شاغلین محترم آیا از شغل خود راضی هستید؟چرا؟!

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
سلام
امیدوارم خوب خوب باشید

این تایپک زدم تا افراد شاغل بیان علل رضایت و نارضایتی شغلیشون بیان کنند
عواملی که باعث تشویق به بهتر کار کردن میشه ؟!
عواملی که باعث کم کاری میشه؟!
و
.
.
.
.
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
ببخشید من شاغل نیستم اشتباهی اومدم

ممنون اومدین خب فکر کن اگه در اینده شاغل بشی چه چیزای در بهتر انجام دادن وظایف ترغیبت میکنه اونارو برامون بنویس ممنون
h
اگه شاغل بودم که تو باشگاه ول نبودم :biggrin:

دوست عزیز چرا به خودت توهین میکنی خوب بیکاری به معنای ول بودن نیست حتما شمام هدفایی را داری داری دنبالش میکنی
ارزش شغل انبیا رو آوردن پایینوبهترین کار آزاد ولی فصلیه
یعنی چی؟
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
به نام خدا
من بیکارم و از شغلم هم خیلی راضیم :)
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
فقط درآمدش کمه ....
شما ایده خاصی دارین واسه درآمدم سونیا خانوم ؟ :)))))))))))))))))))))))

سلام شما که از شغلتون راضی هستید پس زیاد خودتون اذیت نکنید:D
خب باید ببینید چه استعداادی دارید؟به چه کاری علاقه داری؟ایا توان این دارید کاری برای خودتون بطور مستقل انجام بدید از نظر مالی و از نظر علمی و..................
تازه اگه اینطوری بود که هر شخص میتونست به این راحتی ایده بده که اینقده بیکار نبود
میتونید برای شروع از تستهای خلاقیت و کارافرینی استفاده کنید تا اول با شخصیت و توانایی شغلیتون اشنا بشید بعد دنبال ایده باشید که متناسب با توان خودتون باشه
موفق و پیروز باشید
شغل انبیا؟؟؟ :surprised: بیخیال بابا

:cool:
 

reza.mech2012

عضو جدید
به هیچ وجه رضایت ندارم.
چون هیچگونه امنیتی برای پول و درآمدم نمیبینم.
جرات سرمایه گذاری رو به دلیل بی ثباتی ندارم.
به دلیل بالا رفتن ارز گیر افتادم و....

تو ایران فقط یک عده کمی مستقلا شاغلند و راضیند، بقیه یا مواجب بگیر دولت و حکومتند یا با پاجه خواری، کمبودهاشون جبران میشه.
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
به هیچ وجه رضایت ندارم.
چون هیچگونه امنیتی برای پول و درآمدم نمیبینم.
جرات سرمایه گذاری رو به دلیل بی ثباتی ندارم.
به دلیل بالا رفتن ارز گیر افتادم و....

تو ایران فقط یک عده کمی مستقلا شاغلند و راضیند، بقیه یا مواجب بگیر دولت و حکومتند یا با پاجه خواری، کمبودهاشون جبران میشه.

فکر کنم اکثر شاغلین تو ایران مثل شما ناراضی باشن
امیدوارم وضعیت بهتر بشه
به نظر من هم تو سازمانهای دولتیفشار کاری کارمند خیلی کمه و حقوق نسبتا منصفانه میکیرن اما تو شرکتهای خصوصی به دلیل جمعیت بیکار و عدم تعهد کارفرما فشار کاری زیاده و حقوق پرداختی هم بسیار ناچیز تازه خیلیام به خودشون اجازه میدن از جوانا بیکاری بکشن
حتی تو دوره کارورزیم که دانجواه میرن برای کار ورزی همش ناله دارن
امیدوارم وضعیت بهتر بشه
 
آخرین ویرایش:

F.A.R.Z.A.D

متخصص مباحث اجرایی معماری , متخصص نرم افزار Archi
کاربر ممتاز
سلام.
من کارمند شرکت مهندسین مشاور هستم.
کارم بازرسیه.
تایم کاریم دست خودمه.یعنی مثلا مجبور نیستم ساعت 8 محل کارم باشم.معمولا ساعت 11 میرم واسه بازرسی تا 5 هم بر میگردم خونه.
از حقوقی که میگیرم خیلی راضی نیستم ولی خب چند سال اول بعد از فارغ التحصیلی همینه.تا تجربت زیاد بشه و تواناییاتون بیشتر.
قصد توهین ندارم ولی یکی از دلایل پایین بودن حقوق مهندسین تازه فارغ التحصیل قانع شدن خانوما به حقوق کمه که همین باعث میشه شرکتا رو بیارن به استخدام خانوم ها.
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
سلام.
من کارمند شرکت مهندسین مشاور هستم.
کارم بازرسیه.
تایم کاریم دست خودمه.یعنی مثلا مجبور نیستم ساعت 8 محل کارم باشم.معمولا ساعت 11 میرم واسه بازرسی تا 5 هم بر میگردم خونه.
از حقوقی که میگیرم خیلی راضی نیستم ولی خب چند سال اول بعد از فارغ التحصیلی همینه.تا تجربت زیاد بشه و تواناییاتون بیشتر.
قصد توهین ندارم ولی یکی از دلایل پایین بودن حقوق مهندسین تازه فارغ التحصیل قانع شدن خانوما به حقوق کمه که همین باعث میشه شرکتا رو بیارن به استخدام خانوم ها.
اینکه ساعت کارتون دست خودتونه خیلی خوبه یعنی یه امتیازه برای کارمند که راضی باشه از کارش
ولی اینکه میفرمائید بعد از فارغ التحصیلی باید با حقوق کم کار کنیم موافق نیستم یعنی به نظر من باید برای کاری که انجام میدیم ارزش قایل بشیم تا دیگرانم برای کارمون ارزش قایل باشن یکی از مشکلات که حقوق افراد پایینه رضایت خودشونه مرد و زنم نداره یا لااقل بهتره بگم سکوت خودشون دربرابر کارفرما شاید بخاطر ترس از بیکاریه البته همین ناراضی بودن افراد از حقوق باعث پایین امدن کارایی کارمندان هست
قانع شدن خانم با حقوق کم درسته یعنی میتونه یکی از علتها باشه، البته شما میتونید با یه دید دیگه هم نگاه کنید دقتی که خانما تو انجام کار دارند! در واقع باعث میشه کارها را درستر انجام بدن و اینم یکی از دلایل اینکه بیشتر از نیروی انسانی زن استفاده میشه
 
آخرین ویرایش:

manochehri_s

عضو جدید
کاربر ممتاز
هی بد نیست از بیکاری بهتره.خرج دوران مجردیمو میتونم در بیارم تا حدی که مستقل باشم و به جیب بابام نگاه نکنم:D
 

aria_survey87

عضو جدید
کاربر ممتاز
سلام من شاغل واقعی نیستم فعلا دارم درس میخونم
ولی کارهای کوچیک نقشه برداری رو هم برمیدارم و انجام میدم و راضی هستم از درامدش
اینده خوبی رو هم برای خودم میبینم
 

F.A.R.Z.A.D

متخصص مباحث اجرایی معماری , متخصص نرم افزار Archi
کاربر ممتاز
ممنون:smile:
من نگفتم باید با حقوق کم کار کرد ولی توانایی یه تازه فارغ التحصیل هم معمولا(معمولا) به اندازه ای نیست که بتونن حقوق بالا بگیرن.مثلا تو رشته ما معمولا تازه فارغ التحصیل ها یه اپراتور هستن تا یه طراح.چون توانایی طراحی رو ندارن(البته معمولا خودشون اینو قبول ندارن)
اینی که گفتم خانوما باعث میشن حوقا بیاد پایین بخاطر تجربه خودمو همکارام بوده.
شرکت قبلی که کار میکردم 2 تا خانم سابقشون از من بیشتر بود.من و همین 2 تا خانم بیشترین کاراییو تو شرکت داشتیم.هر وقت ما رفتیم به رییس شرکتمون گفتیم حقوق مارو بیشتر کن گفت اون 2 تا سابقشون از تو بیشتره چیزی نمیگن.
ولی این رو هم قبول دارم که دقتشون تو کار بیشتره و با غیرت بیشتری هم کار میکنن.
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
ولی به عکست میخوره بازنشسته باشی ... :biggrin:

:eek:
.
.
.
:razz:
ممنون:smile:
من نگفتم باید با حقوق کم کار کرد ولی توانایی یه تازه فارغ التحصیل هم معمولا(معمولا) به اندازه ای نیست که بتونن حقوق بالا بگیرن.مثلا تو رشته ما معمولا تازه فارغ التحصیل ها یه اپراتور هستن تا یه طراح.چون توانایی طراحی رو ندارن(البته معمولا خودشون اینو قبول ندارن)
اینی که گفتم خانوما باعث میشن حوقا بیاد پایین بخاطر تجربه خودمو همکارام بوده.
شرکت قبلی که کار میکردم 2 تا خانم سابقشون از من بیشتر بود.من و همین 2 تا خانم بیشترین کاراییو تو شرکت داشتیم.هر وقت ما رفتیم به رییس شرکتمون گفتیم حقوق مارو بیشتر کن گفت اون 2 تا سابقشون از تو بیشتره چیزی نمیگن.
ولی این رو هم قبول دارم که دقتشون تو کار بیشتره و با غیرت بیشتری هم کار میکنن.
خواهش میکنم
خب حداقلش اینه که باید حقوقه پایه رو دریافت بشه یعنی همون روزانه 13هزار واندی
اما اینکه خودمون قانع باشیم وضعیت خراب میکنه مثل همون همکارای شما منم دیدم افرادی که حاضرن مجانی کار کنند :(
 

F.A.R.Z.A.D

متخصص مباحث اجرایی معماری , متخصص نرم افزار Archi
کاربر ممتاز
:eek:
.
.
.
:razz:

خواهش میکنم
خب حداقلش اینه که باید حقوقه پایه رو دریافت بشه یعنی همون روزانه 13هزار واندی
اما اینکه خودمون قانع باشیم وضعیت خراب میکنه مثل همون همکارای شما منم دیدم افرادی که حاضرن مجانی کار کنند :(

بله درست میفرمایید.
خب اگه هیچکی با حقوق پایین کار نکنه باعث میشه همه چی درست شه:gol::gol::gol:
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
بله درست میفرمایید.
خب اگه هیچکی با حقوق پایین کار نکنه باعث میشه همه چی درست شه:gol::gol::gol:
خب نتیجه اولی که از این تایپک گرفته شد اینکه برای کارمون ارزش قایل بشیم وکارمون درست انجام بدیم و انتظار دریافت حقوق منصفانه رو داشته باشیم تا به خودمون و دیگران کمک کنیم

 

shaghayegh_beh

عضو جدید
اولا متاسفم برا برخي افراد مجموعه كه درباره خودشون اينجوري قضاوت ميكنن!!!
دوما شاغل بودن به معناي يك كار ثابت با حقوق و مزاياي بالا نيس. بلكه فرد شاغل كسيه كه در حال انجام كاريه با اهداف كوتاه مدت و بلند مدت مشخص با طي ناهمواريهاي مسير...
اما رضايت شغلي مسئله ديگه اي كه به عوامل بسياري از جمله شخصيت ،روحيه،فرهنگ و نگزش فرد به كار وجامعه مرتبط با كار و.... بستگي دارد.
 

آواز دل

عضو جدید
سلام
امیدوارم خوب خوب باشید

این تایپک زدم تا افراد شاغل بیان علل رضایت و نارضایتی شغلیشون بیان کنند
عواملی که باعث تشویق به بهتر کار کردن میشه ؟!
عواملی که باعث کم کاری میشه؟!
و
.
.
.
.

علتهای رضایت شغلی(job satisfaction):
قدر دانی مدیر..تخصص بالای من که یکی از عوامول قدرت محسوب میشه، داشتن اختیار کافی به تناسب موقعیت شغلیم، درآمد کافی برای قدرت خرید مناسب..علاقه من به شغلم، محیط کاری مناسب با همکاران خوش اخلاق و پرانرژی.، عدم وجود تبعیض در شرکت. و سایر مسائل و انگیزاننده های درون سازمانی و برون سازمانی و محیطی و بهداشت محیط که مقاله تدوینی من در این مورد خواندنی هستش.
علل نا رضایتی من...
مشاهده بها دادن به افراد کم کار و چاپلوس که با کمال تملق کم کاریشون رو جبران میکنند.
عدم تدبیر مدیران داخلی و رده بالا که گاها موجب سلب انگیزه کارکنان میشوند.
تصمیم گیری مدیران رده بالا بر خلاف تصمیمات و طرح های برنامه ریزی شده قبلی که موجب خسارت مالی و هدر رفت زمان و نیروی کار عوامل انسانی میشوند.
عدم بهره برداری مناسب از کارکنان خلاق و مستعد در سازمان...که موجب کسب تجربیات اشتباه و زیانبار برا شرکت میشوند.
بی تفاوتی برخی کارکنان که از چشم مدیران رده بالا مخفی میمانند .
و................سایر مسائل که در صورت سوال دوستان پاسخ لازم را خواهم گفت
 

آواز دل

عضو جدید
اولا متاسفم برا برخي افراد مجموعه كه درباره خودشون اينجوري قضاوت ميكنن!!!
دوما شاغل بودن به معناي يك كار ثابت با حقوق و مزاياي بالا نيس. بلكه فرد شاغل كسيه كه در حال انجام كاريه با اهداف كوتاه مدت و بلند مدت مشخص با طي ناهمواريهاي مسير...
اما رضايت شغلي مسئله ديگه اي كه به عوامل بسياري از جمله شخصيت ،روحيه،فرهنگ و نگزش فرد به كار وجامعه مرتبط با كار و.... بستگي دارد.


میشه بفرمائئن کدومیک از نظریه دهندگان اشتباه گفته....تا بررسی کنیم...
خودتون هم نظریاتتون چندان علمی نبودن...دی
 

آواز دل

عضو جدید
فکر کنم اکثر شاغلین تو ایران مثل شما ناراضی باشن
امیدوارم وضعیت بهتر بشه
به نظر من هم تو سازمانهای دولتیفشار کاری کارمند خیلی کمه و حقوق نسبتا منصفانه میکیرن اما تو شرکتهای خصوصی به دلیل جمعیت بیکار و عدم تعهد کارفرما فشار کاری زیاده و حقوق پرداختی هم بسیار ناچیز تازه خیلیام به خودشون اجازه میدن از جوانا بیکاری بکشن
حتی تو دوره کارورزیم که دانجواه میرن برای کار ورزی همش ناله دارن
امیدوارم وضعیت بهتر بشه

نمیشه گفت...کاملا اونطوریه که شما میگین.....آقایreza.mech2012 هم معلومه سواد درست حسابی نداره که اینطوری در مورد آحاد کارکنان دولتی و خصوصی قضاوت ..میکنه و تجزیه تحلیل مناسبی از مشاغل و سیستمهای اداری و صنعتی ندارن...و یه کم بی ادب تشریف دارن..تو گفتارشون...من خودم بعنوان کارمکند یه شرکت خصوصی..که مدتی هم در موسسات دولتی هم مشغول بودم.....تجربه کافی و وافی در خصوص مقایسه تطبیقی سازماها را دارم و میدونم که ملاک و معیار ارزش هر کارمند در درجه اول تخصص و مهارت بالا و انظباط کاری و تعهد سازمانی اوست..مسائلی مثل رابطه چاپلوسی و... در درجات پایینتری هستند..
 

آواز دل

عضو جدید
مسائلی مثل چاپلوسی و ...در درجه اول قرار دارند...

دیگه دوره اینا هم گذشت..الان کارفرماها....بفکر اثر بخشی هستن...اگه مدیران ضعیف و رابطه گرا هنوز در سازمانهایی هستن...اینا هم هست که میگی
 

bespar

عضو جدید
کسب و کار اینترنتی دارم و از شغلم راضی ام

20 سایت فعال دارم که 2 تا از اونها ایرانی هست. ولی از سایت های ایرانی با وجود اینکه بازدید بدی هم نداره راضی نیستم

چون ایرانی یاد گرفته که همه چیز رو مفت و رایگان بدست بیاره
 
بالا