| |||||||
| شرح مختصر کتاب: فرهنگ سازمانی مهم است زیرا هر اقدامی بدون آگاهی از نیروهای فرهنگی ممکن است پیامدهای پیش بینی نشده و ناخواسته داشته باشد.وقتی سازمان هایی با فرهنگ خاص، در هم می آمیزند، یکدیگر را می خرند، یا به شیوه های گوناگون مشارکت می کنند، آثار فرهنگ آشکارتر می شود. |
