faridbensaeed
عضو جدید
توسعه قابليت هاي سازماني
سازمانهاي متعالي قابليت هاي خود را از طريق مديريت اثربخش تغيير در داخل و فراتر از مرزهاي سازمان، ارتقا ميدهند.درعمل،سازمان هاي متعالي:2 3 · روندهاي عملكرد عملياتي را براي درك قابليت ها و ظرفيت هاي بالقوه و بالفعل تجزيه و تحليل مي كنند و زمينه هاي توسعه مورد نياز براي دستيابي به اهداف استراتژيك را شناسايي مي كنند . · زنجيره ارزش اثربخش و كارايي را توسعه مي دهند تا اطمينان حاصل نمايند كه به طور مداوم مي توانند ارزش پيشنهادي وعده داده شده را تحويل دهند. · فرهنگ سازماني را توسعه مي دهند كه بطور مداوم به دنبال بهبود اثربخشي همكاري و كار تيمي در سراسر زنجيره ارزش سازمان است.· اطمينان مي يابند كه منابع مالي،فيزيكي و فناورانه براي پشتيباني از توسعه سازماني، در دسترس هستند. · ارزش هاي مشترك، پاسخگويي، اخلاقيات و فرهنگ اعتماد و گشودگي را در سراسر زنجيره ارزش ايجاد مي كنند. · براي دستيابي به منافع متقابل و ارزش بيشتر براي ذينفعان مربوطه، با شركا همكاري نموده و با تخصيص، منابع و دانش از يكديگر حمايت مي كنند. · شبكه هاي مناسبي را بنا مي نهند تا آن ها را براي شناسايي فرصت هاي بالقوه شراكت توانمند ساخته و قابليت ها و توانايي سازمان را در خلق ارزش بيشتر براي ذي نفعان تقويت كنند.
سازمانهاي متعالي قابليت هاي خود را از طريق مديريت اثربخش تغيير در داخل و فراتر از مرزهاي سازمان، ارتقا ميدهند.درعمل،سازمان هاي متعالي:2 3 · روندهاي عملكرد عملياتي را براي درك قابليت ها و ظرفيت هاي بالقوه و بالفعل تجزيه و تحليل مي كنند و زمينه هاي توسعه مورد نياز براي دستيابي به اهداف استراتژيك را شناسايي مي كنند . · زنجيره ارزش اثربخش و كارايي را توسعه مي دهند تا اطمينان حاصل نمايند كه به طور مداوم مي توانند ارزش پيشنهادي وعده داده شده را تحويل دهند. · فرهنگ سازماني را توسعه مي دهند كه بطور مداوم به دنبال بهبود اثربخشي همكاري و كار تيمي در سراسر زنجيره ارزش سازمان است.· اطمينان مي يابند كه منابع مالي،فيزيكي و فناورانه براي پشتيباني از توسعه سازماني، در دسترس هستند. · ارزش هاي مشترك، پاسخگويي، اخلاقيات و فرهنگ اعتماد و گشودگي را در سراسر زنجيره ارزش ايجاد مي كنند. · براي دستيابي به منافع متقابل و ارزش بيشتر براي ذينفعان مربوطه، با شركا همكاري نموده و با تخصيص، منابع و دانش از يكديگر حمايت مي كنند. · شبكه هاي مناسبي را بنا مي نهند تا آن ها را براي شناسايي فرصت هاي بالقوه شراكت توانمند ساخته و قابليت ها و توانايي سازمان را در خلق ارزش بيشتر براي ذي نفعان تقويت كنند.