shima_glk
عضو جدید
همه ساله با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال شاهد هستیم برخی از کارفرمایان اقدام به تعدیل نیرو می کنند. به هر حال اخراج ممکن است برای هر یک ما پیش بیاید و هیچ کس از این امر در امان نیست.
علاوه بر تعلل در انجام وظایف عوامل متعدد درون سازمانی ممکن است به این امر دامن بزند.پس باید هوشیار و آگاه بود.
لازم نیست همه ما وکیل باشیم اما لازم است به اندازه نیاز در خصوص قوانین کار،خانواده و مباحث حقوقی که روزانه با آن سرو کار داریم آگاه باشیم . به همین منظور در این گزارش برخی سوالات کلی که در خصوص اخراج ممکن است روی دهد پاسخ خواهیم داد.
در صورتی کهاز شرکت اخراج شود در هر یک از مواد زیر حق سنوات و ... چگونه باید پرداخت شود ؟
لازم نیست همه ما وکیل باشیم اما لازم است به اندازه نیاز در خصوص قوانین کار،خانواده و مباحث حقوقی که روزانه با آن سرو کار داریم آگاه باشیم . به همین منظور در این گزارش برخی سوالات کلی که در خصوص اخراج ممکن است روی دهد پاسخ خواهیم داد.
در صورتی کهاز شرکت اخراج شود در هر یک از مواد زیر حق سنوات و ... چگونه باید پرداخت شود ؟
توضیحات : سابقه بیش از 5 سال
1 - قرارداد داشته باشد و در پایان قرارداد اخراج شود ؟
1 - قرارداد داشته باشد و در پایان قرارداد اخراج شود ؟
اگر درپایان قرارداد اخراج شود به ازای کارکردش یک ماه حقوق پایه سنوات و 2 ماه حقوق پایه عیدی تا سقف 3 برابر حداقل حقوق در سال تعلق میگیرد مانده مرخصی بازخرید میگردد و بن هم به ازای هرماه کارکرد میبایست پرداخت شود
ادامه مطلب در سایت میهن کار
ادامه مطلب در سایت میهن کار
