[ مصاحبه ی علمی-عقیدتی شرکت نفت ] سایت آزمون: azmoon.nioc.ir

[bahramps]

سلام بله بنده رد شده بودم ولی به دلیل اینکه نتایج تحقیقات محلی خیلی مثبت بودش ازم دوباره مصاحبه گزینش انجام شد و برای بار دوم تایید شدم.
اگر از علت هم جویا بشید اینکه در مرتبه اول مصاحبه گر بیشتر بر روی حفظیات تاکید داشت !مثلا اینکه قران چند سوره داره! سوره آخرش چیه! از این جور سوالا که فقط به درد حال گیری میخوره و بیانگر هیچی نیست .خوشبختانه نفر دوم که مصاحبه انجام داد بسیار پخته و جا افتاده بود .به طوری که بحث من و اون از یک سوال و جواب صرف بیشتر طول کشید حدودا 3 ساعت داشتیم با هم حرف میزدیم.

شما درخواست تجدید نظر داشتی یا مصاحبه مجدد؟ اگر مصاحبه مجدد بوده رد نشدین اصلا موقعی میگن رد شدی بهت ابلاغ میکنن بعد باید تجدید نظر خواهی کنی

 

[bahramps]

اصلا نگران گزینش نباش بلکه مشکل بسیار حادی داشته باشی که اونم در آخر تایید میشی...
مصاحبه دوم هم بیشتر حالت ارشادی داره.
خود من که گزینش اصلا مشکلی نداشتم وبار اول تایید شدم البته بسیار طول کشید 4 ماه...

دوست عزیز منم گول همین حرف ارشادی بودن مصاحبه دوم رو خوردم و رد شدم چون برای مصاحبه دوم اصلا هیچ مطالعه ای نکردم و برعکس در مصاحبه دوم سوالات سخت تری پرسیده شد!! مراقب باشید
ولله من مشکل حادی ندارم ولی رد شدم البته اگر برخی ایرادات توی نماز مشکل حاد بحساب نیاد ! ولی اینکه جرمی چیزی داشته باشم هرگز خیلی استرلیزه تر ازین حرفا هستم حالا درخواست تجدید نظر دوم رو به گزینش عالی وزارت نفت دادم اما متاسفانه شماره تلفنشون انگار سوری هستش اصلا کسی جواب نمیده بخوام پیگیری کنم!

 

[Mohsen406]

سلام بر شما دوست عزیز
تهران از امروز سه شنبه هفتم تا شنبه یازدهم تعطیل خواهد بود، من جزء رزروی ها بودم. سوالاش با خیلی از سوالایی که دوستان قبلا گذاشتند مشترک بود. یه تعدادیش ایناست.

- حدیث ثقلین در مورد چی بود؟
- شان نزول سوره کوثر چی بود؟
- اگه در نماز تشهد رو فراموش کنی چه کار می کنی؟ ارکان نماز چیست؟ کذالک الله الربی رو کجای نماز می گند؟ قیام متصل به رکوع چیه؟ اگه موقع قنوت به نماز جماعت رسیدی چکار می کنی؟
- اسم امام جمعه شهرتون چیه؟ اسم حاج آقای مسجدتون چیه؟
- سخنان رهبر در روز عید فطر در مورد چی بود؟
- قرآن چند جزء داره؟
- فرق اصول دین و فروع دین در چیست؟ ( که من فرقش رو که گفتم گفت علتش چیه؟)
- آخرین رأیی که دادی برای چی بود؟ جواب: مجلس - سوال: خوب حالا مجلس چندم بود؟
- در شب قدر خوبه که چه کارهایی انجام بشه؟
- از کی تقلید می کنی؟
- اذان رو بلدی بخونی؟ جواب: بله - سوال: بخوان
- اذان صبح به وقت شهرتون ساعت چنده؟ طلوع آفتاب ساعت چنده؟ شما نماز صبح رو ساعت چند می خونی؟
- مسافتی که فرد رفت و برگشت طی می کنه تا مسافر حساب بشه چقدره؟ جواب: هشت فرسخ - سوال: چند کیلومتر

ممنون علی جان
سوالات خوبی بود لطف کردید

 

[ehsan6472]

منم رد شدم الان پروندم رفته برای تجدید نظر دوم توی گزینش وزارت نفت تا ببینیم چی میشه!

سلام مهندس کجایی؟؟؟
نیستت کم پیدا شدی؟؟؟
من گفتم الان مشغول شدی دیگه؟؟
چیکار کردی به کجا رسیدی بچه های پالایشگاه لاوان و بندرعباس رو تقسیم کردن اطلاع فکر کنم داشته باشی... شما رو کجا انداختن؟؟؟

 

[ehsan6472]

دوست عزیز منم گول همین حرف ارشادی بودن مصاحبه دوم رو خوردم و رد شدم چون برای مصاحبه دوم اصلا هیچ مطالعه ای نکردم و برعکس در مصاحبه دوم سوالات سخت تری پرسیده شد!! مراقب باشید
ولله من مشکل حادی ندارم ولی رد شدم البته اگر برخی ایرادات توی نماز مشکل حاد بحساب نیاد ! ولی اینکه جرمی چیزی داشته باشم هرگز خیلی استرلیزه تر ازین حرفا هستم حالا درخواست تجدید نظر دوم رو به گزینش عالی وزارت نفت دادم اما متاسفانه شماره تلفنشون انگار سوری هستش اصلا کسی جواب نمیده بخوام پیگیری کنم!

خدا خیرت بده درسته ارشادیه ولی شما که این همه زحمت کشیدی تا به اینجا رسیدی باید با اطلاعات کامل میرفتی من گفتم شما رفتین دوره آموزشی و تمام شده...
انشالله که هرچی زودتر کارت حل بشه..

 

[si_ja103]

هیچ کدوم ، خود بر بچه های گزینش چون نتیجه اولیه با تحقیقات محلی نمیخوندش (تو مصاحبه اول 1. من بدون مطالعه رساله اومده بودم (فکر میکردم سوالا پخته تر باشه) 2. مصاحبه گر هم سنگ تمام گذاشت تو سوال پرسیدن ،از جنگ های صدر اسلام ازم پرسید!!!!!
اینکه میگم رد شده بودم مصاحبه گر دوم بهم گفت که همکارمون شمارو رد کرده بودش خواستیم ببینیم علت چی بوده استرس .....

شما درخواست تجدید نظر داشتی یا مصاحبه مجدد؟ اگر مصاحبه مجدد بوده رد نشدین اصلا موقعی میگن رد شدی بهت ابلاغ میکنن بعد باید تجدید نظر خواهی کنی

 

[Ali-Archer]

از من پرسيد مضمون دعاي كميل چيه؟
زيارت عاشورا ميخوني؟ كي‌ها ميخونن؟
با كدوم دعا مانوسي؟
چيزايي كه به نظر من تو گزينش سنجيده ميشن اينان:
1) اطلاعات ديني مذهبي
2) ميزان اعتقاد به مسايل ديني
3) اطلاعات سياسي و نگرش سياسي فرد
4) اخلاق فردي و اجتماعي

اگه چيزي رو دوست ندارين درموردش حرف بزنين، تو جواباتون زياد توضيح نديد، چون هرچي بگين اون مسئله رو بازتر ميكنه و سوالاي بيشتري ميپرسه. مثلا از من پرسيد اوقات فراغت چيكار ميكني گفتم كتاب ميخونم و .... و با دوستام ميرم بيرين، سوالايي كه پرسيد: با دوستات كجا ميري؟ كين؟ چيكاره‌ان؟ در مورد چي حرف ميزنيد؟ و .... خلاصه حواصتون باشه.
موفق باشيد

 

[miladeng1]

میلادجان سلام
این اطلاعات مهم را از چه منبعی بدست آوردی؟ تعداد ممتازین و اینکه دارن واسشون شماره پرسنلی میزنن؟ منبعت موثقه؟
معلومه کی شماره پرسنلی می زنن و در زمان شروع به کار ما رسمی میشویم یعنی؟

سلام عزیز
تعداد ممتازین که 44 نفر را اون معاونش اعلام کرده بود توی سایت
من زنگ زدم خانمی گفت پرونده تو دست منه
باهاش حرف زدم گفت منتظریم شماره پرسنلی را بزنیم و بعد خودم بهت زنگ میزنم
اصرار کردم کی گفت دست من نیست بذار جواب گزینشت اومد شاید معلوم شد

 

[miladeng1]

احسان جان من 3-4 روز پیش زنگ زدم به آقای حسینی گزینش گفت احتمالا ما( ممتازین) مصاحبه نداریم.
اینجا کسی از ممتازین هست که مصاحبه عقیدتی رفته باشه؟

جیگر من یکبارم نه دوبار رفتم مصاحبه عقیدتی

 

[miladeng1]

سلام عزیز
تعداد ممتازین که 44 نفر را اون معاونش اعلام کرده بود توی سایت
من زنگ زدم خانمی گفت پرونده تو دست منه
باهاش حرف زدم گفت منتظریم شماره پرسنلی را بزنیم و بعد خودم بهت زنگ میزنم
اصرار کردم کی گفت دست من نیست بذار جواب گزینشت اومد شاید معلوم شد

اینم سند تایید 44 نفر
مدير توسعه منابع انساني شركت ملي پالايش و پخش در خصوص جذب فارغ‌التحصيلات ممتاز دانشگاهها و مراكز آموزش عالي عنوان كرد: در اسفند ماه سال گذشته با تعداد 137 نفر از ايشان در رشته‌هاي مختلف تحصيلي با اولويت رشته‌هاي فني – مهندسي و حقوق جهت شركت‌هاي تابعه مصاحبه فني / تخصصي به عمل آمد كه از اين تعداد 44 نفر با توجه به امتيازات كسب كرده، پذيرفته شدند؛ اين افراد هم‌اكنون براي انجام مراحل استخدامي به هسته گزينش و طب صنعتي معرفي شده‌اند كه نهايتاً تا پايان خرداد ماه جهت اشتغال به‌كار به شركت‌هاي ذيربط معرفي خواهند شد.
http://www.mop.ir/Portal/PrintPage/...tegoryID=b37c877a-1ec5-4ae5-90a0-a36ed666ca3c

 

[mostafa6x]

جیگر من یکبارم نه دوبار رفتم مصاحبه عقیدتی

 سلام مهندس
بابا این مشخصاتتون زیر اسمتون رو کامل کنید لااقل رشته تحصیلی اینارو بزنید که بدونند شما چی خوندین  من که میدونم مهندس برای بقیه می گم هر چند منم همش با یکی دیگه اشتباه می گیرم.
ضمنا منم گزینش رفتم

 

[miladeng1]

سلام مهندس
بابا این مشخصاتتون زیر اسمتون رو کامل کنید لااقل رشته تحصیلی اینارو بزنید که بدونند شما چی خوندین من که میدونم مهندس برای بقیه می گم هر چند منم همش با یکی دیگه اشتباه می گیرم.
ضمنا منم گزینش رفتم

چشم مهندس اینم زیر نویس مشخصات

 

[mostafa6x]

اینم سند تایید 44 نفر
مدير توسعه منابع انساني شركت ملي پالايش و پخش در خصوص جذب فارغ‌التحصيلات ممتاز دانشگاهها و مراكز آموزش عالي عنوان كرد: در اسفند ماه سال گذشته با تعداد 137 نفر از ايشان در رشته‌هاي مختلف تحصيلي با اولويت رشته‌هاي فني – مهندسي و حقوق جهت شركت‌هاي تابعه مصاحبه فني / تخصصي به عمل آمد كه از اين تعداد 44 نفر با توجه به امتيازات كسب كرده، پذيرفته شدند؛ اين افراد هم‌اكنون براي انجام مراحل استخدامي به هسته گزينش و طب صنعتي معرفي شده‌اند كه نهايتاً تا پايان خرداد ماه جهت اشتغال به‌كار به شركت‌هاي ذيربط معرفي خواهند شد.

این 44 نفر که فقط مربوط به  شركت ملي پالايش و پخش فرآورده‌هاي نفتي و به ما که شرکت نفتی هستیم ربطی نداره. 

 

[miladeng1]

اینم سند تایید 44 نفر
مدير توسعه منابع انساني شركت ملي پالايش و پخش در خصوص جذب فارغ‌التحصيلات ممتاز دانشگاهها و مراكز آموزش عالي عنوان كرد: در اسفند ماه سال گذشته با تعداد 137 نفر از ايشان در رشته‌هاي مختلف تحصيلي با اولويت رشته‌هاي فني – مهندسي و حقوق جهت شركت‌هاي تابعه مصاحبه فني / تخصصي به عمل آمد كه از اين تعداد 44 نفر با توجه به امتيازات كسب كرده، پذيرفته شدند؛ اين افراد هم‌اكنون براي انجام مراحل استخدامي به هسته گزينش و طب صنعتي معرفي شده‌اند كه نهايتاً تا پايان خرداد ماه جهت اشتغال به‌كار به شركت‌هاي ذيربط معرفي خواهند شد.



این 44 نفر که فقط مربوط به شركت ملي پالايش و پخش فرآورده‌هاي نفتي و به ما که شرکت نفتی هستیم ربطی نداره.

من آمار پخش وپالایش را دادم خوب
الان یه مهندس نفتی باید پیدا بشه آمار نفت بده

 

[Mohsen406]

اینم سند تایید 44 نفر
مدير توسعه منابع انساني شركت ملي پالايش و پخش در خصوص جذب فارغ‌التحصيلات ممتاز دانشگاهها و مراكز آموزش عالي عنوان كرد: در اسفند ماه سال گذشته با تعداد 137 نفر از ايشان در رشته‌هاي مختلف تحصيلي با اولويت رشته‌هاي فني – مهندسي و حقوق جهت شركت‌هاي تابعه مصاحبه فني / تخصصي به عمل آمد كه از اين تعداد 44 نفر با توجه به امتيازات كسب كرده، پذيرفته شدند؛ اين افراد هم‌اكنون براي انجام مراحل استخدامي به هسته گزينش و طب صنعتي معرفي شده‌اند كه نهايتاً تا پايان خرداد ماه جهت اشتغال به‌كار به شركت‌هاي ذيربط معرفي خواهند شد.
http://www.mop.ir/Portal/PrintPage/...tegoryID=b37c877a-1ec5-4ae5-90a0-a36ed666ca3c

میلاد خان پسر خوب
این مطلب واسه جذب ممتازین در شرکت ملي پالايش و پخش است و نه در شرکت ملی نفت.
من خود شرکت ملی نفت هستم بنابراین من و تعداد دیگه ای از دوستان جز این 44 نفر نیستیم.

 

[Mohsen406]

جیگر من یکبارم نه دوبار رفتم مصاحبه عقیدتی

تاریخ های مصاحبه ات کی بوده مهندس؟ چرا دوبار رفتی؟

 

[Mohsen406]

سلام مهندس
بابا این مشخصاتتون زیر اسمتون رو کامل کنید لااقل رشته تحصیلی اینارو بزنید که بدونند شما چی خوندین من که میدونم مهندس برای بقیه می گم هر چند منم همش با یکی دیگه اشتباه می گیرم.
ضمنا منم گزینش رفتم

مصطفی جان شما هم مشخصاتت را تو امضات بزاری بد نیستا آخه آدم گاهی یادش میریه

 

[miladeng1]

تاریخ های مصاحبه ات کی بوده مهندس؟ چرا دوبار رفتی؟

یکیش 7 خرداد بود دیگری 8 مرداد
اولی افتاده بودیم دومی هم مصاحبه شدیم هم ارشاد

 

[takmilzarfiat]

نحوه محاسبه حقوق کارکنان نفتی در سال 91/ بازنگری حقوق پایه

معاون وزیر نفت با تشریح نحوه محاسبه حقوق کارکنان صنعت نفت در سال 91 از بازنگری حقوق پایه کارکنان جدید الاستخدام صنعت نفت خبر داد و اعلام کرد: 96 درصد از کارکنان صنعت نفت، حقوق پایه کمتر از یک میلیون تومان می‌گیرند.

دکتر کریم سلحشور در گفتگو با خبرنگار پانا نیوز درباره جزئیات فرمول تعیین حقوق کارکنان صنعت نفت در سالجاری با بیان اینکه درسال‌های گذشته فرمولی تنظیم شده بود که دارای یک بخش ثابت بود و یک بخش درصدی و وقتی این فرمول اعمال می‌شد، گفت: بر این اساس برای بازه‌ای از جدید‌الاستخدام‌ها درصد بالایی را شامل می‌شد و برای افرادی که سنوات زیادی دارند، درصد کمتری از افزایش حقوق را در بر داشت، تاکید کرد: همین امر موجب نوعی چالش عمیق بین مجموعه کارکنان صنعت نفت شده بود

معاون منابع انسانی وزیر نفت، افزود: بنابراین باتوجه به اینکه این روند در سه تا چهار سال گذشته عمل شده بود، کارشناسان نفتی معتقد بودند در این مدت بخشی از فاصله حقوقی موجود برطرف شده و این درحالیست که در همان مدت نیز افراد با سنوات بالا و به‌ویژه همکارانی که در شرف بازنشستگی بودند، اعتراض داشتند؛ بنابارین اگر مدتی نیز فقط فرمول متعارف اعمال شود، تعادل بهتری برقرار خواهد شد.

وی در این خصوص توضیح داد: به این تریتب که در این سال‌ها بسیاری از افراد با حقوق پایه کم بازنشست شدند و استدلال می‌کنند از آنجا که سال‌های کمی تا بازنشستگی آنها باقی‌مانده و با پایه کم، کل مبلغ حقوق بازنشستگی آنها پس از کسر فوق‌العاده‌ها نیز بسیار ناچیز می‌شود زیرا مبنای حقوق بازنشستگی حقوق پایه است، خواستار توجه به این موضوع شدند.

معاون وزیر نفت با تاکید بر اینکه هم‌اکنون بین 96 تا 97 درصد از کارکنان صنعت نفت، حقوق پایه کمتر از یک میلیون تومان دارند، تشریح کرد: بنابراین کلا در صنعت نفت حقوق پایه کم است و اینطور نیست که برخی دوستان تصور می‌کنند حقوق پایه در صنعت نفت بالا است که درنتیجه گاهی در محاسباتشان ممکن است نتایج نادرستی را به دست آورند.

به گفته این مقام مسئول بنابراین با مجموعه‌ای مواجه هستیم که بخشی دارای سنوات بیشتر و بخشی سنوات کمتر دارند؛ همکاریانی که سنوات بالا دارند، طی سال‌های متمادی این سنوات را به‌دست آورده‌اند و دیگر فرصت کمتری دارند تا حقوقشان را افزایش دهند. درحالی که افراد با سنوات کم، فرصت‌های بیشتری دارند تا حقوقشان افزایش پیدا کند.

نماینده تام الاختیار وزیر نفت در ادامه تصریح کرد: ازسوی دیگر افراد با سنوات بالا درحالی با حقوق کم بازنشسته می‌شوند که فرزندانشان بزرگ و هزینه‌هایشان بیشتر شده است. اگرچه واقعا آرزو داریم شرایط طوری بود که فرمولی تنظیم می‌شد که هیچ گروهی ناراضی نباشد ولی با این مطلب مواجه بودیم که سه تا چهار سال فرمول به نفع افراد با سابقه کم اعمال شده بود و استمرار آن می‌توانست مشکلات غیر قابل جبرانی را برای دیگر افراد در آستانه بازنشستگی ایجاد کند.

سلحشور این مطلب که معمولا افراد با سابقه بالا پایه حقوق بالاتری دارند را با شدت و ضعف متفاوت، موضوعی معمول در همه دستگاه‌های دولتی دانست و گفت: با این وجود درصدی که دولت هرساله برای افزایش حقوق اعمال می‌کند، برمبنای پایه است و فرولی کع در سال‌های گذشته در صنعت نفت اعمال شده بود نیز با هدف کاهش این فاصله بوده است.

وی با اشاره به اینکه درک متقابل می‌تواند در رسیدن به تفاهم جمعی موثر باشد، با پذیرش افزایش هزینه‌های زندگی برای همه افراد چه با سابقه زیاد و چه کم سابقه، یادآوری کرد: با این وجود تعهد یک خانواده برای فرزندان بزرگتر دانشجو و یا در شرف ازدواج نسبت به فرزندان خردسال متفاوت است.

معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت از رویکرد جدی این معاونت مبنی بر بازنگری حقوق پایه جدیدالاستخدام‌های صنعت نفت خبر داد و اظهار کرد: این روند می‌تواند می‌تواند موجب کاهش اختلاف ایجاد شده در پایه کارکنان باشد. به نظر ما حقوق بدو استخدام باید ارتباطی با شرایط تورمی داشته باشد تا این چالش ایجاد نشود.

 

[takmilzarfiat]

افزایش تلفات انفجار پتروشیمی بندرامام

افزایش تلفات انفجار پتروشیمی بندرامام

افزایش تلفات انفجار پتروشیمی بندرامام

​

یک منبع آگاه در پتروشیمی بندر امام اعلام کرد: متأسفانه با فوت یکی از مصدومان حادثه آتش سوزی در پتروشیمی بندرامام که از مجروحان و در آلمان بستری بود جمع کشته‌های این حادثه تاکنون به 7 تن رسیده است.

با گذشت نزدیک به سه هفته از حادثه آتش سوزی در پتروشیمی بندر امام، تاکنون مسئولین پتروشیمی بندر امام علت این آتش سوزی را اعلام نکرده و فقط گفته‌اند دردست بررسی است.

سه نفر از مصدومان در آلمان بستری بوده که با فوت آقای جوادنیا هنوز دو تن بستری هستند. مسئولان پتروشیمی بندر امام، علت آتش سوزی را نشت گاز می‌دانند.
​

عکس / قربانیان انفجار اخیر پتروشیمی بندر امام
عکس / قربانیان انفجار اخیر پتروشیمی بندر امام
شادی روحشان، صلوات

 

[takmilzarfiat]

ماجرای کوچ دسته جمعی نفتی‌های ایران
​

شرکت پتروناس مالزی برای حضور در پروژه‌های نفتی عراق و کشورهای آسیای میانه اقدام به جذب نیرو کرده که در این راستا حدود 50 نفر از متخصصان مهندسی مخازن از شرکتهای نفتی تابعه شرکت ملی نفت و شرکتهای خصوصی فعال در بخش بالادستی صنعت نفت به مصاحبه دعوت و تعدادی نیز پذیرفته شده است.

شرکت نفتی پتروناس مالزی طی چند ماه اخیر از طریق فراخوان و برگزاری مصاحبه فنی از کارشناسان مهندسی مخازن در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا، اقدام به جذب این دسته از افراد کرده است.

محل مصاحبه فنی این شرکت در امارات، ترکیه و مصر بوده و هزینه های پرواز و اقامت جهت مصاحبه را نیز این شرکت پرداخت نموده است.

از مزایای این شرکت برای قبول شدگان در مصاحبه، پیشنهاد حقوق ماهیانه معادل ۳۵ هزار رینگت حدوداً معادل ۱۰۰۰۰ دلار، بلیط رفت و برگشت خانوادگی به محل سکونت در هر سال یکبار و پرداخت معادل دو ماه حقوق در ماه اول و ماه پایانی قرارداد می باشد.

این شرکت بین‌المللی مستخدمین خود را طی قراردادی سه ساله جذب نموده و در کشورهای سنگاپور، مالزی، امارات و سایر کشورهای همسایه مستقر می نماید.

به گزارش نفتی ها این شرکت جهت حضور در پروژه های نفتی عراق و کشورهای استقلال یافته شوروی اقدام به جذب نیرو نموده که در این راستا حدود ۵۰ نفر از متخصصین مهندسی مخازن از شرکت های نفتی تابعه شرکت ملی نفت ایران و شرکت های خصوصی فعال در بخش بالادستی صنعت نفت به مصاحبه دعوت و تعدادی نیز پذیرفته شده و در حال انفکاک از محل کار خود هستند.

قبلاً نیز اخبای از پیوستن تعدادی از نیروهای متخصص نفتی ایران به کشورهای قطر و امارات منتشر گردیده است.

با توجه به حضور فعال شرکت های بین المللی در همسایگی ایران و فراوانی پروژه‌های پروژه های نفت و گاز، ضرورت دارد منابع انسانی وزارت نفت با برنامه ریزی و تدبیر مناسب، زمینه استفاده از این متخصصان را در داخل کشور فراهم نماید و از مهاجرت بیش ار پیش نخبگان نفتی جلوگیری به عمل آورد.

 

[takmilzarfiat]

قرارداد مدت موقت جای واسطه‌ها...
وقتی مصوبات دولت وارونه اجرا می‌شود ؛


قرارداد مدت موقت جای واسطه‌ها را در صنعت نفت گرفتند

با امضای قراردادهای مدت موقت با کارکنان عملیاتی منطقه " آغار و دالان " زیر مجموعه شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی، حقوق ماهانه کارکنان پس از 2 ماه افزایش به 550 هزار تومان کاهش یافته است.

تعدادی از کارکنان شاغل در منطقه عملیاتی " آغار و دالان " نسبت به کاهش حقوق پس از امضای ثقراردادهای مدت معین انتقاد کرده اند

با سلام

اینجانبان در منطقه عملیاتی آغار و دالان زیر مجموعه شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی مشغول به کار هستم.

با توجه به عنایات ریاست جمهوری، هیات وزیران، معاون منابع انسانی وزارت نفت و پیگیریهای متعدد، اواسط امسال با کارکنان شاغل در این منطقه عملیاتی صنعت نفت قرارداد مدت موقت امضا شد .

اما با امضای این قراردادها مقرر شده بود که مطابق با مصوبات دولت، واسطه‌ها حذف شوند، شرایط کاری و حقوقی کارکنان و کارگران که اکثرا بالای 13 سال سابقه کار بوده و دارای مدرک کارشناسی و کاردانی هستند، بهتر شود اما متاسفانه شرایط بهتر که نشد هیچ از زمان پیمانکاری هم بدتر شده است.

بر این اساس در حالی در زمان پیمانکاری ماهانه حدود 700 هزار تومان حقوق می‌گرفتیم اما در شرایط فعلی با امضای قرارداد مدت معین حقوق ماهانه به 550 هزار تومان کاهش یافته است.

از شما خواهشمندیم که در سایت چنین موضوعی را مطرح کنید و به اطلاع مسولان محترم وزارت نفت برسانید تا شاید فرجی شود.

لازم به ذکر است که ماه اول و دوم دریافتی ما 850 هزار تومان بود که پس از آن مسولین امور مالی شرکت ملی نفت ایران نامه ای به مناطق ارسال کردند که " تایم شیت" تمامی پرسنل باید به صورت روز کار ارسال شود و حقوق روزکار را دریافت کنند اما به همان منوال که قبلا کار می کرده‌اند یعنی به صورت اقماری کار کنند.

آیا این عدالت است؟.. ضمنا آیتم هایی از قبیل دوری از خانواده 113 هزار تومان تومان، بدی آب و هوا 113 هزار تومان و تراول تایم 70 هزار تومان در ماه اول و دوم به ما پرداخت شد که اینها نیز از حقوق ما حذف شده و از 550 هزار تومان حقوق جدید هم کسر می شود.

 

[takmilzarfiat]

سه روز دیگر برای اعلام نتایج تکمیل ظرفیت

اطلاعيه مهم در خصوص آخرين مرحله تكميل ظرفيت جذب شركت ملي نفت ايران
براي مردودين مصاحبه هاي استخدامي آبان و آذرماه سال 1390 كه تا كنون پذيرفته نشده اند


آخرين باقيمانده ظرفيت جذب نيروي انساني شركت ملي نفت از محل مجوز سال 1390 از دو طريق ذيل تكميل مي گردد:

الف- جهت تامين قسمتي از اين ظرفيت، تعداد 45 نفر از داوطلبان ذخيره كه در مجموع نمرات آزمون كتبي و مصاحبه استخدامي حد نصاب لازم را كسب نموده اند به عنوان پذيرفته شده نهايي به همان شركتي كه مصاحبه شده اند معرفي مي گردند.

ب- جهت تامين آخرين باقيمانده، براي بيش از 600 نفر از مردودين مصاحبه هاي استخدامي از تاريخ 25 لغايت 30 شهريور ماه سال جاري در دو حوزه تهران و ماهشهر در شركتهايي غير از محل اوليه مصاحبه استخدامي مجدد برگزار خواهد گرديد كه موارد حائز اهميت در اين خصوص به شرح ذيل مي باشد:

- صرفاً از داوطلباني كه در مرحله اول مصاحبه هاي استخدامي (آبان و آذرماه 90) شركت نموده ولي در نهايت پذيرفته نشده اند بر اساس تعداد نياز در هر يك از سهميه هاي استخدامي و رتبه بندي آزمون كتبي دعوت بعمل خواهد آمد.
- داوطلبان مربوطه جهت اطلاع از وضعيت دعوت به مصاحبه خود و مكان و زمان برگزاري مصاحبه مي توانند از تاريخ 13 شهريور ماه از طريق همين پايگاه اقدام نمايند.
- نتايج اين مصاحبه ها از نيمه دوم مهر ماه از طريق همين پايگاه اطلاع رساني خواهد شد.
- اين مصاحبه ها آخرين مرحله تكميل ظرفيت جذب بوده و بدين ترتيب موضوع آزمون استخدامي سال 90 شركت ملي نفت ايران به پايان مي رسد.
​

​

 

[takmilzarfiat]

صفحه اصلی مشاهده نتایج آزمون خروج پایگاه اطلاع رسانی آزمون استخدامی شركت ملي نفت ايران و شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران ​ اطلاعيه مهم در خصوص آخرين مرحله تكميل ظرفيت جذب شركت ملي نفت ايران براي مردودين مصاحبه هاي استخدامي آبان و آذرماه سال 1390 كه تا كنون پذيرفته نشده اند آخرين باقيمانده ظرفيت جذب نيروي انساني شركت ملي نفت از محل مجوز سال 1390 از دو طريق ذيل تكميل مي گردد: الف- جهت تامين قسمتي از اين ظرفيت، تعداد 45 نفر از داوطلبان ذخيره كه در مجموع نمرات آزمون كتبي و مصاحبه استخدامي حد نصاب لازم را كسب نموده اند به عنوان پذيرفته شده نهايي به همان شركتي كه مصاحبه شده اند معرفي مي گردند. ب- جهت تامين آخرين باقيمانده، براي بيش از 600 نفر از مردودين مصاحبه هاي استخدامي از تاريخ 25 لغايت 30 شهريور ماه سال جاري در دو حوزه تهران و ماهشهر در شركتهايي غير از محل اوليه مصاحبه استخدامي مجدد برگزار خواهد گرديد كه موارد حائز اهميت در اين خصوص به شرح ذيل مي باشد: - صرفاً از داوطلباني كه در مرحله اول مصاحبه هاي استخدامي (آبان و آذرماه 90) شركت نموده ولي در نهايت پذيرفته نشده اند بر اساس تعداد نياز در هر يك از سهميه هاي استخدامي و رتبه بندي آزمون كتبي دعوت بعمل خواهد آمد. - داوطلبان مربوطه جهت اطلاع از وضعيت دعوت به مصاحبه خود و مكان و زمان برگزاري مصاحبه مي توانند از تاريخ 13 شهريور ماه از طريق همين پايگاه اقدام نمايند. - نتايج اين مصاحبه ها از نيمه دوم مهر ماه از طريق همين پايگاه اطلاع رساني خواهد شد. - اين مصاحبه ها آخرين مرحله تكميل ظرفيت جذب بوده و بدين ترتيب موضوع آزمون استخدامي سال 90 شركت ملي نفت ايران به پايان مي رسد. * نتایج تكميل ظرفيت * <<< جهت اطلاع از نتايج تكميل ظرفيت جذب شركت ملي نفت ايران "اينجا" را كليك كنيد >>> اداره تامين نيروي انساني شركت ملي نفت ايران ​ ​

شرکت ملی نفت ایران - اداره تامین نیروی انسانی (واحد کامپیوتر)

 

[abadanput]

اقایونی که ماهشهر دارند حالشو میبرند لطف کنید بگید ایا اونجا اینترنت هم داره که لب تاپ بیاریم یا نه؟ در ضمن کسی میدونه که اگه به صورت قرار دادی در یکی از شرکت های تابعه نفت مشغول کار باشیم و شماره قرار دادی داشته اشیم برای شماره پرسنلی جدید در pogc به مشکل برخورد می کنیم؟ ممنون از پاسخ شما دوستان عزیزم

 

[ابوالفضل محمدی]

اقایونی که ماهشهر دارند حالشو میبرند لطف کنید بگید ایا اونجا اینترنت هم داره که لب تاپ بیاریم یا نه؟ در ضمن کسی میدونه که اگه به صورت قرار دادی در یکی از شرکت های تابعه نفت مشغول کار باشیم و شماره قرار دادی داشته اشیم برای شماره پرسنلی جدید در pogc به مشکل برخورد می کنیم؟ ممنون از پاسخ شما دوستان عزیزم

سلام
زیاد هم حالشو نمی بریم
اینترنت اینجا موجود هست

 

[ehsan-control]

بچه ها تا کی تهران تعطیله ؟

اینا پس کی میخوان خبر بدن؟ با این وضعیت بلیط اتوبوسم گیرمون نمیاد چه برسه به بلیط هواپیما.

 

[takmilzarfiat]

دو روز دیگر تا اعلام نتایج تکمیل ظرفیت درود ایزدمندان بر Blackberry و هوادارانش

صفحه اصلی مشاهده نتایج آزمون خروج پایگاه اطلاع رسانی آزمون استخدامی شركت ملي نفت ايران و شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران ​ اطلاعيه مهم در خصوص آخرين مرحله تكميل ظرفيت جذب شركت ملي نفت ايران براي مردودين مصاحبه هاي استخدامي آبان و آذرماه سال 1390 كه تا كنون پذيرفته نشده اند آخرين باقيمانده ظرفيت جذب نيروي انساني شركت ملي نفت از محل مجوز سال 1390 از دو طريق ذيل تكميل مي گردد: الف- جهت تامين قسمتي از اين ظرفيت، تعداد 45 نفر از داوطلبان ذخيره كه در مجموع نمرات آزمون كتبي و مصاحبه استخدامي حد نصاب لازم را كسب نموده اند به عنوان پذيرفته شده نهايي به همان شركتي كه مصاحبه شده اند معرفي مي گردند. ب- جهت تامين آخرين باقيمانده، براي بيش از 600 نفر از مردودين مصاحبه هاي استخدامي از تاريخ 25 لغايت 30 شهريور ماه سال جاري در دو حوزه تهران و ماهشهر در شركتهايي غير از محل اوليه مصاحبه استخدامي مجدد برگزار خواهد گرديد كه موارد حائز اهميت در اين خصوص به شرح ذيل مي باشد: - صرفاً از داوطلباني كه در مرحله اول مصاحبه هاي استخدامي (آبان و آذرماه 90) شركت نموده ولي در نهايت پذيرفته نشده اند بر اساس تعداد نياز در هر يك از سهميه هاي استخدامي و رتبه بندي آزمون كتبي دعوت بعمل خواهد آمد. - داوطلبان مربوطه جهت اطلاع از وضعيت دعوت به مصاحبه خود و مكان و زمان برگزاري مصاحبه مي توانند از تاريخ 13 شهريور ماه از طريق همين پايگاه اقدام نمايند. - نتايج اين مصاحبه ها از نيمه دوم مهر ماه از طريق همين پايگاه اطلاع رساني خواهد شد. - اين مصاحبه ها آخرين مرحله تكميل ظرفيت جذب بوده و بدين ترتيب موضوع آزمون استخدامي سال 90 شركت ملي نفت ايران به پايان مي رسد. * نتایج تكميل ظرفيت * <<< جهت اطلاع از نتايج تكميل ظرفيت جذب شركت ملي نفت ايران "اينجا" را كليك كنيد >>> اداره تامين نيروي انساني شركت ملي نفت ايران ​ ​

شرکت ملی نفت ایران - اداره تامین نیروی انسانی (واحد کامپیوتر)

دو روز دیگر تا اعلام نتایج تکمیل ظرفیت درود ایزدمندان بر Blackberry و هوادارانش

 

[shahbal1]

بچه ها تا کی تهران تعطیله ؟

اینا پس کی میخوان خبر بدن؟ با این وضعیت بلیط اتوبوسم گیرمون نمیاد چه برسه به بلیط هواپیما.

تهران تا11شهریورتعطیله.شماجزوگروه دومی (نفت وگازپارس)ازتهران؟؟؟؟؟عزیزگفتن فرداشنبه 11شهریورتماس بگیری با شرکت قسمت مسافرتش که بگن برای یکشنبه چه ساعتی بایدفرودگاه باشیم .شرکت خودش برامون بلیط رزروکرده.

 

[ehsan6472]

خداحافظی

خداحافظی

سلام به تمام دوستان عزیز و گرامی
من امروز میرم آبادان که فردا صبح برم شرکت....
اگه خوبی بدی دیدین حلال کنید....
امیدوارم که تمامی بچه ها هرچه زودتر دعوت به کار بشن و همیشه براشون دعا میکنم که موفق باشن هر موقع که وقت کنم میام سر میزنم به این تاپیک که واقعا خیلی به من کمک کرد دست تمام بچه ها درد نکنه.
مواظب خودتون باشید.
خدانگهدار