امیر Amir
عضو جدید
سلام منظوره من این نیست که چیزی بلد نیستی بگی بلدم معلومه یه روز گیر میو فتی ولی شما اینو به من بگو من اگه یه عادم با سوادی باشم بهتره که از سوادم و دانسته هام بگم یا اینکه چیزی از خودم نگم خوده شما هم بخواهید یک رزومه از خودتون بگید هرچیزی که داری رو می کنی چه از مدرک زبانت و چه از دوره هائی که دیدی و .... و به نظره شما اگه از شما سوالی پرسیده سد که کاملا بلد نبودی میگی بلد نیستم مطمئا در میط کاری دانسته هات افزایش پیدا می کنه و خیلی موارد دستگیرت می شه
بعد مهندس عزیز من مهندس صنایع هیچ وقت سراغ یک کارگر ساده نمی رم چون وظایف هر کسی مشخصه چه برسه که بخوام به سوالش فکر کنم و بعد اینه یک کارگر چیزی علمی هیچ وقت نمی پرسه و نه بلده بلکه من با مسول بخش کار دارم و اخر اینکه این تاپیک راجع به استخدامه نه روش کار
با سلام
عذر میخوام دیگه همه منو میشناسند و در رک بودن من شکی ندارند...باید بگم
زهی خیال باطل...
شما سراغ کارگر نمیری ولی کارگر سراغ شما میاد...
وقتی میری توی سالن وقتی جلوتو گرفت و سوال کرد از شما...
ضمنا هیچ وقت یک کارگر رو در سیستمت دون ندون چون در کیفیت تولیدت تاثیر میگذاره به این میگن شرکت دادن افراد در پروسه کیفیت
در محل کار از شما سوال میشه هنگام مصاحبه که :آیا وقتی کارگر کارشو خراب کرد شما چه برخوردی میکنی...
شما هم بگی میزنم توی سرش..فحشش میدم..اصلا براش ارزش قایل نیستم...
طرف 3 سوته شما رو پرت میکنه بیرون...
از شما سوال میشه...ایا اصلا بلدی چجوری با کارگر صحبت بکنی...
شما از مهندسی صنایع چه دیدی دارین...مهندس صنایع یعنی ارتباط...
شما رکن مهم صنعت یعنی کارگر رو رها کردین میگین مسولش...نمیدونم بهش فکر نمیکنم!!!
اون روز روزی هست که یک شرکت و کارگر هاش از شما بیزار میشن...
اولین باید اخلاق کاری و برخورد کاری پیدا کرد...
آخرین ویرایش توسط مدیر: