تحلیل عکس مدیریتی

hamid051

کاربر فعال تالار مهندسی صنایع
کاربر ممتاز
تفسیر شما از این تصویر چیه؟

عکس شماره 7:



مشاهده پیوست 154036

به نظرم اون دو نفری که کت و شلوار پوشیدن مشخص که مدیر عامل های دوتا شرکت هستند و هنوز قرار های اولیه رو با هم صحبت کردند و تفاهمی اولیه رو با هم داشتند اون منشی که لباس رسمی کت و دامن داره منشی اقای هست که کنار دست خودش ایستاده هر 3 نفر اونها به فکر این هستند که ایا بقیه جلسه رو بعد از استراحت بگذارند یا اینکه به اتمام برسونن اون نفری که موبایل دستش هست دقیقا همون مدیر عامل است بیشتر نشون میده که دغدغه برای پایان کار اداریش داره اما مدیریت زمان اون بهم خورده-اون خانومی ای که نشسته پشت میز خانومی منظم و دقیق که حتی با نزدیک شدن زمان به پایان اداری دست از کار خودش بر نمیداره اما در عکس سومش کلاسور و پوشه ها شو بالا برده به نظرم این میاد که میخواد بقیه کار نیمه کارشو توی خونه انجام بده بیشتر اینطور افراد مسولیت پذیر هستند و نفر اخری که همون مدیر عامل باشه که داره میز منش رو میکشه با خودش بیشتر به فکر فرار از کارش
به نظرم توی این عکس تفاوت های اخلاقی در محیط کار و محیط بیرونی کار رو نشون میده لباس های رسمی محیط کار و رفتار اون ها رو نشون میده و لباس های غیر رسمی و سفید شخصیت واقعی و محیط خارجی کار رو نشون میده :D
 

ozviatha

عضو جدید
عکس شماره 1:

حالت دستوري داره
انتقال دستور از بالا به پائين در سبك مديريتي
 
آخرین ویرایش توسط مدیر:

حمیدخان2

عضو جدید
عکس شماره 1:

زورگویی به زیر دستان و عدم توان مقابله با زورگویی بالادستی.
 
آخرین ویرایش توسط مدیر:

Nazi_Elite

عضو جدید
کاربر ممتاز
مدیریت مافوق و زیر دست:) که باعث میشه این بیماری شیوع پیدا کنه و هرکی فکرکنه تو یه رتبه بندی قرار داره و از یکی باید اطاعت کنه و به یکی هرچی گفت باید حرفشو گوش کنه...
 

stu88

عضو جدید
«کیفیت زندگی شما به میزان بهره‏ وری شما از زمان بستگی دارد و این که کیفیت مدیریت زمان شما در استفاده بهتر از وقت چگونه است.»
برایان تریسی
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
عکس شماره 8:

تفسیر شما از این تصویر چیه؟

 

ALIREZA.F.1988

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
والا اينطور كه مشخصه يه نقطه اي را نشون ميده كه ساختار سازماني تغيير كرده
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
والا اينطور كه مشخصه يه نقطه اي را نشون ميده كه ساختار سازماني تغيير كرده

واقعا به نظر شما اونجا ساختاری وجود داره زدن کل سازمان درب و داغون کردن که
اصلا ضابطه ای وجود نداره کاملا مشخصه
 

parsa8324

عضو جدید
کاربر ممتاز
عکس شماره 8:

تفسیر شما از این تصویر چیه؟

1. اصلن ساختاری دیده نمیشه
2. تغییری دیده نمیشه یا بهتره بگم به این نمیگن "تغییر"! به این میگن "گند زدن"...
3. شباهت زیادی به کارهای سازمانی کشور های جهان سومی داره...
البته این نظر منه...
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
1. اصلن ساختاری دیده نمیشه
2. تغییری دیده نمیشه یا بهتره بگم به این نمیگن "تغییر"! به این میگن "گند زدن"...
3. شباهت زیادی به کارهای سازمانی کشور های جهان سومی داره...
البته این نظر منه...

درسته منم باهاتون موافقم این یه کاریکاتور مدیریتی دیگه کاملا مشخصه کلی حرف داره تو خودش نمونش همونایی که شما فرمودید
به نظر خودم اشاره به رابطه ها در سازمان هم داره که بیشتر از ضابطه هاست و مدیران متاسفانه با اینکه میبینن و اگاهی دارن به این موضوع ولی به روی خودشون نمیارن
نظرتون محترمه
 
آخرین ویرایش:

parsa8324

عضو جدید
کاربر ممتاز
درسته منم باهاتون موافقم این یه کاریکاتور مدیریتی دیگه کاملا مشخصه کلی حرف داره تو خودش نمونش همونایی که شما فرمودید
به نظر خودم اشاره به رابطه ها در سازمان هم داره که بیشتر از ضابطه هاست و مدیران متاسفانه با اینکه میبینن و اگاهی دارن به این موضوع ولی به روی خودشون نمیارن
نظرتون محترمه
دقیقن با شما موافقم. کشور ماهم جهان سوم دیگه... این چیزا توش عادیه... ولی به نظر من بیشتر اوقات، آگاهی هم ندارن!
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
دقیقن با شما موافقم. کشور ماهم جهان سوم دیگه... این چیزا توش عادیه... ولی به نظر من بیشتر اوقات، آگاهی هم ندارن!

گاهی ممکنه اطلاع نداشته باشن ولی تو خیلی جاها اطلاع هم دارن اصلا خود بعضی از مدیران از رابطه بیشتر استفاده میکنن تا ضابطه فلان مدیر سعی میکنه رابطش با همه خوب کنه تا کاری داشت براش انجام بده این حالت از بالای سازمان به دیگر بخشاش منتقل میشه دیگه
تو عکسم این نشون میداد که مدیر داره میبینه این فاجعه اما به روی خودش نمیاره و بیان میکنه که ساختار یافته هستیم و همه چیز طبق ضوابطه در حالی که کاملا مشخص بود نیست
 

parsa8324

عضو جدید
کاربر ممتاز
گاهی ممکنه اطلاع نداشته باشن ولی تو خیلی جاها اطلاع هم دارن اصلا خود بعضی از مدیران از رابطه بیشتر استفاده میکنن تا ضابطه فلان مدیر سعی میکنه رابطش با همه خوب کنه تا کاری داشت براش انجام بده این حالت از بالای سازمان به دیگر بخشاش منتقل میشه دیگه
تو عکسم این نشون میداد که مدیر داره میبینه این فاجعه اما به روی خودش نمیاره و بیان میکنه که ساختار یافته هستیم و همه چیز طبق ضوابطه در حالی که کاملا مشخص بود نیست
دقیقن درسته...
 

P O U R I A

مدیر مهندسی شیمی مدیر تالار گفتگوی آزاد
مدیر تالار
عکس شماره 8:

تفسیر شما از این تصویر چیه؟

سلام
تو این عکس به نظر می رسه که قبل از تغییر ساختار سازمانی،شرایط یکپارچه بوده .. اما با این تغییراتی که ایجاد کردن همچی بدتر شده و در موارد مختلف می بینیم که نمودار ها نزولی شدن ... ولی جالب اینجاست که نمودار کلی (پر رنگه) که شاید نشون دهنده روند کلی شرکت باشه و یا سود اون .. قبل از اعمال تغییرات نزولی بوده و بعد از اینکه همچی رو تغییر دادن صعودی شده و حالا با افتخار نشستن دارن کار خارق العادشون رو تحلیل می کنن ..
این کاریکاتور می خواد در یک کلام بگه !! عدد سازی !! یعنی همچی رو داغون کردن ولی سود شرکت بالارفته !!
:D
 

dzzv_13

مدیر مهندسی فناوری اطلاعات
مدیر تالار
عکس شماره 8:

تفسیر شما از این تصویر چیه؟


سعی میکنم کامل بگم .. هر چند شاید بعضیهاشون بنظر ساده بیاد ولی از دید مدیر میگم (از دید استراتژی بگیرید تا از دید منابع انسانی)

1. اول اینکه همشون عینکی هستند و سنشون بالا

2. با توجه به اینکه ابعاد شکمشون بزرگ نشون میده نشون میده ورزش کار نیستن و قاعدتا افراد کم تحرک بازده ی پایینی دارند

3. قاعده کلی ندارن و نقشه معلوم نیست بر چه اساسی آورده شده .. نقطه چی هست .. چه ملاکی رو ارزیابی میکنه

4. توی نقشه ناخوانایی زیاد هست و هیچ اصول و ضابطه ایی برقرار نیست

5. ولی خب با توجه به اینها حرفش که بالا نوشته شده رو قبول دارم .. چون دقیقا همون نقطه ایی رو نشون میده که ساختار سازمان رو تغییر کرده است (تغییرات منفی و بی اصول)

و ...
 
آخرین ویرایش:

O . P . O . S

عضو جدید
عکس شماره 8:

تفسیر شما از این تصویر چیه؟

به نظر من این تصویر مصداق برخی مسئولانه که وقتی میخوان رو اشتباهاتشون سرپوش بذارن اول به خودشون وهمکارانشون تلقین می کنن که نه تنها اتفاق خاصی نیفتاده بلکه کارهاشون در جهت بهبود اوضاع بوده

وبعد سعی میکنن اینها رو به مردم هم بقبولونن.
 
عکس شماره 8:

تفسیر شما از این تصویر چیه؟



تغییر ساختار سازمانی همراه با تخریب !!!
نههه خوب تغییرات سازمانی ی سری قواعد داره و مهم هست که این تغییرات در کدام قسمت سیستم سازمانی قراره اتفاق بیفته کلا :

مدیریت تغییر از هفت مرحله تشکیل می‌شود که عبارتند از:
۱) مرحله تدوین راهبرد و طرح
۲) تغییر مستندات و مدارک در هسته مرکزی سازمان
۳) تشخیص جدول‌بندی تغییرات
۴) برپایی ساختار و ترکیب‌بندی
۵) آزمایش در محیط قابل کنترل
۶) گسترش ترکیب‌بندی تغییر
۷) نمایش پایداری و عملکرد
 

بانو امین

مدیر تالار اسلام و قرآن
عضو کادر مدیریت
مدیر تالار
کاربر ممتاز
یعنی بجای حل مشکل اصلی مسایل ریز و کوچیک رو مورد اهمیت قرار میدن
 

pesare Ab

عضو جدید
کاربر ممتاز
به نظر من تغيير ساختار نميتونه يك نقطه باشه و روي نقشه نمايش داده بشه. نكته دوم رو به پيشرفت بودن ساختار بايد باشه نه اينكه برگشت به عقب براي پيدا كردن تغيير ساختار.
 

rad_engine

عضو جدید
به نظرم اون دو نفری که کت و شلوار پوشیدن مشخص که مدیر عامل های دوتا شرکت هستند و هنوز قرار های اولیه رو با هم صحبت کردند و تفاهمی اولیه رو با هم داشتند اون منشی که لباس رسمی کت و دامن داره منشی اقای هست که کنار دست خودش ایستاده هر 3 نفر اونها به فکر این هستند که ایا بقیه جلسه رو بعد از استراحت بگذارند یا اینکه به اتمام برسونن اون نفری که موبایل دستش هست دقیقا همون مدیر عامل است بیشتر نشون میده که دغدغه برای پایان کار اداریش داره اما مدیریت زمان اون بهم خورده-اون خانومی ای که نشسته پشت میز خانومی منظم و دقیق که حتی با نزدیک شدن زمان به پایان اداری دست از کار خودش بر نمیداره اما در عکس سومش کلاسور و پوشه ها شو بالا برده به نظرم این میاد که میخواد بقیه کار نیمه کارشو توی خونه انجام بده بیشتر اینطور افراد مسولیت پذیر هستند و نفر اخری که همون مدیر عامل باشه که داره میز منش رو میکشه با خودش بیشتر به فکر فرار از کارش
به نظرم توی این عکس تفاوت های اخلاقی در محیط کار و محیط بیرونی کار رو نشون میده لباس های رسمی محیط کار و رفتار اون ها رو نشون میده و لباس های غیر رسمی و سفید شخصیت واقعی و محیط خارجی کار رو نشون میده :D
به نظر من اهمیت و تاثیر زمان برای رده های مختلف سازمان رو به چالش کشیده
برای منشی ها مهم نیست رده های بالایی بر حسب زمان کار میکنن و رده های پایینی با نزدیک شدن به اتمام زمان مقرر مجبورن توان بیشتری برای کار بزارن
 

rad_engine

عضو جدید
عکس شماره 8:

تفسیر شما از این تصویر چیه؟

به نظر میاد عکس داره کنایه میزنه به تغییرات بی مطالعه و تحقیق که به جایه بررسی همه جانبه قبل از تصمیم گیری و پیش بینی تاثیر تصمیم در روند نمودار به تحلیل اتفاقات پیش بینی نشده بعدش پرداخته شده
 

Similar threads

بالا