خبرهای استخدامی را اینجا ببینید

[sadegh.khodam]

سلام به همگی
بچه ها در نضر داشتم یه تایپیکی بزنم که تمام دوستان خبرهای استخدامی که بهشون میرسه رو اینجه بزنن
این کار به خیلی از بچه ها میتونه کمک کنه.
من خودم سر کار هستم و خیلی هم بهم خبرهای استخدامی میرسه.
از شما هم میخوام که دوستانتون رو یاری کنید تا نخوان تمام اینترنت رو بگردن و مشتی آگهی سرکاری یا آگهی های تاریخ گذشته رو سرچ کنن.
امیدوارم این تایپیک بتونه مفید واقع بشه

 

[milad85me]

سلام به همگی
بچه ها در نضر داشتم یه تایپیکی بزنم که تمام دوستان خبرهای استخدامی که بهشون میرسه رو اینجه بزنن
این کار به خیلی از بچه ها میتونه کمک کنه.
من خودم سر کار هستم و خیلی هم بهم خبرهای استخدامی میرسه.
از شما هم میخوام که دوستانتون رو یاری کنید تا نخوان تمام اینترنت رو بگردن و مشتی آگهی سرکاری یا آگهی های تاریخ گذشته رو سرچ کنن.
امیدوارم این تایپیک بتونه مفید واقع بشه

دمت گرم، خیر از جوونیت ببینی

 

[sadegh.khodam]

این استخدامی نیروگاه اتمی هست شرمنده دیر زدم دیگه وقتی نمونده بخاطر این بود که تایپیک دیر تایید شد

 

[sadegh.khodam]

باسلام
اینم یه آزمون استخدامی دیگه
استخدام بانک انصار
البته مکانیک نمیخواد اما ممکنه به درد خواهر، برادر یا دوستاتون بخوره

 

[sadegh.khodam]

اینم یکی دیگه
استخدام رصدخانه ملی ایران
این برا کسانی که نرم افزارهای مکانیک رو کار کردن خوبه

 

[sadegh.khodam]

و این هم فقط برای بچه های بوشهری خوبه:
توی پتروشیمی مبین، شرکت تعمیراتی رامپکو چنر تا مهندس مکانیک میخواد.
اما چون پیمانکاری هست معلوم نیست که کی نیروهاشون رو جذب کننبرا همین اگه میخواید عجله کنید.
من خودم دیروز اونجا بودم و در مورد کم و کیف جویا شدم.
موفق باشید

 

[ziba.zahra]

دمت گرم

 

[hot.boy1366]

دمت گرم

واقعا دمش گرم

 

[shahidi721]

از مربيان حرفه اي و آماتور رباتيك و دانشجويان الكترونيك وكامپيوتر كه علاقه به تدريس رباتيك والكترونيك در مدارس وموسسات دعوت به همكاري ميشود ارسال رزومه : ​

Shahidi721@yahoo.com

 

[sadegh.khodam]

با سلام
اینم یه استخدامی دیگه که بازم به درد بچه های مهندسی نمیخوره اما ممکنه به درد یکی از آشناهاتون بخوره
استخدام پرستار

 

[sadegh.khodam]

این هم یه سایت خوب(البته بیشتر برا بوشهری ها مفید هست)
توی سایت ثبت نام میکنید اونوقت هرگاه توی عسلویه نیاز به نیرو داشتاند خودشون تماس میگیرند. سر کاری هم نیست. مطمئن باشید از 8 ماه پیش که من ثبت نام کردم تا حالا 3 بار باهام تماس گرفته شده
اما اینکه میگم بیشتر برای بوشهری ها مفید هست دلیلش اینه که وقتی نیروی کاری خواستند توی لیست ثبت نام نگاه میکنند اگه هیچ بوشهری ای نبود اونوقت به غیربومی ها خبر میدن
http://pseez.ir/
موفق باشید

 

[tahmasbi]

واقعا کار خوبی می کنین.من که خیلی احتیاج دارم.آخه منم دنبال کارم.ولی من ترجیح میدم تو شیراز یا کلا استان فارس باشه.گرایشم مخابراته.اگه آگهی در این مورد دیدین یا شنیدین به منم خبر بدین.مرسی.

 

[sadegh.khodam]

با سلام
این چیزی که میگم استخدامی نیست اما میتونه کمکتون کنه.
البته فقط برای بچه های ممتاز خوبه.
به این ترتیب که بچه های ممتاز که الان میگم شرایط ممتاز بودن چیه توی این سایت ثبت نام میکنند و شرکت نفت هم برای استخدامی به جای اینکه از بقیه افراد استفاده کنه از این افراد ممتاز استفاده میکنه.
اما شرایط ممتاز بودن:

1. فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي دانشگاههاي روزانه دولتي (به غير از دانشگاههاي پيام نور، جامع علمي/ كاربردي و غير انتفاعي) با معدل كل حداقل 17 در رشته هاي فني و معدل كل حداقل 18 در ساير رشته ها
2. فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي روزانه و شبانه دولتي دانشگاههاي صنعتي شريف، صنعتي اميركبير، دانشگاه تهران، صنعتي اصفهان، خواجه نصيرالدين طوسي، علم و صنعت ايران، شيراز، تبريز، تربيت مدرس، شهيد بهشتي و صنعت نفت با معدل كل حداقل 16 در رشته هاي فني و معدل كل حداقل 17 در ساير رشته ها
3. فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي رتبه اول تا پنجم دوره هاي روزانه و شبانه دولتي دانشگاههاي صنعتي شريف، صنعتي اميركبير، دانشگاه تهران، صنعتي اصفهان، خواجه نصيرالدين طوسي، علم و صنعت ايران، شيراز، تبريز، تربيت مدرس، شهيد بهشتي و صنعت نفت*
4. فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي داراي رتبه كشوري آزمون سراسري ورودي دانشگاههاي دولتي روزانه با رتبه اول تا پانصد گروه آزمایشی رياضي فيزيك، اول تا دويست و پنجاه گروه آزمايشي علوم تجربي و اول تا صد گروه آزمایشی علوم انساني با حداقل معدل كل 15 (شايان ذكر است كه رتبه مناطق به هيچ وجه ملاك عمل نخواهد بود. در ضمن ارائه گواهي از سازمان سنجش الزامي مي باشد.)
5. فارغ التحصيلان دارنده گواهي از اداره ثبت شركتها و مالكيتهاي صنعتي در زمينه اختراعات مرتبط با صنعت نفت كه حداقل معدل كل آنان از دانشگاههاي روزانه دولتي (به غير از دانشگاههاي پيام نور، جامع علمي/ كاربردي و غير انتفاعي) در رشته هاي فني حداقل 16 و در ساير رشته ها حداقل 17 باشد.**
6. فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي ارشد دانشگاههاي روزانه دولتي (به غير از دانشگاههاي پيام نور و جامع علمي، كاربردي و غير انتفاعي) با معدل كل حداقل 17 در رشته هاي فني و معدل كل حداقل 18 در ساير رشته ها
7. فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي ارشد روزانه و شبانه دولتي دانشگاههاي صنعتي شريف، صنعتي اميركبير، دانشگاه تهران، صنعتي اصفهان، خواجه نصيرالدين طوسي، علم و صنعت ايران، شيراز، تبريز، تربيت مدرس، شهيد بهشتي، صنعت نفت و دانشگاههاي علامه طباطبايي و امام صادق (صرفاً در رشته هاي مرتبط با علوم انساني) با معدل كل حداقل 16 در رشته هاي فني و معدل كل حداقل 17 در ساير رشته ها
8. فارغ التحصيلان رتبه اول تا سوم كارشناسي ارشد دوره هاي روزانه و شبانه دولتي دانشگاههاي صنعتي شريف، صنعتي اميركبير، دانشگاه تهران، صنعتي اصفهان، خواجه نصيرالدين طوسي، علم و صنعت ايران، شيراز، تبريز، تربيت مدرس، شهيد بهشتي، صنعت نفت و دانشگاههاي علامه طباطبايي و امام صادق (صرفاً در رشته هاي مرتبط با علوم انساني)*
9. فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي ارشد كه جزء شش درصد اول پذيرفته شدگان آزمون سراسري ورودي دانشگاههاي دولتي روزانه در مقطع كارشناسي ارشد باشند با حداقل معدل كل 16 (با ارائه گواهي مربوطه از سازمان سنجش كشور)
10. فارغ التحصيلان دانشگاههاي روزانه دولتي (به غير از دانشگاههاي پيام نور، جامع علمي/ كاربردي و غير انتفاعي) كه در مقطع كارشناسي ارشد با حداقل معدل كل 16 به عنوان دانشجوي نمونه كشوري انتخاب گرديده اند (ملاك عمل اخذ تائيديه از دانشگاه مربوطه است)
11. فارغ التحصيلان دانشگاههاي روزانه دولتي (به غير از دانشگاههاي پيام نور، جامع علمي/ كاربردي و غير انتفاعي) كه در المپيادهاي علمي دانشجويي و دانش آموزي به عنوان نفرات نهايي برگزيده كشوري براي اعزام به المپيادهاي جهاني انتخاب شده اند با حداقل معدل كل 15 براي مقطع كارشناسي و 16 براي مقطع كارشناسي ارشد***
12. فارغ التحصيلان دانشگاههاي روزانه دولتي (به غير از دانشگاههاي پيام نور، جامع علمي/ كاربردي و غير انتفاعي) و برگزيده (رتبه اول تا سوم) جشنواره خوارزمي كه طرحهاي برگزيده آنان در جشنواره مذكور مرتبط با رشته تحصيلي يا نيازهاي عملياتي نفت و گاز باشند با حداقل معدل كل 15 در مقطع كارشناسي و 16 براي كارشناسي ارشد (شايان ذكر است جشنواره جوان خوارزمي ملاك عمل نخواهد بود)****
13. دانش آموختگان دانشگاههاي گروه يك (ممتاز) كشورهاي اروپايي، آمريكا و كانادا با معدل كل حداقل 16 براي رشته هاي فني و معدل كل حداقل 17 و براي ساير رشته‌ها،دانش آموختگان دانشگاههاي گروه يك(ممتاز)ساير كشورها با معدل كل حداقل 17 براي رشته هاي فني ومعدل كل حداقل18 براي سايررشته ها. دانش آموختگان دانشگاههاي گروه دو (خوب) خارج از كشور در شمول جذب ممتازان نمي باشند. (مرجع تاييد معدل، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري مي‌باشد.)
14. فارغ‌التحصيلان در رشته‌هاي مورد نياز با شرايط احراز سمتهاي سازماني «واحدهاي بهداشت، ايمني و محيط زيست (HSE) دانشگاههاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي و درماني ايران، تهران و شهيد بهشتي در صورتي كه مشمول بند 3، 8 و يا با داشتن معدل كل حداقل 16 در رشته های فنی و حداقل 17 در رشته های غیرفنی باشند.
15. فارغ‌التحصيلان مقطع دكتري از سال 1379 به بعد دوره‌هاي روزانه و شبانه دولتي دانشگاههاي (بند 7) در رشته‌هاي مورد نياز صنعت نفت (بدون شرط معدل).

 

[sadegh.khodam]

با سلام مجدد به دوستان گل
اینم یه استخدامی دیگه (اما اینم فقط به درد بچه های بوشهری میخوره)
شرکت فریمکو که کارای تعمیراتی رو توی پتروشیمی مبین انجام میده مهندس مکانیک میخواد
دوشنبه پانزده آذرماه هم مصاحبه هست.
اگه توضیحات اضافی خواستید میتونید باهام تماس برقرار کنید.

 

[dw.m]

استخدام وزارت نیرو

استخدام وزارت نیرو

شركت هاي مادر تخصصي مهندسي آب و فاضلاب كشور و توانير ، در راستاي تحقق اهداف و وظايف خود و با استناد به مجوزهاي استخدامي صادره، از بين فارغ التحصيلان دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي كشور از طريق برگزاري آزمون، مصاحبه و گزينش، در صورت كسب نمره حد نصاب در شركت هاي وابسته (غير دولتي) به صورت قراردادي استخدام مي نمايند.

الف) جدول نيازهاي استخدامي
براي ديدن جدول نيازهاي استخدامي اينجا كليك كنيد.
ب) داوطلبان مي بايستي متعهد به داشتن شرايط عمومي ذيل باشند:
- تابعيت ايران و متدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور.
2- داشتن شرايط سني به شرح زير:
· حداكثر 25 سال براي مقطع كارداني (متولدين بعد از 24/10/1364 )
· حداكثر 28 سال براي مقطع كارشناسي (متولدين بعد از 24/10/1361 )‌
· حداكثر 30 سال براي مقطع كارشناسي ارشد و بالاتر (متولدين بعد از 24/10/1359 )‌
3- انجام خدمت زير پرچم يا داشتن معافيت هاي قانوني دائمي ( براي آقايان)‌
4- برخورداري از تندرستي و توانايي لازم متناسب با وظايف شغلي پست موردنظر
5- داشتن صلاحيت هاي اخلاقي و شايستگي خدمت
6- نداشتن سابقه محكوميت جزايي مؤثر
7- دارا بودن شرايط احراز شغل
8- عدم اعتياد به مواد مخدر
9- عدم منع قانوني استخدام و نداشتن تعهد خدمتي به ديگر سازمان ها
تذكر1: موارد زير به شرط ارائه تأييديه معتبر به حداكثر سن افزوده مي شود:
- داوطلباني كه در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به ميزان مدت حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و يا استراحت پزشكي رزمندگان داوطلب در اثر مجروحيت در جبهه هاي حق عليه باطل
- داوطلباني كه در طول جنگ تحميلي به اسارت دشمن بعثي و يا گروه هاي ضد انقلاب درآمده اند به ميزان مدت اسارت و حضور در جبهه
- افراد خانواده شهدا، جانبازان، آزادگان و مفقودالاثرها (همسر، فرزندان، پدر و مادر، و برادر و خواهر) تا ميزان پنج سال.
- مدت انجام خدمت سربازي، حداكثر به مدت 24 ماه.
- سابقه كار مفيد و مرتبط، مشروط به پرداخت حق بيمه به سازمانهاي بيمه معتبر، حداكثر 8 سال.
تذكر2:مدارك مربوط به وضعيت نظام وظيفه و گواهي فراغت از تحصيل داوطلبان بايستي در تاريخ 24/10/89 آماده و صادر شده باشد و به همراه تأييديه پرداخت حق بيمه در زمان دعوت از سوي شركت جهت انجام مصاحبه ارائه گردد.
ج) چگونگي ثبت نام:
داوطلبان گرامي پس از مطالعه دقيق شرايط مندرج در اين آگهي بايستي حداكثر تا ساعت 24 روز دوشنبه مورخ 13/10/1389 از طريق همين سايت اينترنتي ( در انتهاي صفحه اطلاعيه ) اقدام به ثبت نام در آزمون نمايند.
1- داوطلبان بايد نسبت به واريز مبلغ ( 50000) پنجاه هزار ريال به حساب سيبا شماره 2175199003008 به نام حساب رابط درآمد اختصاصي مؤسسه آموزش عالي صنعت آب و برق نزد بانك ملي ايران شعبه فلسطين شمالي تهران كد 604 (قابل پرداخت در كليه شعب بانك ملي ايران) اقدام و شماره پيگيري فيش بانكي(14 رقمي) را با دقت و به طور كامل در فرم ثبت نام درج نمايند.
توضيح 1: داوطلبان شركت در آزمون استخدامي استخدامي شركت آب و فاضلاب در استان هاي هرمزگان، بوشهر، سيستان و بلوچستان، خراسان جنوبي و ايلام و شركت توزيع نيروي برق خراسان جنوبي و شركت مديريت توليد برق نيروگاه هاي استان سيستان و بلوچستان از پرداخت هزينه ثبت نام معاف مي باشند.
توضيح2: مبلغ هزينه ثبت نام به هيچ وجه مسترد نمي گردد.
2- به داوطلبان محترم توصيه مي شود كه رأساً اقدام به ثبت نام در آزمون نموده و قبل از شروع به انجام ثبت نام اينترنتي،جدول نيازهاي استخدامي (جدول الف)، راهنما، نحوه ثبت نام و مدرك تحصيلي مورد نياز در رشته شغلي مربوط را كاملاً‌ مطالعه و بررسي نموده و فايل رايانه اي عكس خود را با توجه به جزئيات اعلام شده در بند (د) آماده نمايند. پيگيري مراحل بعدي ثبت نام مانند آگاهي از وضعيت پذيرش، نحوه دريافت كارت ورود به جلسه آزمون، زمان و مكان برگزاري آزمون الزامي بوده و داوطلب بايستي آن ها را شخصاً به انجام برساند.
3- ثبت نام در ساعات كم ترافيك، به مرور زمان و قبل از روزهاي پايان مهلت، سهولت بيشتري را به همراه خواهد داشت. بديهي است جهت داشتن فرصت كافي براي مشاهده وضعيت پذيرش و ويرايش اطلاعات، بهتر است ثبت نام به روزهاي آخر موكول نشود. شايان ذكر است كه ويرايش اطلاعات علاوه بر طول مدت ثبت نام،تا ساعت 11 روز سه شنبه مورخ 14/10/89 نيز امكان پذير خواهد بود.
4- به داوطلبان محترم توصيه مي شود در نگهداري اصل فيش بانكي واريزي دقت نمايند زيرا هنگام دريافت كارت ورود به جلسه آزمون، شماره پيگيري فيش بانكي (14 رقمي) با اطلاعات سامانه بانك ملي ايران مقايسه گرديده و سپس امكان چاپ كارت فراهم مي شود.
5- مهلت ثبت نام به هيچ وجه تمديد نخواهد گرديد.
تذكر: نكته مهم آگاهي از وضعيت تأييد يا عدم تأييد شرايط داوطلبان پس از انجام بررسي هاي لازم جهت حضور در جلسه آزمون مي باشد. بنابراين توصيه مي شود در مهلت مناسب پس از انجام ثبت نام با مراجعه به گزينه «وضعيت پذيرش»، از وضعيت خود اطلاع حاصل نموده و در صورت نياز و امكان، با استفاده از گزينه «ويرايش اطلاعات ثبت شده» نسبت به رفع مشكل يا تصحيح اطلاعات اقدام نمايند. داوطلبان محترم در صورت ضرورت مي توانند با شماره تلفن مجري آزمون ، مربوط به شركت انتخابي خود ، مندرج در ”جدول و” تماس حاصل نمايند .
د) راهنما و نحوه ثبت نام :
1- از تايپ لاتين اطلاعات خودداري نماييد. 2- كليد Caps Lock صفحه كليد خاموش باشد. 3- از زدن كليد (Enter) در هنگام درج اطلاعات خودداري نموده و براي جدا كردن كلمات از يكديگر، از كليد فاصله(Space) استفاده نماييد.4- تكميل اطلاعات كليه فيلدها الزامي است. 5- كد ملي را به صورت كامل ( با درج صفر) ‌و بدون خط تيره وارد نماييد. 6- براي الصاق عكس، از فايل اسكن شده عكس پرسنلي 4×3 (تمام رخ، زمينه روشن و جديد)‌، با فرمت JPG و با حجم حداكثر40 كيلوبايت استفاده نماييد. 7- پس از تكميل شدن اطلاعات، داوطلبان بايد شماره پيگيري ثبت نام ارائه شده را يادداشت نمايند. ضمناً‌ امكان چاپ اطلاعات وجود دارد. 8- شماره پيگيري فيش بانكي شامل حروف، اعداد و علائم مي باشد (14 رقم )، فيلد مربوطه را در فرم ثبت نام به همان شكل و ترتيب تكميل نماييد.
توضيح1: ايثارگران، خانواده محترم ايشان و خانواده معظم شهداء جهت استفاده از سهميه هاي مربوط، به اداره كل اشتغال بنياد شهيد و امور ايثارگران مراجعه فرمايند.
توضيح 2: معلولين محترم جهت استفاده از سهميه هاي مربوط، به اداره كل اشتغال و كاريابي سازمان بهزيستي مراجعه فرمايند.
توضيح 3: ارائه اصل مدارك مربوط در زمان مقرر، الزامي مي باشد. هر يك از داوطلبان كه به هنگام ثبت نام، اطلاعات نادرست و جعلي ارائه نموده و به سبب اين اطلاعات پذيرفته شود، هر زمان كه غير واقعي بودن اطلاعات مشخص شود، قبولي او ملغي بوده و به لحاظ طولاني نمودن فرآيند استخدام، اقدام لازم طبق قوانين به عمل خواهد آمد.
هـ) توزيع كارت ورود به جلسه و زمان برگزاري آزمون:
1- ارائه كارت ورود به جلسه آزمون به صورت اينترنتي ، از طريق همين سايت و از تاريخ 20/10/89 انجام خواهد پذيرفت.
2- آزمون در روز جمعه مورخ 24/10/89 در آدرس هايي كه در زمان ارائه كارت اعلام مي گردد برگزار خواهد شد (شهر محل برگزاري آزمون براي هر شركت در جدول ” و ” (در انتهاي همين صفحه) ذكر شده است).
3 – ارائه كارت ورود به جلسه آزمون ( چاپ شده بر روي كاغذ ) هنگام ورود به حوزه الزامي است. در غير اينصورت از ورود داوطلب به حوزه جلوگيري خواهد گرديد.
موارد قابل توجه:
1- در شرايط مساوي، اولويت استخدام با داوطلبان بومي مي باشد. 2- در هر يك از رشته‌هاي شغلي امتحاني (مشخص شده در جدول نيازهاي استخدامي) صرفاً فارغ‌التحصيلان همان رشته، گرايش و مقطع مي‌توانند شركت كنند و پذيرش ديگر رشته‌ها يا گرايش‌ها امكان‌پذير نمي باشد. 3- پذيرفته شدن داوطلب جهت شركت در آزمون با توجه به مقطع، رشته و گرايش تحصيلي ذكر شده در هنگام ثبت نام صورت مي پذيرد. مسؤوليت صحت و سقم اين موارد و ارائه اصل مدارك مورد ادعا به عهده داوطلب خواهد بود. 4 – دارندگان مدرك تحصيلي معادل، صادره از دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي كشور كه در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش كشور شركت نموده و قبول شده اند و سازمان مذكور براي آنان گواهينامه مبني بر امكان ادامه تحصيل در مقطع بالاتر تحصيلي با ارزش علمي صادر نموده، به شرط رعايت كليه شرايط و ضوابط مندرج در اين اطلاعيه مجاز به ثبت نام در آزمون مي باشند.5 - قبولي در آزمون به منزله استخدام قطعي نمي‌باشد بلكه استخدام شامل قبولي در آزمون دانشي و آزمون مهارتي (مصاحبه)‌، گزينش، معاينات پزشكي و اخذ عدم سوء پيشينـه از مراكز ذيصـلاح مي‌باشـد 6 - پذيرفته‌شدگان نهايي ” به ويژه خانم ها ” مي‌بايستي آمادگي خدمت در هر يك از شهر‌هاي استان حوزه فعاليت، به تشخيص شركت را داشتـه باشند. 7 - هر داوطلب فقط مي تواند يك بار و تنها براي يك رشته شغلي در شركت مورد نظر خود در اين آزمون ثبت نام نمايد.
و)‌ جدول مشخصات شركت ها و مجريان آزمون:
براي مشاهده مشخصات و جزئيات شركتها و مجريان آزمون اينجا كليك نمائيد .

 

[fluid2008]

واقعا حیف شد.چون فکر کنم تاریخش تموم شده

 

[sadegh.khodam]

با سلا
ببخشيد كه چند روزي نبودم خبرهاي استخدامي رو بزنم
آخه سخت گرفتار كار بودم
اينم يه استخدامي ديگه
استخدام بانك كارآفرين

 

[sadegh.khodam]

بازم با سلام اينم يه استخدامي ديگه
استخدام بانك اقتصاد نوين

 

[sadegh.khodam]

اينم يكي ديگه
استخدام در سنگ گهر سيرجان

 

[sadegh.khodam]

اينم يكي ديگه
استخدام در شركت گلرنگ

 

[sadegh.khodam]

اينم يك استخدامي ديگه
استخدام كارشناس روابط عمومي

 

[sadegh.khodam]

بازم سلام
6 تا استخدامي رو با هم زدم شوكه نشيد. آخه سر كار بودم خبرهاي استخدامي بهم ميرسيد اما اصلا دسترسي به اينترنت نداشتم براي همين همش رو گذاشتم برا الان
براتون آرزوي موفقيت ميكنم.

 

[dw.m]

استخدام دیپلم تا فوق لیسانس در شرکت زغال سنگ طبس

استخدام دیپلم تا فوق لیسانس در شرکت زغال سنگ طبس

استخدام دیپلم تا فوق لیسانس در شرکت زغال سنگ طبس

منبع : سایت موسسه آموزشی ،پژوهشی وزارت صنایع و معادن به آدرس
http://www.itrws.com



شرکت زغالسنگ پروده طبس براساس مجوزهای مأخوذه از شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران و سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران ، در نظر دارد به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود در معدن زغالسنگ پروده تعداد ۳۲۸ نفر را از بین افراد واجد شرایط دارای مدارک تحصیلی عنوان شده در جدول ذیل ، برای تصدی پست های سازمانی مربوطه ، پس از کسب موفقیت در آزمون ، مصاحبه تخصصی، گزینش و معاینات پزشکی ، بر اساس مقررات ، به صورت قرارداد مدت محدود دعوت به همکاری نماید.
جدول (۱) مقاطع، رشته ها و گرایش های تحصیلی مورد نیاز
ردیف
مقطع و رشته تحصیلی
گرایش
قسمت
جنسیت
تجربه مرتبط
(سال)
تعداد پرسنل
۱
فوق لیسانس حقوق
حقوق عمومی
امور حقوقی
زن – مرد
۳
۱
۲
فوق لیسانس حسابداری

مالی
مالی و منابع انسانی
مرد
۸
۲
۳
فوق لیسانس مدیریت
دولتی
منابع انسانی
مرد
۳
۱
۴
فوق لیسانس معدن
مکانیک سنگ
معادن
مرد
-
۱
۵
فوق لیسانس معدن

کلیه گرایش ها
معادن
مرد
۸
۱
۶
لیسانس بهداشت حرفه ای
-
HSE
مرد
-
۲
۷
لیسانس شیمی
محض/ کاربردی
آزمایشگاه معدن
مرد
۴
۱
۸
لیسانس صنایع
کلیه گرایش ها
انبار
مرد
-
۱
۹
لیسانس کامپیوتر
نرم افزار
انفورماتیک
مرد
-
۱
۱۰
لیسانس کامپیوتر
سخت افزار
انفورماتیک
مرد
-
۱
۱۱
لیسانس مدیریت
بازرگانی
بازرگانی
زن – مرد
-
۲
۱۲
لیسانس مدیریت
مالی
حسابداری
زن – مرد
-
۱
۱۳
لیسانس حسابداری
مالی
حسابداری و انبار
زن – مرد
-
۴
۱۴
لیسانس آمار
-
دفتر فنی
مرد
-
۱
۱۵
لیسانس مکانیک
سیالات/جامدات
معادن
مرد
-
۵
۱۶
لیسانس مدیریت
دولتی
منابع انسانی
زن – مرد
-
۲
۱۷
کارشناس روان شناسی
صنعتی و سازمانی
مجموعه معدن
زن – مرد
-
۱
۱۸
لیسانس برق
کنترل و قدرت
معادن
مرد
-
۸
۱۹
فوق دیپلم زمین شناسی
کلیه گرایش ها
آزمایشگاه معدن
مرد
-
۱
۲۰
فوق دیپلم حسابداری
مالی
حسابداری
زن – مرد
-
۱
۲۱
فوق دیپلم مکانیک
کلیه گرایش ها
مکانیک (کارگاه ساخت)
مرد
-
۶
۲۲
فوق دیپلم برق
کلیه گرایش ها
معادن
مرد
-
۸
ردیف
مقطع و رشته تحصیلی
گرایش
قسمت
جنسیت
تجربه مرتبط
(سال)
تعداد پرسنل
۲۳
دیپلم برق
-
معادن
مرد
-
۳۰
۲۴
دیپلم
کلیه گرایشها
معادن
مرد
-
۱۹۸
۲۵
دیپلم مکانیک
-
معادن
مرد
-
۴۵
۲۶
دیپلم – جوشکاری
_
ورک شاپ
مرد
-
۳
جمع




۳۲۸

الف – شرایط شرکت در آزمون :

1. تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
2. تدین به دین مبین اسلام یایکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی

۳٫ دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائم برای متقاضیان مرد (کارت یا برگ معافیت موقت مورد پذیرش نمی باشد)
۴٫ عدم به اشتهار به فساد اخلاقی ، نداشتن سابقه محکومیت و سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد .(باتأیید مراجع ذیصلاح)

1. عدم اشتغال به تحصیل در دانشگاهها وموسسات آموزش عالی
2. عدم اشتغال و تعهد خدمت در دستگاهها ، موسسات و شرکتها
3. عدم اعتیاد به دخانیات و موادمخدر

۸٫ داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی به تأیید بهداشت کار شرکت یا سایر مراجع ذیصلاح.
۱-۸- از داوطلبان مقطع دیپلم پس از کسب قبولی در آزمون کتبی، معاینات پزشکی بعمل خواهد آمد و افرادی که مناسب کار تشخیص داده شوند جهت سایر مراحل استخدامی معرفی خواهند شد.
۹٫ برای مشاغل دیپلم و فوق دیپلم صرفاً از متقاضیان بومی شهرستان طبس ثبت نام خواهد شد و برای مشاغل لیسانس و بالاتر صرفاً از متقاضیان بومی استانهای یزد و خراسان جنوبی و خراسان رضوی ثبت نام میگردد.
۱۰٫ بومی استان یا شهرستان ، به فردی اطلاق می شود که دارای یکی از شرایط زیر باشد:
۱-۱۰- محل تولد یا محل صدور شناسنامه فرد ، یکی از توابع شهرستان یا استان های ذکر شده باشد.
۲-۱۰- طی نمودن حداقل دو مقطع تحصیلی از مقاطع تحصیلی (ابتدائی ، راهنمایی، دبیرستان) فرد متقاضی در یکی از توابع شهرستان و یا استان ذکر شده .
۳-۱۰- اشتغال به کار یکی از والدین فرد متقاضیان در مدت ۵ سال اخیر در یکی از ادارات یا شرکتهای دولتی شهرستان یا استان های ذکر شده .
۴-۱۰- مرجع بررسی و تشخیص صحت مدارک مربوط به بومی بودن برعهده کمیته استخدام شرکت زغالسنگ میباشد.

1. حداکثر سن قابل قبول لغایت تاریخ ۳۰/۸/۱۳۸۹ به شرح ذیل می باشد:

تبصره : متقاضیان دیپلم و فوق دیپلم حداکثر ۳۰ سال تمام و متقاضیان لیسانس و بالاتر حداکثر سن ۴۰ سال تمام (بدون احتساب خدمت سربازی)
۱۲٫ محل خدمت کلیه افراد در مجموعه معادن شرکت واقع در ۷۵ کیلو متری شهرستان طبس می باشد.
۱۳٫ اوقات کاری پذیرفته شدگان در مناطق معدنی به صورت حداقل سه شیفت خواهد بود.
۱۴٫ متقاضیانی که صرفاً برای کار در تونل و در عمق زمین استخدام خواهند شد در صورتی که در هر کدام از مراحل استخدام ادامه کار در تونل برای آنها میسر نباشد به قرارداد آنها خاتمه داده خواهد شد و حق هیچ گونه اعتراضی نخواهند داشت.
۱۵٫ برای مشاغل دیپلم ، شرکت کنندگان صرفاً باید دارای مدرک دیپلم باشند. در صورتی که با وجود داشتن مدرک بالاتر از دیپلم در آزمون شرکت نمایند در هرمرحله از استخدام با تشخیص کمیته استخدام شرکت، قرارداد آنها لغو خواهد گردید و حق هیچگونه اعتراضی نخواهند داشت.

1. نوع استخدام قرارداد کار مدت محدود و از نظر بیمه و بازنشستگی تابع قوانین سازمان تأمین اجتماعی می باشد.
2. از کلیه افراد در بدو استخدام تعهدی محضری مبنی بر انجام خدمت به مدت حداقل ۱۰ سال از تاریخ استخدام و عدم انصراف و انتقال به سایر ادارات ، شرکتها و سازمانها اخذ خواهد گردید. عدم ارائه تعهد نامه یاد شده به منزله انصراف از استخدام تلقی شده و قبولی فرد کان لم یکن اعلام خواهد شد.

۱۸٫ برای مشاغل دیپلم ، افراد دارای معافیت پزشکی حق شرکت در آزمون رانخواهند داشت.
۱۹٫ کلیه افراد پذیرفته شده ملزم به گذراندن و موفقیت در دوره آموزشی بدو استخدام خواهند بود.
تبصره : مدت دوره آموزشی بدو استخدامی جز و سنوات پذیرفته شدگان محاسبه نخواهد گردید.
۲۰٫ شرکت هیچگونه تعهدی در قبال اسکان پذیرفته شدگان نخواهد داشت و ایاب و ذهاب از طبس به معدن و بالعکس برعهده شرکت خواهد بود.

1. در صورت انصراف پذیرفته شدگان پس از گذراندن دوره های آموزشی بدو استخدام ، کلیه هزینه های مربوطه اخذ خواهد شد.

۲۲٫ سهمیه های استخدامی جانبازان و فرزندان معظم شهداء مطابق قوانین مربوطه اعمال خواهد شد.
ب- نحوه ثبت نام و مهلت آن :
داوطلبان از تاریخ درج آگهی حداکثر تا پایان روز ۳۰/۹/۸۹ فرصت خواهند داشت به ترتیب ذیل برای شرکت در آزمون ثبت نام نمایند.

1. مطالعه دقیق آگهی و شرایط مندرج در آن

۲٫ واریز مبلغ ۱۳۰٫۰۰۰ ریال بعنوان حق ثبت نام به حساب جاری طلایی ۰۱۷۱۸۰۰۰۹۲۷۰۱ بانک سپه بنام موسسه آموزشی پژوهشی وزارت صنایع و معادن
تبصره ۱ : نگهداری فیش واریزی و شماره آن برای ثبت نام و نیز ارائه آن در زمان آزمون الزامی بوده، درصورت پذیرش در مرحله اول آزمون برای انجام مصاحبه ، مورد نیاز داوطلب خواهد بود.
تبصره ۲: مبلغ واریزی در صورت پذیرش یا عدم پذیرش به متقاضی مسترد نخواهد گردید.
۳٫ مراجعه به سایت اینترنتی موسسه آموزشی پژوهشی وزارت صنایع و معادن به آدرس http://azmoon.itrws.com و درج و تکمیل مشخصات و اطلاعات خواسته شده مطابق با فرم موجود به طور صحیح و دقیق و دریافت کد رهگیری پس از اتمام مراحل ثبت نام اینترنتی.
تبصره ۱ : لازم است داوطلبان گرامی در مرحله ثبت نام اینترنتی دقت لازم در تکمیل اطلاعات داشته باشند. مسئولیت درستی اطلاعات وارد شده بعهده داوطلب بوده و پس از اعلام نتایج مرحله اول آزمون ، دعوت شدگان برای مصاحبه بایستی اصل مدارک خواسته شده و کپی آنها را به همراه داشته باشند. بدیهی است در هر یک از مراحل آزمون ، مصاحبه ، اعلام نتایج ، گزینش و حتی پس استخدام چنانچه مغایرتی بین اطلاعات وارد شده و مندرجات اصل مدرک مشاهده شود، ضمن ممانعت از ادامه کار، اقدام قانونی لازم صورت خواهد پذیرفت.
تبصره ۲: هر فرد تنها حق شرکت در آزمون یک مقطع ، رشته و گرایش ( یک ردیف از جداول (۱) ) را دارد . در غیر اینصورت از استخدام متقاضی ممانعت به عمل خواهد آمد.
تبصره ۳: داوطلبان برای ورود به سایت آموزشی پژوهشی موسسه و ثبت نام اینترنتی بایستی از مرور گر Internet Explorer استفاده نمایند.
ج – دریافت کارت آزمون :
۱٫ دریافت کارت ورود به جلسه آزمون از تاریخ ۱۲/۱۰/۸۹ لغایت ۱۵/۱۰/۸۹ از طریق سایت موسسه و طبق کد رهگیری ارائه شده ، انجام می گردد.

1. محل و زمان دقیق آزمون همزمان با دریافت کارت در سایت قابل مشاهده می باشد.

د- نحوه برگزاری آزمون :
۱٫ آزمون به صورت چهار گزینه ای و با احتساب نمره منفی برای پاسخ های نادرست برگزار می گردد.
۲٫ آزمون مقطع دیپلم شامل ۱۰۰ سوال در زمینه معارف اسلامی، علوم اجتماعی ، زبان و ادبیات فارسی، ریاضی ، هوش و زبان انگلیسی می باشد.
۳٫ آزمون مقاطع فوق دیپلم و بالاتر شامل ۵۰ سوال عمومی و ۵۰ سوال تخصصی می باشد. سوالات عمومی شامل معارف اسلامی ، علوم اجتماعی ، زبان و ادبیات فارسی، زبان انگلیسی و فن آوری اطلاعات و سوالات تخصصی شامل دروس تخصصی رشته دانشگاهی مورد نظر خواهد بود.
تبصره : اقلیتهای مذهبی از پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی معاف می باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون توزیع می شود.
ح – اعلام نتایج آزمون :
نتایج مرحله اول آزمون و محل برگزاری مصاحبه متعاقباً در سایت موسسه آموزشی پژوهشی وزارت صنایع و معادن و از طریق روزنامه های محلی و سراسری اعلام می گردد.
داوطلبان می توانند در صورت نیاز به کسب اطلاعات بیشتر به سایت موسسه آموزشی پژوهشی یا سایت شرکت زغال سنگ طبس به آدرس www.tpc.co.ir مراجعه و یا با شماره تلفن های : ۸۸۹۰۹۶۲۵-۰۲۱ (متعلق به موسسه مذکور) و ۴۲۲۹۵۴۲-۰۳۵۳ (شرکت زغالسنگ طبس) تماس حاصل نمایند.

 

[sadegh.khodam]

با سلم خدمت دوستان عزيز
خبر جديدي رو براي استخدامي ندارم اما مطالبي رو دارم كه ممكنه به دردتون بخوره:
راههاي آمادگي براي يك مصاحبه موفق:
اگر مانند بسیاری از مردم کشورمان در جستجوی شغلی مناسب بوده باشید، تا به حال متوجه شده اید که برای دعوت به هر کاری ابتدا باید در مصاحبه مربوط به آن کار شرکت کنید.اما تا چه حد خود را در انجام مصاحبه کاری موفق می دانید ؟ اگر در شرایط مورد نظر بوده اید، خودتان چه نمره ای به خود می دادید ؟ آیا به نظرتان به درستی توانسته بودید خود را معرفی و نظر مثبت کارفرما را جلب کنید؟

باید به این مهم توجه کامل داشت که داشتن علم و توانایی هر فرد شرط لازم برای استخدام او است اما کافی نیست. اگر این چنین بود، با خواندن لیستی از مدارک تحصیلی و سوابق کاری و توانایی ، فرد مورد نظر می بایست یک راست به بازار کار راه می یافت. شرط کافی در این امر آن است که شما به درستی مرحله مصاحبه خود را پشت سر بگذارید و به تناسب شرکت و کاری که از شما توقع می رود ، اطلاعات کافی را ارائه دهید.

​

سایت بانکی در راستای رسالت خود به عنوان یک مرجع اطلاع رسانی اقتصاد و بازار کار کشور بر آن است تا شما را با توجه به اهمیت این مرحله از کاریابی ، راهنما و بلکه راهگشا باشد و در این زمینه مجموعه کاملی از نکات لازم را گردهم می آورد و توجه شما را به رعایت این اصول در چندین بخش جلب می نماید. رعایت این موارد شما را در مسیر شغلی آینده تان به طور قطع کمک خواهد کرد.

بخش اول :مسائل و توصیه های کلی در رابطه با مصاحبه
پیش از آن که در مصاحبه شرکت کنید ، لازم است مطالعه کافی از شرایط شرکت داشته باشید و بهترین اطلاعات را می توانید از گزارش سالانه آن شرکت دریافت کنید.بعضی از شرکت ها این اطلاعات را با یک تلفن و حتی با مراجعه به سایت مرتبطشان در اختیار شما می گذارند.

یک بار دیگر بر روی فرم درخواست خود نگاهی انداخته و ذهن خود را نسبت به اطلاعات ارائه کرده به شرکت آماده تر کنید. این حقیقتی است که در شرایط مصاحبه ممکن است به خاطر استرس ناشی از موقعیتی که در آن قرار گرفته اید برخی از مسائل را به صورت مقطعی فراموش کنید. اما مرور و اشراف بیشتر به مطالب از احتمال وقوع چنین موردی کم می کند.

همچنین شما می بایست سعی کنید برخی از سوال هایی که از شما ممکن است بشود را حدس بزنید و خود را برای پاسخگویی به آنان آماده کنید. همچنین خود نیز سوال هایی آماده کنید تا از آنان بپرسید. مطمئنا سوال هایی که خود از شرکت می پرسید و پاسخ آن ها به شما نیز کمک خواهد کرد که آیا شرایط کاری برای شما مناسب است و یا خیر و این گونه نخواهد بود که تنها انتخاب شوید بلکه حق انتخاب نیز خواهید داشت.

برای آن که شما از پس مصاحبه به خوبی بر بیایید نیازمند آن هستید که مصاحبه کننده را راضی کنید که شما حقیقتا به لحاظ فنی و تخصصی واجد شرایط شغل اعلام شده هستید. اما داستان به این جا ختم نمی شود. شما همچنین می بایست اشتیاق خود رابرای انجام کار به درستی نشان دهید. مصاحبه کننده از میزان علاقه شما به انجام کار اطلاع نخواهد یافت مگر آن که شما با ارائه ایده ها و توانایی های خود ثابت کنید که در این مسیر با انرژی گام برخواهید داشت. از سوی دیگر باید مصاحبه کننده احساس کند که شما قابلیت حضور در کارهای گروهی و کار در محیط اجتماعی را دارید و نداشتن این امتیاز لطمه بزرگی به شما خواهد بود.

باید کاملا نسبت به لباس پوشیدن خود هوشمندانه عمل کنید. زمان مصاحبه را در نظر بگیرید و حتما زودتر از میزان زمانی که لازم است به مقصد برسید خانه را ترک کنید تا آرامش خاطر لازم را داشته باشید و از موارد پیش بینی نشده چون ترافیک و تصادفات دچار برآشفتگی نشوید. باید به این نکته نیز توجه کنید که تاخیر در حضور برای مصاحبه خطای نابخشودنی است و از ابتدا تعهد شما را به زمان ساعات کاری زیر سوال می برد.
در برخورد اول با همه کارکنان شرکت مورد نظر بسیار مودب و بر اساس اصول اخلاقی رفتار کنید و در برخورد اول وجه ی خوب و صحیحی را در ذهن همگان بر جای بگذارید.

خبرهای مرتبط با این خبر را نیز بخوانید - ادامه ی خبر بعد از لینک ها ​

• <LI style="TEXT-ALIGN: center">6 نکته ی مهم برای داشتن یک مصاحبه شغلی موفق<LI style="TEXT-ALIGN: center">9 اشتباه مهلک هنگام انجام مصاحبه شغلی<LI style="TEXT-ALIGN: center">10 راهکار موثر در مواجهه با همکاران و روسای بد خلق <LI style="TEXT-ALIGN: center">پاسخ به 7 سوال مهم پیرامون ثبت رزومه و استخدام
• 10 راهکار موثر در موفقیت مالی

بخش دوم: سوال هایی که ممکن است پرسیده شود
سوال هایی هستند که در مجموع ممکن است در هر مصاحبه ای صرف نظر از شغل مطرح در مصاحبه پرسیده شوند که مهم ترین آن ها در ذیل مطرح می شوند. توصیه می شود که همیشه برای این دست سوالات آمادگی پاسخگویی داشته باشید.


چرا دوست دارید در این کار استخدام شوید؟
به جواب این سوال کاملا دقت کنید. سعی کنید بر جنبه های مثبتی که باعث شده شما به نوع شغل مورد نظر علاقه مند شوید تاکید بیشتری داشته باشید. به جنبه های منفی کار که احیانا بدان مشغول هستید و همچنین کار مورد پرسش اشاره ای نداشته باشید.

چه شرایط و شایستگی هایی به نظر شما برای این شغل نیاز است؟
آگهی استخدام آن شغل شاید بتواند اندکی در پاسخ این سوال به شما کمک کند. اما خود شما نیز می بایست به جواب آن و شرایط مورد نیاز به خوبی فکر کنید. مشاغل عموما به این توانایی ها نیازمندند: توانایی رهبری، توانایی نظارت و سرپستی، توانایی برقراری ارتباط ، قابلیت های شخصی، توانایی حل مشکلات ، قدرت تحلیل مسائل و غیره.

شما در چه بخشی می توانید مشارکت کنید؟
شاید اشاره به موقعیت های قبلی که تا به حال به دست آورده اید و مرتبط به کار فعلی نیز می شود بتواند به شما در جواب به این سوال کمک کند.

چرا شما دوست دارید برای این شرکت کار کند؟
مجددا توصیه می شود بر جنبه های مثبت دلایل خود تاکید کنید و به دانسته های مثبت خود از شرکت اشاره کنید. برایشان فهرستی از اطلاعات شرکت را ارئه دهید . به طور مثال به تولیدات و یا خدمات، آمار فروش، اخبار شرکت، آمار کلی شرکت و مشتریان آن اشاره کنید و این دست از دانسته های خود را دلیلی برای علاقه مندی خود برای آن شغل ذکر کنید. این مسئله به شما کمک خواهد کرد تا مخاطب شما بداند که شما با اطلاعات کامل و اشراف کامل بر شرایط به سمت آن کار آمده اید و بر این مهم چشم بسته وارد گود نشده اید.

چه چیز شما را جذب خدمات و محصولات ما کرده است؟
مجددا اطلاعات و تحقیقات کامل شما در مورد آن شرکت می تواند به خوبی در جواب این سوال به شما کمک کند.

ما به عنوان شرکت جدید چه چیزی می توانیم به شما بدهیم که شرکت قبلی شما نتوانسته است به شما منتقل کند؟
دقت داشته باشید که در این مرحله در رابطه با مادیات و پول حرفی به میان نیاورید. موقعیت ها و فرصت های رشد بیشتر و رقابت و تلاش و غیره مورد تاکید شما باشد.

بخش سوم:سوال هایی که شما می توانید بپرسید.
مصاحبه دو جنبه دارد. یک جنبه آن این است که شرکت بررسی می کند که آیا شما برای انجام پستی که آنان در نظر دارند واجدشرایط هستید یا خیر و در جنبه دوم آن شما باید خود بررسی کنید که آیا این شرکت با شرایط و کاری که از شما انتظار دارد برای شما مناسب است یا خیر؟ برای این که شما بتوانید مطمئن شوید که آیا برای این کار مناسب هستید یا خیر می بایست سوالاتی را مطرح کنید تا به اطلاعات مورد نیاز خود برسید.

به طور مثال:
از من توقع برعهده گرفتن چه مسئولیت هایی هست؟

من در کدام پست و موقعیت شغلی در صورت استخدام قرار خواهم گرفتم؟

مسئول مستقیم من چه کسی است و من می بایست به چه کسی گزارش بدهم؟
در ساختار سازمانی مسئولیت کلی من چیست؟
از چه کسی می توانم گزارش های لازم را دریافت کنم؟
چه تجاربی برای انجام این کار عموما لازم است؟
در شش ماه اول از من انتظار انجام چه کارهایی را دارید؟
چه سطحی از کار در ابتدای امر ازمن انتظار می رود؟
مشتریان اصلی شما چه کسانی هستند؟


مسیر شرکت به چه سمت و سویی است؟ پیشرفت؟ گسترش و یا حفظ شرایط مطلوب؟
چه میزان فرصت و امکان پیشرفت در این شغل وجود دارد؟ و چقدر زمان نیاز دارد؟

حقوق ، مزایا و بیمه به چه صورت خواهد بود؟( این سوال را خیلی زود مطرح نکنید و معمولا سعی کنید آخرین الویت قرار دهید. درنظر داشته باشید که برخی مصاحبه کنندگان خود به این بخش اشاره می کنند و نیاز به پرسش شما نیست. بنابراین اگر فرصت کافی بدهید آن وقت شاید بدون سوال کردن به جواب این سوال برسید)

آیا سفر و انجام مسافرت های کاری در این شغل لازم است؟

آیا جایگزینی در کار در حال حاضر و یا در آینده نیاز خواهد بود؟

چه آموزش هایی را شما برای کارمندان خود درنظر گرفته اید؟

چه زمانی شما می توانید به نتیجه نهایی در مورد من برسید؟
بخش چهارم: مصاحبه و امتحان گروهی
بر خلاف این که تصور می شود که مصاحبه های شغلی همیشه به صورت فردی برگزار می شود ، برخی شرکت ها بنا به سیاست های کاری و استخدامی خود مصاحبه و امتحان گروهی برگزاری می کنند.

امتحان گروهی و جمعی به این دلیل توسط ارگان استخدام کننده صورت می گیرد تا واکنش ها و عملکرد افراد را در گروه بررسی کند. به طور مثال بررسی می شود که آیا شما برای رسیدن به موقعیت شغلی تعیین شده سعی می کنید در کار گروهی شرکت کرده و به دیگران کمک کنید و یا آن ها را به هر نحو ممکن از گردونه رقابت حذف کنید. عملکرد شما در هر موقعیتی به صورت عملی سنجیده می شود. به طور مثال شما را در موقعیت ملاقات حضوری با چند نفر دیگر قرار می دهند و رهبری این ملاقات را به شما می سپارند تا ببینند به چه میزان قادر هستید شرایط را مدیریت و کنترل کنید. مسلما این که بتوانید این موقعیت را فعالانه و با تدبیر اداره کنید مناسب خواهد بود.

بخش پنجم: مصاحبه غیرحضوری
این نوع مصاحبه به صورت سوالات از پیش تعیین شده ای برگزار می شود که پاسخگویی به آن ها به صورت کتبی بر روی کاغذ و یا شفاهی به دستگاه ضبط کننده بدون حضور مصاحبه گر برگزار می شود. بسیاری نسبت به این نوع مصاحبه واکنش منفی دارند و از آن استقبال نمی کنند. به هر حال شما در این شرایط می بایست برای یک نوع آزمون جامع خود راحاضر کنید و بدانید که هدف از این گونه آزمون ها، دادن امکان بررسی توانایی شما به چندین نفر است.

بخش ششم: اهمیت زبان اشاره
مقصود از زبان اشاره به طرز نگاه، حرکات دست و نحوه ایستادن و حرکت پا و ... باز می گردد. این موضوع مهم است که شما چگونه رفتاری را نه فقط در گفتار که در حرکات خود داشته باشید. به طور مثال تکان دادن بیش از حد پا، مالیدن دست ها به هم، نگاه مضطرب و یا لبخند های بی جا همگی به عنوان زبان اشاره حاکی از اضطراب، عدم اعتماد به نفس کافی ، عدم داشتن تسلط لازم بر رفتار های جانبی شماست.

یکی دیگر از مواردی که در رفتار غیر گفتاری شما تاثیر خواهد گذاشت، دروغ گفتن است. هرگز دروغ نگویید که در رفتار و حتی تن صدا و لحن گفتار شما تغییر ایجاد می کند.
در موقع انجام مصاحبه به جای دیگر از جمله دستان خود ، زمین و یا دیوار و اشیا اطرافتان خیره نشوید و نگاه نیمه مستمر و همراه با طمانینه و اطمنیان خاطر و اعتماد به نفس به مصاحبه کننده خود داشته باشید.

بخش هفتم: مشکلاتی که ممکن است پیش بیاید
- آماده نبودن برای مصاحبه:
پیش آمده است که شما را به صورت ناگهانی برای یک مصاحبه دعوت کنند وشما آماده نباشید در صورتی که می بایست به خاطر داشته باشید به عنوان کسی که جویای کار است و در دنیایی که اطلاعات در جریان است شما همیشه باید خود را آماده نگه داشته و اطلاعات خود را نه تنها فراموش نکرده و به خاطر داشته باشید بلکه به دنبال کسب اطلاعات بیشتر نیز باشید.

- تکان دادن بیش از حد دست و پا ، حرکتی که درباره آن توضیح داده شد اما مشکلی است که بسیار اتفاق می افتد.تاکید می شود که بر روی آن تمرین کرده و از آن به شدت خودداری کنید که بازخورد بسیار منفی ای دارد.

- بدگویی از شرایط کار قبلی و کارفرمای قبلی خود. این کار موجب می شود که شخص دید کاملا منفی نسبت به شما پیدا کند و این سوال برای او مطرح خواهد شد که اگر شما به هر دلیلی از آن ها جدا شوید چه مطالب منفی ای را خواهید گفت. از طرف دیگر دیدگاه های منفی ای که مطرح می کنید همگی باعث می شود تا شخصیت منفی بافی از شما باقی بماند.
- نتوانید ارتباط کلامی موثر و روشنی را برقرار کنید. مکث در کلام ، جمله بندی نادرست و بریده بریده از عواملی است که باعث بروز این مشکل می شود.

- به صورت تهاجمی و یا غرور و خودبینی رفتار کردن. کمتر کسی چنین کاری می کند پس شما هم اگر فکر می کنید باید این گونه بود از آن خودداری کنید چون درگردونه رقابت با دیگر افراد شما به راحتی کنار زده می شوید.

- به کار بردن دائم کلمات و واژه های هم ردیف عذرخواهی در حین مصاحبه و به ازاء هر اشتباهی که صورت می دهید. این موضوع نیز بازخورد کاملا منفی ای خواهد داشت.

 

[dw.m]

استخدام در شرکت انرژی

استخدام در شرکت انرژی

شركت انرژي كشور توليدكننده محصولات حرارتي و برودتي به شما خير مقدم مي گويد. تاريخ تاسيس سال 1348 بوده و 100% سهام شركت، متعلق به بخش خصوصي مي باشد. تعداد پرسنل بیش از 200 نفر بوده و رعايت شئونات اسلامي در محيط كار جزء ارزشهاي مطلوب تلقي مي شود.
محل كار در تهران كيلومتر 7 جاده قم ـ باقرشهر ـ (مقابل بهشت زهرا ) مي باشد. کاركنان توسط سرويس هاي شركت به تهران منتقل مي شوند.
ساعات کار از 7 صبح تا16 می باشد و فاصله کارخانه تا میدان جمهوری با اتومبیل حدود 15 دقیقه طی می شود.
دوستانی که تمایل به همکاری با شرکت انرژی کشور در زمینه های ذیل را دارند، می توانند رزومه های خود را به آدرس پست الکترونیکی job@energy-ind.com ارسال کرده و یا با فشردن دکمه درخواست استخدام در ردیف مورد نظر خود فرم رزومه شخصی را پر کنند. در صورت ارسال پست الکترونیکی عنوان شغل مورد نظر خود را حتماً در موضوع پست الکترونیک مشخص نمایید.​

http://www.energy-ind.com/Default.aspx?tabid=182

 

[dw.m]

استخدام کارشناس و کارشناس ارشد در بنياد مسكن انقلاب اسلامي

استخدام کارشناس و کارشناس ارشد در بنياد مسكن انقلاب اسلامي

استخدام کارشناس و کارشناس ارشد در بنياد مسكن انقلاب اسلامي


بنياد مسكن انقلاب اسلامي طي اطلاعيه‌اي از جذب تعدادي نيروي واجدشرايط خبر داده است.
به گزارش خبرنگار بازاركار، بر اساس فراخوان استخدام، اين بنياد در نظر دارد از بين فارغ‌التحصيلان دانشگاهي نسبت به استخدام در ستاد مركزي خود از طريق برگزاري آزمون و مصاحبه، اقدام نمايد.
بر اين اساس، از آقايان با مدرك كارشناسي در رشته‌هاي مكانيك، كامپيوتر، عمران و كارشناسي ارشد معماري و عمران دعوت به همكاري مي‌شود.
متقاضيان مي‌توانند براي دسترسي به اطلاعيه استخدامي به صفحه 7 شماره 577 نشريه بازاركار مورخ 20/9/89 مراجعه و حداكثر تا 5 روز بعد از اين تاريخ نسبت به ثبت‌نام اقدام نمايند.

 

[dw.m]

نیروی دریایی ارتش در مقاطع مختلف تحصیلی استخدام می‌نماید

نیروی دریایی ارتش در مقاطع مختلف تحصیلی استخدام می‌نماید

نیروی دریایی ارتش در مقاطع مختلف تحصیلی استخدام می‌نمایدنیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران به صورت كارمندی و پایور نظامی پیمانی و رسمی استخدام می‌نماید.
به گزارش خبرنگار بازاركار، استخدام در رشته‌های علمی، فنی و خدماتی و كارشناس جهت نیروی دریایی ارتش و یگان‌های تابعه آجا از میان دارندگان مدرك پایان سوم راهنمایی تا مقطع كارشناسی ارشد صورت می‌گیرد.
بر این اساس،‌ از دارندگان مدرك كاردانی در رشته‌های عمران، نرم‌افزار رایانه، عمران، تكنسین طب،‌پیشگیری و بهداشت محیط، كارشناسی رادیولوژی، شنوایی سنجی، عمران، مكانیك، پرستاری عمومی، مامایی، تغذیه، علوم وصنایع غذایی، رایانه و كارشناسی ارشد مدیریت مالی و مدیریت بیمه دعوت به همكاری می‌شود.
متقاضیان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه كامل استخدامی به صفحه 7 شماره 578 نشریه بازاركار مورخ بیست و هفتم آذر مراحعه نمایند.
حداكثر فرصت ثبت‌نام جهت استخدام كارمندی دوم دی ماه و پایور نظامی هشتم دی ماه اعلام شده است.

 

[dw.m]

استخدام مهندس برق مکانیک الکترونیک

استخدام مهندس برق مکانیک الکترونیک

مهندس برق ـ مکانیک

, مهندس برق ـ مکانیک , با پـروانـه اشتغـال , جهت مهندسین مشاور , دعوت به همکاری می شود , , 22040127 , 22017074
[از مهندسین برق پایه3 ]
از مهندسین برق پایه3

, از مهندسین برق پایه3 , باصلاحیت طراحی ونظارت دارای پروانه , اشتغال به کارجهت همکاری درمشاور , 1 – 77740960
[مهندس برق خانم]
مهندس برق خانم

, مهندس برق خانم , جهت امور مهندسی فروش , حداقل 2 سال سابقه کار , در زمینه اتوماسیون صنعتی , ارسال رزومه : , Info@dsw-control.com

مهندسین برق- مکانیک

, مهندسین برق- مکانیک , عمران – معماری , با پروانه اشتغال , جهت شرکت حقوقی , دعوت به همکاری می شود , 1 _ 22820230

مهندس الکترونیک

, مهندس الکترونیک , مسلط به طراحی مدارات آنالوگ , نیازمندیم , 15 – 88870812

کارآموزرایگان دیپلم،فوق دیپلم

, کارآموزرایگان دیپلم،فوق دیپلم , لیسانس،دانشجو فقط رشته , الکترونیک -محل کاررسالت فرجام , 77731453و77292577


پشتیبان مسلط به

, پشتیبان مسلط به , SQL Server , با سابقـه کار نیازمندیم , 8 و 22355436

 

[dw.m]

 

[dw.m]