و استراتژی های بهره وری چالش های سازمانی در مدیریت و رهیافت راهبردی سیستمی مدیریت فرهنگی و فرهنگ سازمانی: پیوست فرهنگی، سیاست ها، برنامه ها و طرح های توسعه ای اخلاق، ارزش های اخلاقی، توسعه سازمانی و فرهنگ سازمانی فرهنگ و اخلاق در سیستم های مدیریتی و اطلاعاتی مدیریت توسعه و تحول سازمانی و روانشناسی منابع انسانی مدیریت صنعتی، نیروی انسانی و نگرش سیستمی به مدیریت منابع انسانی متغیرهای استراتژیک سازمانی(انسانی، اجتماعی، ساختاری) منابع انسانی و آموزش در بهره وری، بهبود کیفیت و فرهنگ کار مدیریت بازرگانی و سازمانهای اقتصادی: مدیریت بنگاه های اقتصادی و سرمایه گذاری مدیریت بودجه و بودجه ریزی مدیریت مالی و ارزش گذاری حسابداری و بودجه بندی سرمایه ای مالیات و مدیریت درآمد مدیریت تولید، برنامه ریزی سیستم ها و مدل های تصمیم گیری مدیریت اطلاعات: مدیریت فناوری و اطلاعات مدیریت سیستم های اطلاعاتی مدیریت دینامیک، سیستم ها و ابزارها سیستم های اطلاعاتی مدیریت و سیستم های اتوماسیون نظام اطلاعات جغرافیایی(GIS) و سیستم های اطلاعاتی حقوق و مدیریت : حقوق بازرگانان ، اسناد و قراردادهای بازرگانی کنوانسیون بین المللی، سازمان های تجاری و تخصصی حقوق حمل و نقل و ترانزیت بین المللی سازمانها و بازارهای پولی و مالی بین المللی مدیریت کارآفرینی، چالش های حقوقی و نیازهای اجتماعی کارآفرینان حقوق شهروندی، جامعه شناسی و آسیب شناسی شهری مهاجرت، گذار جمعیتی و حاشیه نشینی محیط زیست، توسعه پایدار و آینده پژوهی زیست بوم ها مدیریت صنعتی و اجرایی : مدیریت اجرایی و طرح های توسعه شرکت های فراملیتی و انتقال توسعه تکنولوژی مدیریت جهانگردی، گردشگری و بازاریابی خدمات مدیریت شهری و برنامه ریزی منطقه ای مدیریت حمل و نقل و بازارهای بین المللی اقتصاد و برنامه ریزی شهری، شهر بهینه، ساختار و توسعه شهری مدیریت حمل و نقل شهری، آلودگی، انرژی و هزینه های حمل و نقل مدیریت بحران، ساختارها و سازمانها مدیریت کیفیت و بهره وری، روش های کنترل و مرغوبیت کالا مدیریت انتقال تکنولوژی، تکنولوژی خارجی و وابستگی های صنعتی و اقتصادی مدیریت کشاورزی، توسعه پایدار، مدیریت منابع کشاورزی وخدمات توسعه کشاورزی اقتصاد محیط زیست و توسعه پایدار مدیریت بیمه و بازاریابی: مدیریت صادرات و واردات، بازاریابی ترکیبی در سازمان ها و شبکه های خدمات بین المللی مدیریت بیمه، آنالیز، تفکیک و تقسیم بندی خدمات و خطرات مدیریت ریسک و بیمه در فعالیتهای مالی اقتصادی مدیریت بازاریابی و تجارت الکترونیک مدیریت طراحی محصول، تبلیغ، تامین و شبکه توزیع مدیریت عملیات روانی، تبلیغات و ضد تبلیغ در بحران مدیریت رسانه ، ارتباطات و وسایل ارتباط نوین مدیریت ارتباطات جهانی، حقوق ارتباطات و حقوق بین المللی ارتباط جمعی محور آزاد: مطالعات و تحقیقات علمی در حوزه مدیریت در تمامی گرایش های مدیریت

 

[P O U R I A]

[h=1]«دومین اجلاس مدیران تحقیق، توسعه و فناوری کشور» با رویکرد نسل چهارم تحقیق و توسعه (R&D)[/h]28 تا 29 بهمن ماه 1392 برگزارکننده : همایش تجارت پارسیان مسئول : مهندس محمد تاج بخش تلفن : 021-88544235-6,88538654-5,88544232,88545331,88536121,88532968 مشاهده وب سایت محورهای اجلاس : نقش و جایگاه تحقیق، توسعه و نوآوری در تحقق حماسه اقتصادی ملی سیاست ها و برنامه های دولت «تدبیر و امید» در گسترش نوآوری و دستیابی به ارتقاء جایگاه جهانی کشور بومی سازی تحقیق، توسعه و نوآوری با نگاهی بر معیارهای ایرانی- اسلامی ایجاد اقتصاد دانش بنیان در راستای حمایت از نخبگان و نوآوران کشور مبانی و مراحل فرهنگ سازی نوآوری در سازمان بررسی ابعاد مدیریت نوآوری در سطوح مختلف سازمان استراتژی ها، ابزارها و مکانیزم های نوآوری پیاده سازی و استقرار نظام نوآوری و نقش آن در تعالی سازمانی جایگاه نوآوری در طراحی و خلق مدل های کسب و کار مدیریت راهبردی منابع انسانی خلّاق، نوآور و دانش آفرین راهکارهای مدیریت تحقیق و توسعه در ایجاد و پیشبرد فرآیندهای نوآوری مدیریت ریسک در فرآیندهای تحقیق، توسعه و نوآوری مدیریت کاربردی تحقیق، توسعه و نوآوری با هدف ایجاد و ارتقاء مزیت رقابتی ویژگی ها و قابلیت های مورد نیاز در تجاری سازی نوآوری شیوه های ارزیابی و معیارهای سنجش نوآوری بررسی موانع و چالشها در فرآیند نوآوری

 

[P O U R I A]

[h=1]وبینار رایگان مروری بر مفاهیم استراتژی به زبان ساده[/h]05 دي ماه 1392 برگزارکننده : وب سایت ایـ سمینار، شرکت نوین کسب و کار هیرو مسئول : مانوئل اوهانجانیانس تلفن : 02122271884 مشاهده وب سایت محورهای وبینار : اهداف مدیریت ابزار دستیابی به این اهداف چیست؟ مفهوم و جایگاه استراتژی در مدیریت چگونه است؟ نقش برنامه و ارتداط آن با استراتژی چیست؟ آیا استراتژی در رسیدن به اهداف نقش دارد؟ فرآیند شکلگیری استراتژی چگونه است؟

 

[P O U R I A]

[h=1]اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی[/h]31 خرداد ماه 1393 برگزارکننده : شرکت پژوهشی طرود شمال مسئول : دکتر حسنعلی آقاجانی دبیر کل همایش تلفن : 01125259651-3 مشاهده وب سایت محورهای کنفرانس : مدیریت کاربردی با رویکرد ملی: مدیریت منابع انسانی کاربردی مدیریت مالی کاربردی مدیریت دانش کاربردی مدیریت ریسک کاربردی مدیریت استراتژیک کاربردی مدیریت تولید کاربردی مدیریت صنعتی کاربردی مدیریت بازرگانی کاربردی مدیریت بحران کاربردی تئوری های مدیریت کاربردی مدیریت کارآفرینی کاربردی و ... اقتصاد کاربردی با رویکرد ملی: اقتصاد بازرگانی کاربردی اقتصاد انرژی کاربردی اقتصاد سنجی کاربردی اقتصاد پولی کاربردی اقتصاد کشاورزی کاربردی اقتصاد مدیریت کاربردی اقتصاد محیط زیست کاربردی اقتصاد منابع کاربردی اقتصاد شهری‬ و روستایی کاربردی ‬‬ اقتصاد برنامه ریزی کاربردی ‬‬ اقتصاد بخش عمومی‬‬‬ کاربردی اقتصاد جغرافیا کاربردی تجارت بین الملل‬‬ کاربردی و …‬ موضوعات جدید، مباحث تجربی و کاربردی: اقتصاد و مدیریت نظامی: مدیریت نظامی: مدیریت منابع انسانی در امور نظامی مدیریت مالی در امور نظامی مدیریت دانش در امور نظامی مدیریت ریسک در امور نظامی مدیریت تولید در امور نظامی مدیریت صنعتی در امور نظامی مدیریت زمان در امور نظامی مدیریت بحران در امور نظامی مدیریت راهبردی در امور نظامی تئوری های مدیریت نظامی و ... اقتصاد نظامی: اقتصاد و جنگهای آینده شرایط و زمینه های اقتصادی قبل از جنگ تاریخ عقاید اقتصاد نظامی و جنگ برآورد و کنترل هزینه پروژه های نظامی اقتصاد مهندسی در طرحهای نظامی فناوریها، تولیدات نوین نظامی و رشد اقتصادی جنگ اطلاعات اقتصادی برونسپاری فعالیتهای سازمانها و موسسات نظامی هزینه ها و درآمدهای پروژه های مشترک نظامی پیمانکاری و قراردادهای سازمانها و موسسات نظامی منابع مالی و راهکارهای درآمدزایی سازمانهای نظامی ارتش حرفه ای و آثار اقتصادی و اجتماعی خدمت سربازی و تولید ناخالص داخلی، کارآفرینی، اشتغال و ... هزینه های سربازی در نیروهای مسلح و ... اقتصاد و مدیریت نفت و گاز‌‌: مبانی و نظریه ها: نفت و گاز و توسعه اقتصادی نفت وگاز و جغرافیای اقتصادی سیاسی برنامه ریزی برای آینده نفت و گاز تحلیل کلان فراگرد های نفت و گاز تحلیل خرد فراگرد های نفت و گاز مدیریت منابع نفت وگاز نظریه بازی ها عرضه و تقاضای نفت: بازار کالا ها و تجارت پیش بینی بازار نفت و گاز قیمت گذاری نفت و گاز مصرف فرآورده های نفت و گاز تحلیل عرضه و تقاضای بین امللی نفت و گاز مدیریت فروش نفت وگاز انرژی های جایگزین: انرژی های نو آب و هوای جهانی و کاهش انتشار گاز های گل خانه ای سایر منابع انرژی سرمایه گذاری در نفت و گاز: روش های تامین مالی نفت و گاز قراردادها میزان سرایه گذاری در پروژه ها سرمایه گذاری در پروژه های وابسته مانند پالایشگاه و پتروشیمی

 

[P O U R I A]

[h=1]همایش اصول و فنون مذاکره و اقناع مخاطب[/h]03 تا 04 بهمن ماه 1392 برگزارکننده : موسسه آموزش عالی ثروت آفرینان مسئول : پرهام قاضی تلفن : 02126403740 مشاهده وب سایت محورهای همایش : ارتقاء مهارت های کلامی در کسب وکار روش های کنترل هوشمند فرایند گفتگو تکنیک ها و فنون مذاکرات حرفه ای روش های کثیف مذاکره و شیوه های جلوگیری از آن فرمول ها و عبارات و کلمات موثر و جادویی روش های ایجاد صمیمیت و همدلی در مذاکره روش مذاکره برد-برد

 

[P O U R I A]

[h=1]وبینار مدیریت خودانگاره (شناخت و مدیریت من)[/h]17 دي ماه 1392 برگزارکننده : وب سایت ایـ سمینار، مؤسسه خورشید راگا، شرکت نوین کسب و کار هیرو مسئول : مانوئل اوهانجانیانس تلفن : 02122271884 مشاهده وب سایت محورهای وبینار : شناسایی و ترسیمِ نقشه‌ی ذهنی «من» از «من» ارزیابی وضعیت موجود و تعیین وضعیت مطلوب برای «من» روشها و ترفندهای مدیریت انگاره‌ی «دیگری» از «من» پویایی انگاره و خودانگاره و مدیریت گسترش آن

 

[onia$]

[h=1]مذاکره‌ اصولی، کلید موفقیت در تجارت[/h]

برای مذاکره و اصول حاکم بر آن به منظور دستیابی به موفقیت عوامل و ریشه‌های مختلفی در متون مدیریت عنوان شده است، اصولی که در برگیرنده روابط ساده علمی یا مفاهیم پیچیده علوم رفتاری است. اما آنچه مسلم است انسان به عنوان موجودی اجتماعی نیازمند آن است که برای تحصیل خواسته‌های مشروع خود با دیگران به توافق برسد. این توافقات می‌تواند در ابتدایی‌ترین سطح ممکن مانند خانواده باشد یا در وسیع‌ترین حالت، در سطح بین‌المللی تعریف شود. از این رو، همه ما همواره نیازمند مذاکره با دیگران برای یافتن توافق بر سر مسائل مختلف هستیم که این مذاکرات می‌تواند از مذاکره با دختر بچه 2 ساله تا عالی‌ترین مقام اجرایی بنگاه، کشور یا در سطح بین‌المللی باشد؛ به همین دلیل فراگیری اصول و فنون مذاکره برای همه افراد لازم به نظر می‌رسد.
در حقیقت شکل‌گیری مذاکره محصول عدم توافق است؛ وقتی انسان به مذاکره می‌پردازد که احساس کند همه یا بخشی از خواسته‌های مشروعش توسط دیگران نادیده گرفته شده است و در آنجا سعی خواهد کرد تا از طریق گفت‌وگو به خواسته‌های خود دست یابد. خواسته‌هایی که آنها را بحق و قابل تحصیل می‌داند، از این رو سعی می‌کند در فرآیند گفت‌وگو طرف مقابل را متقاعد به پذیرش آن کند. بنابراین لازم است افراد پیش از آنکه وارد هر نوع مذاکره چه مذاکرات عادی در سطح خانواده یا مذاکرات حیاتی در سطح کلان شوند، مشخص کنند که منافع آنها در این مذاکره چیست؟ و چه چیزی از آنها سلب شده است که آنها احساس می‌کنند منفعت آنها به خطر افتاده است؟ و می‌توان اینگونه گفت: این منافع هستند که معرف مساله خواهند بود.
یادمان باشد مذاکره گفت‌وگویی است برای دستیابی به توافقی معقول که الزاما باید قابلیت اجرایی هم داشته باشد؛ بنابراین وقتی خود را برای مذاکره آماده می‌کنید، در نظر داشته باشید که خواسته‌های شما که منبعث از منافع شما است، می‌تواند با منافع و خواسته‌های طرف مذاکره شما در تضاد باشد و به همین دلیل است که در گام اول با پذیرش آن مخالفت کرده و لزوم انجام مذاکره پدیدار شده است، پس باید پیش از ورود به مذاکره به چند سوال کلیدی پاسخ دهید؛ به طوری که پاسخ روشن و منطقی برای آنها داشته باشید تا بتوانید طرف مقابل را به سمت خود سوق داده و مذاکره‌ای موفق داشته باشید:
1- ماهیت تعارض و اختلاف چیست؟
2- چه عواملی موجب بروز این اختلاف شده است؟
3- چه کسانی با این موضوع در ارتباط هستند و چه برداشتی از مساله مورد اختلاف دارند؟
4- مقصود شما از مذاکره چیست؟ چه هدف‌هایی دارید؟
وقتی شما پاسخ مناسبی برای این سوالات داشته باشید، خواهید توانست مراحل پنج‌گانه مذاکره را به شرح زیر به صورت موفق و هدفمند انجام دهید:
1) تدارك و برنامه‌ریزي؛
2) تنظیم تاکتیک مذاکره؛
3) توضیح و توجیه؛
4) بحث و ارائه راه‌‌حل؛
5) تنظیم توافق‌نامه.
از این رو مرکز آموزش روزنامه «دنیای اقتصاد» برای بسط و تشریح بهتر اصول مذاکرات بین‌المللی به همراه زبان بدن دوره آموزشی 8 ساعته در تاریخ دوشنبه 23 دی 1392 در محل این روزنامه برگزار می‌کند. علاقه‌مندان جهت کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند با شماره‌های 32 و 87762430 تماس بگیرند یا به وب‌سایت http://events.den.ir مراجعه کنند.

 

[mojtaba.217]

برگزاری دوره رایگان ایزو 9001

برگزاری دوره رایگان ایزو 9001

سلام دوستان
سایت ایران آکادمی داره به مدت یک هفته دوره الکترونیک ایزو 9001 را بصورت رایگان برگزار می کنه، این دوره همراه با اعطاء مدرک رایگان هم هست
این دوره تو تاریخ 21 دی تا 7 روز رایگان هست،
مزیت بعدیش هم اینه که بصورت مجازی هست یعنی نیازی به حضور تو کلاس نداره و هر ساعتی که وقت دارید می تونید برید و درس ها را مشاهده کنید.
این لینک سایتش - www.iran-academy.org
اینم لینک صفحه توضیحاتش اینجـــــا کلیک کنید

این موضوع را به دوستانتون هم اطلاع بدید