***مسابقه: طرح سوال مدیریتی***

وضعیت
موضوع بسته شده است.

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
سوال شماره 24:
تقاضای پنهان چگونه وضعیتی است؟
 
آخرین ویرایش:

sajad 3000

کاربر فعال تالار اقتصاد ,
کاربر ممتاز
سوال شماره 24:
تقاضای پنهان چگونه وضعیتی است؟

تعریف تقاضای پنهان از نظر اقتصاددانان عبارت است از: «درآمد‌های صنعت از یک بازار، زمانی که بازار برای شرکت‌های رقیب جذاب بوده و آنها می‌توانند به آن دسترسی داشته باشند». بنابراین درصورتی که بازار کارآمد باشد، تقاضای پنهان، یک مقیاسی از درآمدهای بالقوه صنعت یا درآمدهای کل (بجز سود) است. به عبارت دیگر درآمدهای کلی است که به طور بالقوه توسط شرکت‌ها کسب می‌شود.
 

anoeil

کاربر فعال تالار مدیریت ,
کاربر ممتاز
سوال شماره 24:
تقاضای پنهان چگونه وضعیتی است؟
در بعضی از موارد مشتریان تقاضایی دارند اما چون تابه حال هیچ یك از شركتها به آن تقاضا توجه نكرده اند، این تقاضا به صورت نهفته و پنهان مانده است ولی به محض اینكه شركتی محصولی را برای پاسخ به این تقاضا ارائه می كند شاهد این هستیم كه با هزینه تبلیغات بسیار اندك مشتریان برای ابتیاع آن محصول علاقه مندی نشان می دهند
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
در بعضی از موارد مشتریان تقاضایی دارند اما چون تابه حال هیچ یك از شركتها به آن تقاضا توجه نكرده اند، این تقاضا به صورت نهفته و پنهان مانده است ولی به محض اینكه شركتی محصولی را برای پاسخ به این تقاضا ارائه می كند شاهد این هستیم كه با هزینه تبلیغات بسیار اندك مشتریان برای ابتیاع آن محصول علاقه مندی نشان می دهند

درسته داادش بفرمائید سوال بعد
البته جواب ماهان اشتباه بوده فکر کنم من جوابتون درست اعلام میکنم
البته جواب ادداش سجادم درسته ها منتها یکم پیچونده
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
25)منظور از مدیریت مسیر شغلی (career management)چیست؟؟

مدیریت مسیر شغلی بیشتر بـر برنامه ها و فعالیتهایی کـه توسط سازمان انجام می گیـرد تـأکید می کند . مـدیـریـت سازمان ، طرحهای مسیر تـرقی کارمندان را بـا نیـازهای سازمانی مطابقت می دهـد و طرحهایی را کـه بـه یک سری اهداف مشترک دست می یـابـنـد اجرا می کـنـد . همچنین مـدیـریـت سازمان اطلاعاتی را دربـارۀ پستهای خالی بـرای کـارکنان فـراهم می آورد و مـشورتهایی را بـه کـارکـنـان دربـارۀ مسیـر شغلی شان ارائه می دهد . عملکرد کـارکنان و استـعـداد بـالـقـوۀ آنها ارزیـابی می شود و بـرنـامـه های آموزشی و تحصیلی مورد حمایت مدیریت قرار می گیرد .
 

anoeil

کاربر فعال تالار مدیریت ,
کاربر ممتاز
مدیریت مسیر شغلی بیشتر بـر برنامه ها و فعالیتهایی کـه توسط سازمان انجام می گیـرد تـأکید می کند . مـدیـریـت سازمان ، طرحهای مسیر تـرقی کارمندان را بـا نیـازهای سازمانی مطابقت می دهـد و طرحهایی را کـه بـه یک سری اهداف مشترک دست می یـابـنـد اجرا می کـنـد . همچنین مـدیـریـت سازمان اطلاعاتی را دربـارۀ پستهای خالی بـرای کـارکنان فـراهم می آورد و مـشورتهایی را بـه کـارکـنـان دربـارۀ مسیـر شغلی شان ارائه می دهد . عملکرد کـارکنان و استـعـداد بـالـقـوۀ آنها ارزیـابی می شود و بـرنـامـه های آموزشی و تحصیلی مورد حمایت مدیریت قرار می گیرد .
بله آبجی کاملا درسته.:gol:
 
آخرین ویرایش:

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
پایان مرحله چهارم

نام شرکت کننده= تعداد پاسخ صحیح

نفر اول:onia$ = ده سوال = 100امتیاز

نفر دوم:
anoeil= نه سوال = 50 امتیاز

3)
sajad 3000: سه سوال

4)
1del : دو سوال

5)
ghazal1991 : یک سوال
 
آخرین ویرایش:

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
شروع مرحله پنجم

سوال شماره یک:
نظریات حاکم بر "فرنچایزینگ" در علم اقتصاد کدامند؟
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
جواب سوال اول:
سرمایه-نمایندگی و محدودیت منابع




سوال شماره 2:

"ارزش های هسته ای"جزو کدام دسته از عوامل و عناصر محیط بازاریابی هستند(سوال 91)
 

anoeil

کاربر فعال تالار مدیریت ,
کاربر ممتاز
3) در رویکرد اقتضایی کارآفرینی سازمان ها به چند نوع شرکت تقسیم می شوند؟
 

anoeil

کاربر فعال تالار مدیریت ,
کاربر ممتاز
4)نیازهای آموزشی مدیران را به ترتیب درجه اهمیت نام ببرید
 

sajad 3000

کاربر فعال تالار اقتصاد ,
کاربر ممتاز
سوال 5)ترکیب بازار یک سازمان شامل چه مواردی هست؟( 4 مورد)
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
سوال 5)ترکیب بازار یک سازمان شامل چه مواردی هست؟( 4 مورد)
1- کالا یا خدمات (Product)
2- هزینه (Price)
3- مکان (Place/Channel of distribution)
4- پیشبرد (Promotion)
5- مشارکت (Partnership)
6- بسته (Package)
7- برنامه ریزی(Programming)
8- شهرت (Positioning)9- کارکنان (Personnel)
 

sajad 3000

کاربر فعال تالار اقتصاد ,
کاربر ممتاز
1- کالا یا خدمات (Product)
2- هزینه (Price)
3- مکان (Place/Channel of distribution)
4- پیشبرد (Promotion)
5- مشارکت (Partnership)
6- بسته (Package)
7- برنامه ریزی(Programming)
8- شهرت (Positioning)9- کارکنان (Personnel)

کاملا درسته. سوال بعدی لطفا آبجی
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
سوال شماره6:
جمله زیر را کامل کنید.
برای اینکه موسسه بتواند کیفیت خدمات خود را در سطح بالایی حفظ کند ،......
 

sajad 3000

کاربر فعال تالار اقتصاد ,
کاربر ممتاز
سوال شماره6:
جمله زیر را کامل کنید.
برای اینکه موسسه بتواند کیفیت خدمات خود را در سطح بالایی حفظ کند ،......

رای اینکه یک مؤسسه بتواند کیفیت خدمات خود را در سطح بالایی حفظ کند تمام کارکنان باید به سوی مشتری گرایش داشته باشند و اکتفا به دایره بازاریابی که عهده‌دار بازاریابی سنتی می‌باشد کافی نیست، لذا در حالی که دیگر قسمتهای شرکت به راه قبلی خود ادامه می‌دهند. بازاریابان باید سایر افراد شاغل در سازمان را به اٍعمال رویه‌های بازاریابی دعوت کنند بطوری که بازاریابی داخلی بر بازاریابی بیرونی پیشی گیرد .
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
رای اینکه یک مؤسسه بتواند کیفیت خدمات خود را در سطح بالایی حفظ کند تمام کارکنان باید به سوی مشتری گرایش داشته باشند و اکتفا به دایره بازاریابی که عهده‌دار بازاریابی سنتی می‌باشد کافی نیست، لذا در حالی که دیگر قسمتهای شرکت به راه قبلی خود ادامه می‌دهند. بازاریابان باید سایر افراد شاغل در سازمان را به اٍعمال رویه‌های بازاریابی دعوت کنند بطوری که بازاریابی داخلی بر بازاریابی بیرونی پیشی گیرد .

درسته داادشی بفرمائید سوال بعد
 

sajad 3000

کاربر فعال تالار اقتصاد ,
کاربر ممتاز
سوال7- میزانی که سازمان اهداف و انتظارات عملکرد را به صورت واضح و روشن بیان میدارد، چه نام دارد؟
 
وضعیت
موضوع بسته شده است.

Similar threads

بالا