EFQM

pouya73

عضو جدید
اجرای جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی از سال 1382، این امکان را فراهم کرده است که بسیاری از سازمان های ایرانی با مدل تعالی سازمانی ( EFQM) آشنا شده و از آن به عنوان ابزاری برای اعمال روش های نوین مدیریتی در سازمان خود استفاده کنند. حضور فعال سازمان ها در فرایند جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی نشانگر این است که سازمان های برتر ایرانی قصد دارند تا خود را با دیگر سازمان ها مقایسه کنند تا به این ترتیب گام های بلندتری را در مسیر تعالی برداشته و ضمن افزایش توان رقابتی ، بر پایداری سازمان خود افزوده و در تحقق اهداف سازمانی به موفقیت های بیشتری دست یابند.​
www.behsaniso.com
 
بالا