تازه های حسابداری

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز

ویژگی های یک حسابدار موفق


- رعایت ادب، نزاكت و انضباط در تعاملات انســانی، آمدو رفت ها، جلسات و... ؛

- پرهیز از هرگونه زدوبند و مصالحه كه به كسر شأن یك حسابرس و دانش حسابرسی منجر می شود؛

- داشتن حساسیت و دلسوزی نسبت به اهمیت و جایگاه بیت المال؛

- تلاش درجهت رفع مشكلات حرفه ای و استفاده از فناوریهای نوین مرتبط با شغل؛

- برخورداری از بصیرت، بینش، درك مطلوب و قدرت تجزیه وتحلیل مسائل؛

- پرهیز از غرض ورزی و عدم دخالت حب و بغضها در رسیدگی ها و حسابرسی ها؛

- تقدم منافع جمعی، گروهی و سازمانی بر منافع فردی و شخصی؛

- ارائه مشاوره های لازم و كافی به مجموعه تحت حسابرسی درجهت پیشگیری از بروز تخلفات و درنهایت كاستن از هزینه نهایی تمام شده حسابرسی دستگاهها؛

- برخورداری از روابط عمومی قوی به منظور جلب نظر مساعد و موافق دیگران به منظور پیشبرد بهتر انتظارات و كارها؛

- پرهیز از شتابزدگی و نداشتن عجله در قضاوتها و تصمیم گیریها؛

- یاری جستن از اموری نظیر: توكل، توسل، تدبر، مشورت و شورا؛

- داشتن آگاهی های لازم و كافی نسبت به زبان انگلیسی و رایانه به عنوان دو عنصر اساسی و كاربردی در زندگی و مناسبات انسانی و علمی؛

- زمینه سازی و فراهم آوردن بستر مناسب برای رشد و شكوفایی استعدادها و بروز توانمندیهای همكاران؛

- پرهیز از تك روی، انتقام گیری، لجاجت، بی تفاوتی ،پرخاشگری؛

- بهره گیری از آیات، احادیث، كلام، توصیه ها و آموزه های بزرگان و شرع مقدس درجهت توفیق هرچه بیشتر در انجام وظایف و مسئولیتهای محوله؛

- توجه به ایمنی و آراستگی محیط كار؛

- اجازه ندادن به افراد و گروههای سودجو و منفعت طلب برای چشم پوشی و یا سرپوش گذاردن بر تخلفات آنها؛

- همواره خدا را حاضر، ناظر و آگاه بر اعمال و رفتار خود دیدن؛

- مطالعه و بررسی كتابها، مجلات و منابع داخلی وخارجی مرتبط با حرفه حسابداری و حسابرسی در راستای تقویت سطح دانش و آگاهی های فردی؛

- داشتن ابتكار، خلاقیت، نوآوری، پویایی و شادابی درحین انجام وظایف؛

- توجه به اعضای خانواده خود و تلاش درجهت رفع نیازهای مادی و معنوی آنان؛

- برخورد شجاعانه با رواج روحیه تملق، چاپلوسی، ریاكاری و زیرپای دیگران را خالی كردن؛

- داشتن حس وفاداری و تعلق نسبت به سازمان؛

- ارائه راهكارها و پیشنهادات سازنده به فرادستان درجهت صرفه جویی در انرژی و هزینه ها؛

- پرهیز از تعصب گرایی، قوم گرایی و رابطه بازی در رسیدگی ها و حسابرسی ها؛

- استفاده بهینه از امكانات، لوازم و تجهیزات دراختیار درجهت اجرای دقیق وظایف؛

- بهره گیری از مدیریت زمان در استفاده مطلوب از زمان دراختیار و جلوگیری از تبدیل فرصتها به تهدیدها
 
آخرین ویرایش:

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
کارگاه حسابداری پیمانکاری مورخ 21 دیماه برگزار میشود

کارگاه حسابداری پیمانکاری مورخ 21 دیماه برگزار میشود

کارگاه حسابداری پیمانکاری (قراردادهای بلند مدت)
(ویژه مدیران ارشد،مدیران و کارشناسان مالی)





اهداف دوره:
آشنائی با فرآیندحسابداری قرارداهای بلند مدت (پیمان) وانجام یک دوره عمل حسابداری وشناخت مفروضات

قانونی مترتب بر قرارداد


مدرس کارگاه: رضابهروزی مشاور ارشدمالی ومبتکرحسابداری آنلاین

محتوای دوره:

-اصول ومفاهیم پیمان

روش شناسائی درآمددرصد پیشرفت کارو کار تکمیل شده -


-صورتهای مالی پیمانکار
1-حسابداری پیمانکاری به روش درصد پیشرفت کار و کارتکمیل شده(دفاترپیمانکار)

2-حسابداری پیمانکاری دردفاتر کارفرما به روش درصد پیشرفت کار و کارتکمیل شده

3-تبیین و معرفی کدحسابهابرای انجام دوره عمل حسابداری

4- تبیین جامع استانداردهای مرتبط با قرارداهای پیمانکاری

5- گزارشهای مالی در موسسات پیمانکاری

Case Study
مخاطبین:

مدیران ، کارشناسان و کارکنان امور اداری ومالی ،حسابداری و قراردادها

تاریخ و محل برگزاری:5شنبه21دیماه از ساعت10الی14.30- محل آموزش موسسه افزارحساب

شهریه:44000تومان
نحوه ثبت نام:
مراحل ثبت نام

1- واریز مبلغ کارگاه به حساب سیبا از طریق کارت بانکی به کارت شماره

6037991403607678بنام آقای رضا بهروزی
2-ثبت نام در سایت و پر نمودن جدول مربوطه

3-ثبت نام و رزرو تلفنی

4-فقط ثبت نام 4تا7نفر مشمول 10%تخفیف و بیش از 7نفرمشمول15%تخفیف در شهریه خواهد بود.
تذکر:با توجه به برگزاری قطعی دوره ،حضور شرکت کننده درکلاس منوط به واریز شهریه خواهد بود.

سوالات متداول:
سوال-آیا با گذراتدن این کارگاه میتوان حسابداری شرکتهای پیمانکاری را انجام داد؟
از آنجا که تمام دوره های حسابداری موسسه افزارحساب کاربردی است قطعا با گذراندن این

کارگاه میتوان باحتی امور حسابداری شرکتهای پیمانکاری را انجام داد.
سوال:آیا زمان کارگاه برای مبحث پیمانکاری کافی است؟
البته با وجود اینکه در این کارگاه از مطالب تئوری و جزوه گوی خودداری میشودو صرفا لب

مطلب ارائه شده این زمان کافی است ولی اگر لازم باشد کارگاه بنا به تشخیص مدرس

طولانی تر خواهد شد.
سوال:علت ارزان بودن کارگاه چیست؟
همیشه تماس هایی وجود داشته که بسیاری ازکارآموزان بدلیل نداشتن وجه کارگاه یا سایر

مشکلات مالی از شرکت در کارگاه بی بهره اند در حالی که این کارگاله با رقم حداقل

100000توماندر همین موسسه برگزار میشد ولی با توجه به موضوع فوق تصمیم براین شد

که حدود 60درصد تخفیف در نظر گرفته شود تا عزیزان بیشتری از کارگاه استفاده نمایند.
سوال:آیاتضمینی برای مفید بودن کارگاه برای کارآموزان وجود دارد؟
بله،در صورت عدم رضایت کامل کارآموزان در همان روز وجه ایشان استرداد خواهد شد.
سوال:مطالب کارگاه تا چه حد کاربردی است؟
بارها اشاره شده است که تمام دوره های افزار حساب کاربردی و ویژه حسابداری عملیاتی در شرکتهاست.
سوال:به نظر شما بعد از اتمام کارگاه مطالب فرار نخواهد بود؟
خیر،چرا که با درخواست کارآموزان یک حلقه سی دی همان کلاس به ایشان به صورت رایگان

اعطا میشود بنابراین در هر زمان قابلیت تکرار و بازبینی کلاس وجو دارد.
سوال:توانائی مدرس نسبت به موضوع کارگاه چه میزان است؟
آقای بهروزی این دوره را اجرا مینمایند . ایشان مدرس دانشگاه و کار در بیش از 100شرکت

دولتی و غیر دولتی را تجربه نموده و بنابراین با توجه به نگاهشان نسبت به حسابداری

کاربردی دوره های زیادی در حسابداری را آموزش داده و افراد کثیری از دانش و تجربه ایشان

استفاده نموده اند ضمن اینکه نحوه تدریس ایشان روان ،ساده ومنحصر بفرد است.
سوال:مهلت ثبت نام چه تاریخی خواهد بود؟
با توجه به ظرفیت محدود نهایتا 1روز قبل از شروع کارگاه خوهد بود.
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
تازه های حسابداری




طبق ماده ۱۳۲ قانون مالیاتهای مستقیم ، درآمد مشمول مالیات ابرازی ناشی از فعالیتهای تولیدی و معدنی درواحدهای تولیدی یا معدنی دربخش های تعاونی و خصوصی که از اول سال ۱۳۸۱ به بعد از طرف وزارتخانه های ذیربط برای آنها پروانه بهره برداری صادر یا قرارداد استخراج و فروش منعقد می شود ، از تاریخ بهره برداری یا استخراج به میزان هشتاد درصد(۸۰%) و به مدت چهار سال و در مناطق کمتر توسعه یافته به میزان صد درصد (۱۰۰%) و به مدت ده سال از معافیت موضوع ماده ۱۰۵ این قانون معاف هستند.




















 
آخرین ویرایش:

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
بخشنامه ۲۴۲۹۰/۲۰۰ مورخ ۷/۱۲/۹۱( امضاء و ثبت دفتر مشاغل بند ( ب ) ماده ۹۵ قانون مالیاتهای مستقیم)




پیروبخشنامه شماره ۲۰۰/۱۹۹۰۷ مورخ ۹۱/۱۰/۹ درخصوص ابلاغ نمونه جدید دفتر درآمد و هزینه صاحبان مشاغل موضوع بند ب ماده ۹۶ قانون مالیاتهای مستقیم و راهنمای تحریر و تنظیم آن و به منظور صرفه جویی و استفاده بهینه از دفاتر چاپ شده نانویس قبلی موجود دربازار؛ در صورت درخواست مودیان مشاغل ردیفهای (۵,۶,۸,۱۰و۱۱)بند ب ماده ۹۶ قانون موصوف , امضا و ثبت دفتر درآمد و هزینه با فرمت قبلی جهت استفاده عملکرد سال ۱۳۹۲ مودیان مذکور بلامانع می باشد..

ضمنا باتوجه به سوالات مطروحه ادارات کل امور مالیاتی درخصوص پلمپ دفتر مشاغل , باتوجه به صراحت بند ۲ بخشنامه صدر الذکر یادآوری میشود که باعنایت به ماده ۲ و تبصره ۳ ماده ۲ آیین نامه اصلاحی مربوط به روش های نگهداری دفاتر و اسناد ومدارک و نحوه ثبت وقایع مالی وچگونگی تنظیم صورتهای مالی نهایی موضوع تبصره ۲ماده ۹۵ اصلاحی مصوب ۸۰/۱۱/۲۷قانون موصوف ,پلمپ , مختص دفاتر روزنامه و کل بوده و درخصوص دفاتر مشاغل (درآمد و هزینه)امضا و ثبت دفتر کفایت دارد.
.

 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
تصویب نامه ۲۴۲۸۹۵/ت۴۸۵۲۴ه مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۰۸ ( اصلاح مواد (۱۵) و (۱۶) آیین‌نامه اجرایی تبصره (۳) ماده (۱۳۹) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم ـ مصوب ۱۳۸۰)



هیئت‌وزیران در جلسه مورخ ۱۴آبان ۱۳۹۱ بنا به پیشنهاد شماره ۱۴۲۷۷۴/۱۲۲۷۴/۲۰۰ مورخ ۱۳۹۱/۸/۱ وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد تبصره (۳) ماده (۱۳۹) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم ـ مصوب ۱۳۸۰ـ تصویب نمود:.مواد (۱۵) و (۱۶) آیین‌نامه اجرایی تبصره (۳) ماده (۱۳۹) اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم ـ مصوب ۱۳۸۰ـ ، موضوع تصویب‌نامه شماره ۵۳۴۵۶/ت ۲۷۲۵۷ ه مورخ ۱۳۸۱/۱۲/۷ به شرح زیر اصلاح می‌شود:.۱ ـ در ماده (۱۵) عبارت «و کسر و پرداخت مالیات اشخاص ثالث» حذف می‌شود..۲ ـ متن زیر جایگزین ماده (۱۶) می‌شود:ماده۱۶ ـ تسلیم اظهارنامه در موعد مقرر و رعایت مقررات این آیین‌نامه شرط برخورداری از معافیت مالیاتی است..تبصره ـ فعالیتهای هنری سینمایی در صورت عدم تسلیم به موقع اظهارنامه و ترازنامه و حساب سود و زیان (تا قبل از اجرای برنامه پنجم توسعه) و عدم کسر و پرداخت مالیات اشخاص ثالث مشمول حکم این ماده نیست..

معاون اول رییس جمهور ـ محمدرضا رحیمی


 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
ارائه آنلاین اطلاعات بانکی افراد به سازمان مالیاتی توسط بانکها

ارائه آنلاین اطلاعات بانکی افراد به سازمان مالیاتی توسط بانکها


رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با بیان اینکه به دنبال نظام مالیاتی کارآمد هستیم و بخشی از فرار مالیاتی در این چارچوب قابل مدیریت خواهد بود، گفت: در نظام جدید مالیاتی اطلاعات به صورت آن‌لاین و سازمان‌دهی شده در بخش‌های مختلف اقتصادی تولید و به نظام مالیاتی منتقل می‌شود.

.


علی عسکری در گفتگو با مهر با بیان اینکه در نظام مالیاتی باید به دنبال کارآمدی باشیم، گفت: اگر یک نظام مالیاتی کارآمد باشد بسیاری از نقایص موجود، قابل مرتفع شدن است، در عین حال نظام مالیاتی کارآمد دارای مولفه هایی است، به عبارت دیگر نظام مالیاتی وقتی کارآمد است که ابزارهای لازم را در اختیار داشته باشد که یکی از این ابزارها که امروز نظام های مالیانی کارآمد به آن دسترسی دارند، فناوری های جدید است.
.
معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی با بیان اینکه نظام مالیاتی ما گرچه از فناوری های موجود در حال حاضر استفاده می کند اما این فناوری ها پیشرفته نیستند، افزود: در طرح جامع مالیاتی این ظرفیت را برای نظام مالیاتی ایران فراهم می کنیم که نظام مالیاتی ما هم بتواند از ابزارهای فناوری کارآمد استفاده کند.
.
به گفته وی زمانی یک نظام مالیاتی بتواند یک سیستم یکپارچه را فراهم کند آن زمان نظام مالیاتی کارآمد خواهیم داشت. گرچه در حال حاضر در نظام مالیاتی‌مان از فناوری های مالیاتی استفاده می کنیم اما این فناوری ها در منابع مختلف مالیاتی یکپارچه نیستند و مستقل از یکدیگر عمل می کنند.
.
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور گفت: در سیستم جدیدی که طراحی کرده ایم و به زودی به مدار می آید، این نظام مالیاتی یکپارچه و متمرکز است و تمام اطلاعات مالیاتی در ایران در یک نقطه پردازش و به تمام نقاط ایران ارسال می شود، بنابراین هر آنچه که از اطلاعات اقتصادی یک مودی بخواهیم در اختیارمان خواهد بود، اما در حال حاضر این اطلاعات را در اختیار نداریم.
.
عسکری با تاکید بر اینکه یک نظام مالیاتی کارآمد باید سیستم های کارآمد داشته باشد که بتواند اطلاعات را جمع آوری کند و در اختیار نظام مالیاتی قرار دهد، عنوان کرد: یک نظام مالیاتی کارآمد باید قوانین به روزی داشته باشد که با مقتضیات روز هماهنگ باشد، اما شیوه های دسترسی ما هم اکنون کهنه و سنتی است.
.
وی عنوان کرد: در نظام جدید مالیاتی اطلاعات به صورت آنلاین و سازمان‌دهی شده در بخشهای مختلف اقتصادی تولید و به نظام مالیاتی منتقل می شود، اگر یعنی مثلا در گمرک واردات یا صادراتی انجام می شود، اطلاعات آن به صورت آنلاین وارد سیستم می شود، یا اگر فردی در یک دستگاه دولتی یا غیردولتی قراردادی را منعقد می کند باید این اطلاعات بلافاصله به نظام مالیاتی وارد شود، اگر در جایی مجوزی صادر می شود اطلاعات آن باید به نظام مالیاتی بیاد و یا اگر فردی از بانکی تسهیلات دریافت می کند، اطلاعات آن باید وارد نظام مالیاتی شود و بانک باید این اطلاعات را به صورت آنلاین برای سازمان ارسال کند.
.
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با تاکید بر اینکه سازمان به دنبال کنکاش در امور کاری مردم نیست، اظهارداشت: شیوه و فرآیند کار باید اصلاح شود و قانون باید زمینه این اصلاحات را فراهم کند. در قانون موجود دسترسی به این اطلاعات زمانبر است و ممکن است نظام مالیاتی پس از یکی، دوسال به این اطلاعات دسترسی پیدا کند. در نظام مالیاتی کارآمد ظرفیت های این اطلاعات در چارچوب قانون فراهم شده و نظام مالیاتی به سرعت به این اطلاعات دسترسی دارد، بنابراین به سرعت می تواند در تشخیص، رسیدگی ها و تعیین تکلیف مالیات مودی تصمیم گیری کند.
.
وی با تاکید بر ایکه یک نظام مالیاتی کارآمد باید زیرساخت های مناسبی داشته باشد، گفت: تا سال گذشته در نظام مالیاتی چنین زیرساختی وجود نداشت و این زیرساخت یکسال است که ایجاد شده که تمام واحدهای مالیاتی ما از لحاظ زیرساخت فناوری بتوانند در یک پهنای باید قابل قبولی اطلاعات را منتقل کنند و این ظرفیت هم اکنون خوشبختانه برای نظام مالیاتی در کشور فراهم شده است.
.
عسکری ادامه داد: بر این اساس، سال گذشته از تعداد ۴ میلیون و ۹۰۰ هزار اظهارنامه مالیاتی ۴ میلیون و ۵۶۰ هزار اظهارنامه به صورت الکترونیکی اخذ شد و این کار در بستر همین فناوری ها انجام شد. در سال های قبل از آن چنانچه می خواستیم چنین کاری را انجام دهیم امکانپذیر نبود، زیرا بستر آن وجود نداشت تا بتوان ۴٫۵ میلیون اظهارنامه را الکترونیکی دریافت کرد، یعنی در یک روز ۳۲۰ هزار اظهارنامه و در یک ساعت ۳۴ هزار اظهارنام را بتوان اخذ کرد.
.
وی بیان کرد: در کنار تمام این موارد، مسائل مربوط به نیروی انسانی هم مطرح است که مجوزهای لازم آن به نظام مالیاتی داده شده که بر اساس آن اجازه داریم ۱۲ هزار نیروی را به ۲۴ هزار نیروی موجود اضافه کنیم و برای این منظور فراخوانی را صادر کرده ایم و در حال جذب نیرو هستیم.
.
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با اشاره به فراهم شدن زیرساخت ها و نرم افزارهای لازم و اینکه به زودی به اجرا گذاشته خواهد شد، گفت: اصلاح قانون مالیات های مستقیم هم به مجلس رفته است و امید است در چند ماه آینده نهایی شود.
.
وی خاطرنشان کرد: در مجموع بخشی از فرار مالیاتی در این چارچوب قابل مدیریت خواهد بود و در تمام نظام های مالیاتی امروز دنیا حتی در نظام های مالیاتی پیشرفته هم فرار مالیاتی وجود دارد، زیرا افرادی که فرار مالیاتی دارند از ترفندهای فرار مالیاتی استفاده می کنند که و هم قوانین و ابزارهای خود را تغییر می دهند که بتوانند این ترفندها را مدیریت و کنترل نمایند.
..
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
کدملی، شماره اقتصادی افراد شد.

کدملی، شماره اقتصادی افراد شد.

برای اشخاص حقیقی، شماره اقتصادی، شماره ملی افراد انتخاب شده که با وجود پایگاه اطلاعات جمعیت سازمان ثبت احوال کشور این عمل برای سازمان امور مالیاتی بسیار آسان شده است..به گزارش تسنیم، رییس سازمان امور مالیاتی کشور تاکید کرد: پایگاه اطلاعات جمعیت سازمان ثبت احوال کشور زیرساخت مورد نیاز برای دستگاه‌های اجرایی و خدمت رسان در کشور است..بنا به این گزارش، روزگذشته روسای سازمان‌های ثبت احوال و رییس سازمان امور مالیاتی به منظور احراز هویت اشخاص حقیقی که اظهار نامه مالیاتی به سازمان امور مالیاتی ارسال می‌کنند، تفاهم نامه‌ای را امضاء کردند..دکترمحمدناظمی اردکانی رییس سازمان ثبت احوال کشور در این مراسم با اشاره به ماموریتهای سازمان گفت: سازمان ثبت احوال با بهره‌گیری از تکنولوژی، فصل نوین سازی خود را پشت سر می‌گذارد و در آینده تبدیل به سازمانی تمام الکترونیک خواهد شد..معاون وزیر کشور اظهار کرد: شبکه استعلامی که در ثبت احوال وجود دارد بسیار گسترده است و این شبکه با اقصی نقاط کشور و حتی بخشهای کنسولی سفارتخانه‌ها نیز در ارتباط است و پایگاه اطلاعات جمعیت کشور را به روز تغذیه می‌کند..ناظمی اردکانی یکی از فعالیتهای مهم و اساسی این سازمان را صدور کارت هوشمند ملی عنوان کرد و گفت: زیرساختهای صدور این کارت در کشور فراهم شده و احراز هویت افراد و امضاء دیجیتال در فضای مجازی از مهمترن کاربردهای این کارت است..رییس سازمان ثبت احوال آرشیو الکترونیکی ۱۲۰ میلیون سند هویتی ایرانیان را از دیگر اقدامات اساسی این سازمان برشمرد و گفت: بیش از ۸۰ درصد این اسناد به صورت الکترونیکی آرشیو شده است که تا چند ماه آینده آرشیو اسناد به پایان می‌رسد و مراجعه به اسناد هویتی به صورت الکترونیکی انجام خواهد شد..وی اظهار داشت: اسناد هویتی در گذشته به صورت دست نویس صادر می‌شده اما امروزه صدور تمامی اسناد هویتی در سراسر کشور و حتی برای ایرانیان خارج از کشور نیز مبتنی بر پایگاه اطلاعات جمعیت کشور و به صورت الکترونیکی می‌باشد..ناظمی اردکانی با بیان اینکه بیش از ۹۶ درصد از مردم کارت ملی دریافت کرده‌اند، تاکید کرد: بنا بر مصوبه هیئت محترم دولت تمامی کارتهای ملی تا پایان سال ۹۲ دارای اعتبار می‌باشد..در ادامه جلسه علی عسکری رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور به منظور ایجاد بستر مناسب برای ارائه کارت هوشمند ملی در جامعه از رییس سازمان ثبت احوال کشور تشکر کرد و گفت: سازمان امور مالیاتی نیز مانند سازمان ثبت احوال سازمانی حاکمیتی است ..وی اظهار کرد: در طرح جامع مالیاتی همه مودیان باید یک شماره اقتصادی منحصر به فرد داشته باشد که قابل تطبیق با پایگاه سایر سازمان‌ها نیز باشد..رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور گفت: امسال برای اولین بار اظهار نامه مالیاتی به صورت الکترونیکی دریافت شد و در این فرم اگر شخصی کد ملی خود را وارد نکند تکمیل اظهارنامه برایش مقدور نیست..وی تاکید کرد: طبق ماده ۱۲۰ قانون برنامه پنجم توسعه، سازمان امور مالیاتی می‌تواند از طریق کد ملی تمام اطلاعات اقتصادی افراد را استخراج کند..عسکری افزود: اجرایی شدن کامل این طرح نیازمند ایجاد زیرساختی مناسب در کشور است که سازمان ثبت احوال از طریق پایگاه اطلاعات جمعیت خود این عمل را برای سازمان امور مالیاتی کشور فراهم کرده است..رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور با بیان اینکه از این پس اظهارنامه مالیاتی به صورت الکترونیکی ارسال می‌شود، تاکید کرد: وجود امضاء دیجیتال در کارت هوشمند ملی برای تصدیق رسمی و حقوقی این اظهار نامه‌ها ضروری می‌باشد..در پایان رییس کل سازمان امور مالیاتی و هیئت همراه از پایگاه اطلاعات جمعیت کشور و سامانه صدور کارت هوشمند ملی بازدید کردند.
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
۵ پیشنهاد کارفرمایان برای مزد ۹۲ کارگران/ افزایش ۱۸ تا ۲۰ درصدی دستمزد

۵ پیشنهاد کارفرمایان برای مزد ۹۲ کارگران/ افزایش ۱۸ تا ۲۰ درصدی دستمزد

نمایندگان کارفرمایان تهران در نامه‌ای به معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با ارائه پیشنهادات ۵ گانه برای تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۹۲، روش‌های جدیدی را برای تقویت قدرت معیشت خانوار کارگری مطرح کردند و نوشتند: حداقل مزد سال آینده کارگران حداکثر ۱۸ تا ۲۰ درصد افزایش یابد و مابقی در قالب کاهش ضرایب بیمه‌ای – مالیاتی و افزایش بن خرید و کمک‌های حمایتی دولت جبران شود.

.
به گزارش خبرنگار مهر، با نزدیک شدن به نشست پایانی تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار موضع گیری ها و ارائه پیشنهادات مزدی به اوج خود رسیده است و دو گروه کارگر و کارفرما تلاش می‌کنند تا با طرح دیدگاه‌های خود درباره نحوه تعیین حداقل دستمزد سال آینده منافع گروه‌های خود را تامین کنند.
.
در این بین تلاش و جنب و جوش کارگران برای اعلام نظر و ارائه مستندات به منظور افزایش حداقل دستمزد سالیانه بیشتر از کارفرمایان است، با این حال نمایندگان کارفرمایی نیز در نشست‌های مشترک خود با نمایندگان کارگری و دولت مسائل و مشکلات تولید، بنگاه ها و تامین نقدینگی را به عنوان موانع کار مطرح و از منافع گروه کارفرمایی دفاع می کنند.
.
حمیدرضا سیفی در گفتگو با مهر از ارسال نامه ای توسط کارفرمایان استان تهران به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار خبر داد و گفت: این نامه خطاب به معاون روابط کار وزارتخانه نوشته شده است.
.
رئیس کانون انجمن های صنفی کارفرمایی استان تهران اظهار داشت: در این نامه آمده است دراجرای ماده ۴۱ قانون کار، نظر به تشکیل جلسات شورای عالی کار جهت تعیین میزان حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۲ و نظر به بررسی های کارشناسی و طرح موضوع در جلسه هیئت مدیره این کانون، نظرات نهایی و پیشنهادی کانون در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۹۲ به شرح ذیل به حضورتان تقدیم می گردد. خواهشمنداست مراتب به نحو مقتضی در جلسات شورای عالی کار مطرح و در اتخاذ تصمیم لحاظ شود.
.
۱- به دلیل نرخ تورم بالای سال ۹۱ که به دلایل مختلفی بوده، عملا کارفرمایان توان جبران کل افزایش تورم در تعیین حداقل مزد سال ۹۲ را ندارند. در اینجا نقش حمایتی دولت بسیار حائز اهمیت است. بدین منظور پیشنهاد می شود ضرایب بیمه ای و سهم کارگران و کارفرمایان، بخشی توسط دولت تأمین شود.
.
به طور مصداقی پیشنهاد می گردد از نرخ ۳۰ درصد سهم کارفرمایان و کارگران، ۵ درصد در سال ۹۲ از محل منابع ذخیره ارزی و یا هدفمندی یارانه ها جهت جبران بخشی از افزایش نرخ تورم توسط دولت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود (۳ درصد سهم کارفرما و ۲ درصد سهم کارگر).
.
۲- کمک جهت جبران هزینه درمان خانوارها از طریق افزایش مراکز درمانی تامین اجتماعی و یا پوشش بیشتر بیمه ای که نقش بسیاری در کاهش هزینه های خانوار خواهد داشت (هزینه های درمان).
.
۳- پرداخت غیرنقدی بن کارگری: در گذشته مبلغ‌های کارگری به صورت غیرنقدی به کارگران پرداخت و با وجود برخی نقصها، نقش مثبتی بر معیشت خانوارها داشت. لذا با توجه به اینکه پرداخت نقدی مبلغ بن عملا توفیقی را برای معیشت خانوارها حاصل نداشته، پیشنهاد می شود بار دیگر مبلغ بن به صورت غیرنقدی و از طریق صدورکارت های الکترونیکی برای خرید از فروشگاه های زنجیره ای تعاونی، مراکز اصلی و تولید خرید صادر و همه ماهه توسط کارفرمایان مبلغ بن کارگران اقلام تهیه و تحویل شود.

.
این موضوع ضمن افزایش توان خرید کارگران و کاهش تبعات تورمی آن باعث رونق تولید داخلی و ملی خواهد شد. به طوری که با تعیین اقلام اساسی و تولید داخلی که شامل پرداخت بن غیرنقدی می شود، ضمن کمک به تولید ملی و داخلی باعث رونق اقتصادی، رضایت کارگری و معافیت های مالیاتی کارگری هم خواهدشد.
.
۴- افزایش حداقل میزان مزد سال ۱۳۹۲ حداکثر ۱۸ تا ۲۰ درصد نسبت به سال ۹۱ تعیین شود و مابقی در قالب کاهش ضرایب بیمه ای – مالیاتی و افزایش بن خرید و کمک های حمایتی دولت جبران شود.
.
۵- جبران تفاوت نرخ تورم واقعی و رسمی مرکز آمار و بانک مرکزی به حداقل خط فقر از طریق کمک های حمایتی دولت باشد. مانند صدور بن کارت های اعتباری خرید اقلام اساسی جامعه از محل تولیدات داخلی. جبران بخشی از هزینه های برق – آب – گاز و تلفن خانوارها از محل اعتبارات هدفمندی یارانه ها (فاز دوم) و برداشت از حساب های کارگران که موجب کاهش اثرات تورمی ناشی از تزریق نقدینگی به بازار خواهد شد.
.
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
ابلاغیه شماره ۲۱۳۸۵۲/ ۱۲۱مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۱۹ سازمان بورس (دستورالعمل طبقه بندی موسسات‌ حسابرسی و اشخاص موضوع ماده ۱۰ دستورالعمل موسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار- مصوب ۲۸/۱۱/۱۳۹۱ هیأت‌مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار)




مخاطبین:کلیۀ موسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار
کلیۀ شرکت‌های ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار

.
موضوع: ابلاغ دستورالعمل طبقه ­بندی موسسات‌ حسابرسی و اشخاص موضوع ماده ۱۰ دستورالعمل موسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار (مصوب ۲۸/۱۱/۱۳۹۱ هیأت‌مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار)

با سلام و احترام؛
به استحضار می‌رساند، در راستای حمایت از حقوق سرمایه‌گذاران و ساماندهی و توسعه بازار شفاف و منصفانه اوراق بهادار و در اجرای ماده ۱۰ دستورالعمل مؤسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار (مصوب ۸/۰۵/۱۳۸۶ و اصلاحیه مورخ ۱۷/۱۱/۱۳۹۰ شورای عالی بورس و اوراق بهادار)، “دستورالعمل طبقه­ بندی موسسات‌ حسابرسی و اشخاص موضوع ماده ۱۰ دستورالعمل موسسات حسابرسی معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار” در تاریخ ۲۸/۱۱/۱۳۹۱ به تصویب هیأت‌مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار رسید که به‌شرح پیوست متن کامل آن ابلاغ می‌گردد. .

با توجه به اهمیت موضوع، ضروریست موسسات ‌حسابرسی معتمد سازمان بورس ‌و اوراق ‌بهادار و شرکت‌های ثبت شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار، تمهیدات لازم را در جهت رعایت کامل مفاد دستورالعمل فوق اتخاذ نمایند.
.
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
نگاه مالیاتی

نگاه مالیاتی



تبصره ۳۵ لایحه بودجه سال ۹۲ کل کشور، اعلام داشته که «سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۵۲) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال ۱۳۹۲، مبلغ ۷۲ میلیون ریال در سال تعیین می‌شود»..
بر این اساس تا ۶۰۰ هزار تومان حقوق و مزایای ماهانه از مالیات بر درآمد حقوق معاف خواهد شد. از طرف دیگر مواد (۱۲و۱۳) لایحه پیشنهادی اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم که مدتی پیش تسلیم مجلس شده اشعار می‌دارد:.
{«ماده ۱۲- متن ذیل جایگزین ماده ۸۴ می‌شود:ماده ۸۴ – تا میزان ۸۴ میلیون ریال درآمد سالانه مشمول مالیات حقوق از یک یا چند منبع از پرداخت مالیات حقوق معاف است. سازمان امور مالیاتی کشور مکلف است، سقف معافیت مذکور را برای هرسال مطابق شاخص بهای کالاها و خدمات مصرفی سال قبل اعلامی بانک مرکزی تعیین و اعلام نماید..

ماده ۱۳- متن ذیل جایگزین ماده ۸۵ می‌شود:
ماده ۸۵- نرخ مالیات بر درآمد حقوق تا ۶۰۰ میلیون ریال درآمد مشمول مالیات سالانه ۱۰ درصد و نسبت به مازاد آن ۲۰ درصد است.»}.

با توجه به آثار هدفمندی یارانه‌ها و با توجه به شعارهای دولت درخصوص معیشت مردم، و از آنجا که به نظر می‌رسد بررسی لایحه اصلاحی قانون مالیات‌های مستقیم در بعد از اتمام دوره ریاست‌جمهوری فعلی شروع خواهد شد و لحاظ این موضوع که افزایش مزد پیش‌رو نیز جبران کفایت سقوط ارزش پول و تاثیر منفی نرخ تورم را نخواهد داشت، پیشنهاد می‌کند دولت و مجلس از هم‌اکنون مفاد ماده ۱۲ و ۱۳ یادشده را جایگزین تبصره ۳۵ لایحه بودجه پیشنهادی سال ۱۳۹۲ به شرح بالا کنند به طوری که متن تبصره ۳۵ لایحه بودجه به شرح زیر تغییر یابد.
.

«تبصره ۳۵ – سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (۵۲) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال ۱۳۹۲، تا میزان ۸۴ میلیون ریال درآمد سالیانه مشمول مالیات حقوق از یک یا چند منبع از پرداخت مالیات حقوق معاف و نرخ مالیات بر درآمد حقوق تا ۶۰۰ میلیون ریال درآمد مشمول مالیات سالانه ۱۰ درصد و نسبت به مازاد آن ۲۰ درصد خواهد بود.»

.غلامحسین دوانی - حسابدار رسمی منبع : دنیای اقتصاد
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
آیین‌نامه اجرایی بند (۱۰۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور

آیین‌نامه اجرایی بند (۱۰۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور

وزارت امور اقتصادی و دارایی – بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور

هیئت وزیران در جلسه ۶ اسفند ۱۳۹۱بنا به پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و دارایی و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و به استناد جزء (۴) بند (۱۰۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور، آیین‌نامه اجرایی بند یادشده را به شرح زیر تصویب نمود:

.
آیین‌نامه اجرایی بند (۱۰۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشورماده
۱ـ
اصطلاحات مورد استفاده در این آیین‌نامه در معانی مشروح زیر به کار می‌روند:
الف ـ بانک مرکزی: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران.
ب ـ دستگاه اجرایی: دستگاههای موضوع ماده (۲۲۲) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب ۱۳۸۹ـ
ج ـ پیمانکار: اشخاص واجد صلاحیت مجری طرح‌های موضوع بند (۱۰۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور
.
د ـ قرارداد: قرارداد منعقد شده به استناد بند مذکور بین دستگاه اجرایی و پیمانکار.
هـ ـ بانک عامل: بانک دولتی یا غیردولتی که به موجب قانون و یا با مجوز بانک مرکزی تأسیس شده و تحت نظارت بانک مرکزی می‌باشد..
ماده۲ـ قراردادی که از شرایط زیر برخوردار باشد، می‌تواند به عنوان وثیقه اعطای تسهیلات توسط بانک عامل پذیرفته شود:
الف ـ برای تأمین مالی و اجرای طرح‌های ملی منعقد شده باشد.
ب ـ تاریخ انتخاب پیمانکار قبل از سال ۱۳۹۱ نباشد.
ج ـ دارای امضای بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام صلاحیت‌دار از طرف او باشد.
د ـ موضوع آن پیش خرید تأسیسات احداثی (نوع الف) یا قرارداد اجاره درازمدت تمام یا بخشی از تأسیسات (نوع ب) و یا قرارداد درازمدت خرید خدمات تولیدی آن طرح (نوع ج) باشد.
هـ ـ عواید، تأسیسات و مستحدثات حاصل از اجرای قرارداد که متعلق به پیمانکار است و قابلیت توثیق داشته باشد.
و ـ در چارچوب ماده (۲۳) قانون برنامه و بودجه ـ مصوب ۱۳۵۱ـ و ماده (۱۰) قانون برگزاری مناقصات ـ مصوب ۱۳۸۳ ـ انعقاد یافته باشد.زـ پیمانکار صرفاً براساس شرایط مناقصه عمومی انتخاب شده باشد.ح ـ پیمانکار دارای گواهینامه صلاحیت از مراجع ذی‌صلاح دولتی باشد.ط ـ پیمانکار براساس استعلام از بانک مرکزی، بدهی غیرجاری به شبکه بانکی کشور یا سابقه چک برگشتی رفع سوء اثر نشده نداشته باشد و نیز براساس استعلام از سازمان امور مالیاتی کشور بدهی قطعی مالیاتی نداشته و یا ترتیب پرداخت مالیاتی پیمانکار داده شده باشد.تبصره ـ احراز شرایط فوق به عهده بانک عامل می‌باشد...
ماده۳ـ بانک عامل حداکثر ظرف چهل و پنج روز پس از دریافت تقاضای پیمانکار برای توثیق قرارداد نسبت به بررسی مدارک و مستندات دریافتی و اعلام نتیجه به او اقدام و در صورت عدم پذیرش تقاضا، دلایل آن را به صورت مکتوب و مستند به وی اعلام نماید..
ماده۴ـ در صورت عدم احراز بند «هـ» ماده (۲)، بانک عامل می‌تواند بنا به تقاضای پیمانکار و در چارچوب سایر شرایط ماده یادشده وثایق دیگری را به عنوان وثیقه جایگزین دریافت نماید.
.ماده ۵ ـ دستگاه اجرایی موظف‌است در چارچوب مقررات قانونی و اعتبار مصوب مربوط، طی قرارداد سه‌ جانبه با بانک عامل و پیمانکار، بازپرداخت اصل، سود، وجه التزام تأخیر تأدیه دین و سایر هزینه‌های مربوط به تسهیلات اعطایی به پیمانکار را تعهد نموده و در صورت استنکاف پیمانکار از بازپرداخت تسهیلات اعطایی در سررسید حسب‌اعلام بانک عامل نسبت به پرداخت آن اقدام نماید.معادل مبالغی که دستگاه اجرایی در اجرای این ماده به بانک عامل پرداخت می‌نماید در اجرای جزء (۳) بند (۱۰۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور منظور می‌شود..تبصره۱ـ تعهد دستگاه اجرایی در مورد اصل مبلغ قراردادهای موضوع این آیین‌نامه پس از کسر کسور قانونی و حداکثر تا سقف مبالغ قابل پرداخت به پیمانکار، مجاز خواهد بود.تبصره۲ـ نمونه قرارداد سه جانبه این ماده توسط معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و بانک مرکزی حداکثر ظرف پانزده روز پس از ابلاغ این آیین‌نامه تهیه می‌شود.
.ماده۶ ـ اعطای تسهیلات به صورت مرحله‌ای و متناسب با گزارش پیشرفت اجرای طرح که به تأیید دستگاه اجرایی ذی‌ربط و بانک عامل رسیده باشد، انجام می‌شود.
.ماده۷ـ برای اعطای تسهیلات، استعلام سوابق اعتباری پیمانکار از سامانه‌های بانک مرکزی توسط بانک عامل و نیز اعتبارسنجی وی الزامی است..
ماده۸ ـ بانک عامل موظف است اطلاعات مربوط به اعطای تسهیلات در هر قرارداد را به صورت جداگانه به بانک مرکزی و دستگاه اجرایی ذی‌ربط ارایه نماید.
.ماده۹ـ در تعیین ارزش موضوع قرارداد پیمانکاری، ارزش حال آن باید مبنای عمل بانک عامل قرار گیرد
.ماده۱۰ـ سایر شـرایط و مقررات نحـوه اعطای تسهیلات و اخذ وثایق مربوط به قراردادهای موضوع این آیین‌نامه تابع ضوابط اجرایی قانون عملیات بانکی بدون ربا و عمومات ناظر بر اعطای تسهیلات می‌باشد..

معاون اول رئیس‎جمهور ـ محمدرضا رحیمی

منبع : روزنامه رسمی
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
بخشش وجه التزام تاخیر تادیه دین در تسهیلات اعطایی قرض الحسنه

بخشش وجه التزام تاخیر تادیه دین در تسهیلات اعطایی قرض الحسنه


بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران موضوع “بخشش وجه ‌التزام تأخیر تأدیه دین در تسهیلات اعطایی قرض‌الحسنه” را به کلیه صندوق های قرض الحسنه دارای مجوز اعلام کرد.

.
.به گزارش گروه بانک و بیمه پول‌نیوز، کمیسیون مقررات و نظارت موسسات اعتباری در بیست و ششمین جلسه مورخ دهم دی ماه ۱۳۹۱ تصویب کرد: در تسهیلات اعطایی قرض‌الحسنه، چنانچه برای هیأت امنای صندوق قرض‌الحسنه محرز گردد که قصور تسهیلات‌ گیرنده در بازپرداخت بدهی، ناشی از عدم توانایی وی و در نتیجه بروز مشکلات خارج از اراده فرد بوده است، هیأت امنای صندوق قرض‌الحسنه، مجاز به بخشش وجه‌ التزام تأخیر تأدیه دین است..
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
هلدینگ خلیج فارس در بورس درج شد/ بزرگترین شرکت دولتی آماده واگذاری به مردم

هلدینگ خلیج فارس در بورس درج شد/ بزرگترین شرکت دولتی آماده واگذاری به مردم

بعد از مدت ها انتظار ساعتی پیش هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس در بورس درج شد تا سهام بزرگترین شرکت دولتی و مشمول اصل ۴۴ هفته آینده آماده واگذاری به مردم شود.

.به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، بعد از گذشت حدود دو سال از طرح واگذاری شرکت هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس و طرح مباحث مختلف ، بالاخره مهمترین قدم برای عرضه اولیه سهام این شرکت به عنوان بزرگترین شرکت دولتی ( از نظر ارزش روز بازار ) برداشته شد .

.براساس این گزارش ، مسئولان سازمان خصوصی سازی در شرایطی طی هفته ها و روزهای اخیر به شدت پیگیر درج نام این شرکت در بورس بودند (حتی اقدام به برگزاری مجمع سالانه در هفته پیش کردند) که با ارایه گزارش صورت های مالی پتروشیمی بندر امام و تایید سازمان حسابرسی ، آخرین وضعیت این شرکت هم در سایت کدال بورس منتشر شد تا همه شرایط برای درج نام هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس در بورس مهیا شود..

به این ترتیب ساعتی پیش نام این شرکت در بورس اوراق بهادار درج شد تا مسئولان سازمان خصوصی سازی و بورس بعد از برگزاری جلسه معارفه ای و ارایه توضیحات لازم ، آماده عرضه اولیه ۵ درصد سهام یعنی یک میلیارد و ۲۰۰ میلیون سهم در هفته آینده شوند..

این شرکت که در جلسه اول بهمن هیئت‌پذیرش بورس اوراق بهادار پذیرش شده ، از امروز ۱۶ اسفند با پلاک ۴۷۴ در بخش و گروه ساخت مواد شیمیایی و محصولات شیمیایی و طبقه‌ ساخت مواد شیمیایی اساسی به جز انواع کود و ترکیبات ازت، با کد ۹۳-۱۱-۲۴ و نماد وفارس در فهرست شرکت های حاضر در تابلوی بازار دوم معاملات درج شد..

این در حالی است که با توجه به لزوم فاصله ۵ روز کاری بین درج و عرضه اولیه سهام ، انتظار می رود سه شنبه یا چهارشنبه آینده سهام هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس در بورس برای عموم عرضه شود. عرضه ایی که با توجه به قدرت این هلدینگ در بازار های داخلی وخارجی و برخورداری از ظرفیت های متعدد، می تواند از درجه اهمیت بالایی برخوردار شود.

.در این میان احتمال دارد که به جای عرضه ۱٫۲ میلیارد سهم ، در روز اول سه درصد و در روزهای بعد دو درصد دیگر واگذار شود.
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
پیشنهادی برای دریافت کارمزد از شاپرک

پیشنهادی برای دریافت کارمزد از شاپرک

مدیر کل فن‌آوری اطلاعات بانک مرکزی درباره کسر کارمزد برای ارائه خدمات بانکی در شاپرک و با بیان اینکه در این مورد پیشنهاداتی مطرح شده گفت: این پیشنهادات که البته هنوز مصوب نشده مبنی بر این است که برای انواع خدمات بانکی اعم از انتقال وجه و یا دیگر خدمات به غیر از برداشت وجه، کارمزدی متناسب با خدمت دریافت شود.

.
ناصر حکیمی به ایسنا، افزود: بخشی از این کارمزدها مربوط به خدمات پرداخت‌های الکترونیکی است که این بسته پیشنهادی آماده شده ولی هنوز مصوب نشده است.

.
وی ادامه داد:‌ به غیر از خدمات برداشت وجه از خودپرداز که کماکان به صورت رایگان ارائه می‌شود سایر خدماتی که به صورت الکترونیکی دریافت می شود متناسب با جنس خدمت کارمزدی که البته ناچیز است در این بسته پیشنهادی عنوان شده است.

.
حکیمی در ادامه با بیان اینکه بحث ما در مورد تراکنش‌های داخلی بانک نیست بلکه درمورد تراکنش‌های بین بانکی است که دو بانک درگیر هستند گفت: درمورد دریافت کارمزد برای تراکنش‌های داخلی بانک‌ها بستگی به این دارد که بانک چه سیاست‌هایی با مشتریانش داشته باشد.

.
به گزارش ایسنا، پیش از این نیز مدیرعامل شاپرک با بیان اینکه در حال حاضر کارمزدی از هیچ تراکنشی دریافت نمی‌شود گفت: دریافت کارمزد بابت خدمات شرکت‌های psp فعلا در دستور کار نیست.

.
سامان قطبی در پاسخ به این سوال که عده‌ای از مغازه‌داران و فروشندگان و یا خریداران در مورد شاپرک ابهاماتی از جمله کسر درصدی کارمزد دارند ، گفته بود: در حال حاضر هیچ کارمزدی از هیچ تراکنشی دریافت نمی‌شود، البته بحثی در این زمینه مطرح شده که بر اساس رویه ای که پیش از این وجود داشت بابت خدماتی که شرکت های psp می دهند کارمزدی دریافت کنند که فعلا در دستور کار نیست چرا که نیاز به بررسی و همچنین تائید بانک مرکزی با رعایت حقوق صنوف دارد.

.
وی با بیان این مطلب اظهار کرد: از نگاه موسساتی که سرویس می‌دهند باید مبلغ ناچیزی هزینه به عنوان کارمزد استفاده از خدمت از مصرف‌کننده آن دریافت شود، ولی اگر قرار باشد چنین کاری صورت گیرد، با نظر بانک مرکزی و با نگاه به منافع پذیرفته‌شدگان و با نظر صنوف خواهد بود.

 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
بخشنامه ارزی بانک مرکزی در اتاق تهران تشریح شد .

بخشنامه ارزی بانک مرکزی در اتاق تهران تشریح شد .

بخشنامه ارزی بانک مرکزی سه شنبه”۱۵ اسفندماه ۹۱″ توسط عضو هیات نمایندگان اتاق تهران، در بیست و هفتمین نشست هیات نمایندگان اتاق تهران تشریح شد.

.محمد مهدی رییس زاده، عضو هیات نمایندگان اتاق تهران، به تشریح چگونگی ایفای تعهدات ارزی که بخشنامه اخیر بانک مرکزی پرداخت.

.وی با بیان اینکه این بخشنامه از ۲۰ اسفند ماه امسال لازم الاجرا است گفت : در روز ۱۸ تیرماه امسال، کمیته ارزی وزراء تصمیم به اولویت بندی ده گانه کالاها گرفت که تاکنون نیز جاری و ساری است.

.
وی تصریح کرد:پس از اولویت بندی کالاها، مشکلاتی برای آن بخش از فعالان اقتصادی پیش آمد که بر پایه سیاست های گذشته، ثبت سفارش کرده اند و برخی نیز حتی مبادرت به ترخیص کالا کرده بودند و به هنگام تسویه حساب با بانکها دچار این مشکل شدند به این صورت که بانک ها عامل خواستار مابالتفاوت به نرخ ارز مبادله ای شدند.

.
رییس زاده گفت: این اقدام بانک ها علاوه بر اینکه اعتراض فعالان اقتصادی را به دنبال داشت که منجر به رسوب کالاها در برخی گمرکات شده است.

.
رییس کمیسیون سرمایه گذاری و تامین مالی اتاق تهران در ادامه، از برگزاری جلسات متعدد پیرامون این موضوع در شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی گفت : رییس کل سازمان توسعه تجارت نیز اخیرا اعلام کرده است که مشکلات از این ناحیه به قدری زیاد شده است که این سازمان مشکل مربوطه را طی نامه ای رسمی به رییس جمهور منتقل کرده است.

.
وی تصریح کرد:بخشنامه ارزی اخیر شورای پول و اعتبار شاید نظرات ذی نفعان را تامین نکرده باشد اما ۷۰ تا ۸۰ درصد مشکلات جاری را برطرف می کند به شرط آنکه این بخشنامه اجرایی شود.

.
وی گفت: موارد مربوط به حساب ذخیره ارزی که یکی از بخش های حساس در حوزه فعالیت کسب و کار فعالان اقتصادی است مورد نقد است که می توان با بررسی بیشتر این مورد را اصلاح کرد.

.
رییس زاده ادامه داد: بر اساس ماده ۱ این بخشنامه، در مواردی که معادل ریالی کل مبلغ اعتبار یا برات اسنادی به صورت یکجا یا به دفعات از متقاضی دریافت شده، فروش ارز به نرخ اعتبار یا برات اسنادی در زمان دریافت وجه ریالی، قطعی تلقی شده و بانک عامل موظف است از محل منابع خود تعهدات مربوطه را انجام داده و اسناد و مدارک و وثایق مربوطه را بدون هیچگونه قید و شرطی به متقاضی تحویل نماید.

.
عضو هیات نمایندگان اتاق تهران افزود: بر پایه ماده ۲ این بخشنامه، در مواردی که معادل ریالی بخشی از اعتبارات انجام شده و کالا ترخیص شده باشد، بانک عامل مجاز نیست از متقاضی مابالتفاوت به نرخ ارز مبادله ای دریافت کند.

.
رئیس زاده یادآورشد: ماده ۳ این بخشنامه بر این نکته تاکید دارد که اگر کالا ترخیص نشده باشد، دریافت مابالتفاوت بر اساس نرخ ارز اولویتی است همچنین افرادی که فاینانس غیر خودگردان داشته اند برای بازپرداخت تسهیلات اعطایی بر اساس نرخ ارز مبادله ای خواهد بود.

.
رییس زاده خاطرنشان کرد: بر اساس ماده پایانی این بخشنامه که ماده تنبیهی است، چنانچه بانک ها از ابلاغ بخشنامه ها و مقررات ارزی بانک مرکزی به شعب و واحدهای ذی ربط، حداکثر به مدت ۱۵ روز اقدام نکنند، فروش ارز به بانک مزبور منتفی خواهد بود.

.
عضو هیات نمایندگان اتاق تهران در پایان افزود: مسوولان بانک مرکزی تاکید کرده اند که کلیه بانک های عامل کشور قادر به اجرای این بخشنامه هستند.
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
کاهش ۱۵ درصدی اعتبارات بخش عمرانی در لایحه بودجه ۹۲

کاهش ۱۵ درصدی اعتبارات بخش عمرانی در لایحه بودجه ۹۲

عضو کمیسیون عمران مجلس با بیان اینکه در لایحه بودجه سال ۹۲ ردیف اعتباری بخش عمران ۱۰ تا ۱۵ درصد کاهش داشته است تصریح کرد: همان‌گونه که ردیف اعتباری در نظر گرفته شده در سال گذشته نتوانست کفاف هزینه‌های بخش عمران را بدهد در سال ۹۲ هم این اتفاق تکرار خواهد شد.

.مجید جلیل‌سر‌قلعه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری خانه ملت، با تأکید بر اینکه کاهش بودجه عمرانی نسبت به سال پیش به زیاد‌تر شدن پروژه‌های نیمه‌کاره رها شده کمک می‌کند گفت: دولت باید پاسخ‌گوی کاهش ردیف بودجه بخش عمرانی کشور باشد..

نماینده مردم شهر‌کرد در مجلس شورای اسلامی با بیان این مطلب که کاهش ردیف بودجه عمرانی کشور یعنی راه‌ یافتن خلل در ادامه فعالیت این بخش تصریح کرد: دولت باید در تدوین بودجه توجه بیشتری به بخش عمرانی کشور و تخصیص اعتبارات اعمال می‌کرد..

عضو کمیسیون عمران مجلس با بیان اینکه در لایحه بودجه سال ۹۲ ردیف اعتباری بخش عمران کاهش یافته است گفت: کاهش بودجه بخش عمران کشور در لایحه بودجه نیمه‌کاره ماندن پروژه‌ها را سبب می شود.

.این نماینده مردم در مجلس نهم ادامه داد: بخش عمرانی کشور برای ارتقا سطح خود نیازمند توجه بیشتر و اختصاص اعتبارات بیش از سال پیش است که متأسفانه این مهم در بودجه سال ۹۲ کاهش نیز یافته است.

.عضو کمیسیون عمران مجلس با یادآوری کمبود بودجه تخصیص یافته شده به بخش عمران در سال گذشته گفت: در سال جاری که این مقدار کمتر نیز شده است و به نزدیک ۱۶ درصد رسیده بسیاری از پروژه‌ها ناقص می‌مانند.

.وی با بیان اینکه اختصاص بودجه به بخش عمرانی کشور ۱۰ تا ۱۵ درصد رشد منفی داشته است تصریح کرد: همان‌گونه که ردیف اعتباری در نظر گرفته شده در سال گذشته نتوانست کفاف هزینه‌های بخش عمران را بدهد در سال ۹۲ هم این اتفاق تکرار خواهد شد..

نماینده مردم شهر‌کرد در مجلس با اشاره به اینکه طبق شرایط کشور بودجه برای هر بخش در نظر گرفته می‌شود گفت: دولت باید در مجلس پاسخ گوی رشد منفی بودجه بخش عمرانی باشد.

.عضو کمیسیون عمران مجلس یادآور شد: دولت باید با ادله روشن از اعتبارات تخصیص داده شده به بخش عمرانی در لایحه بودجه دفاع کرده و دلایل رشد منفی آن را توضیح دهد.
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
منشور فعالیت حسابرسی داخلی

منشور فعالیت حسابرسی داخلی

منشور فعالیت حسابرسی داخلی
شرکت سهامی عام نمونه
پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران یا فرابورس ایران

.
در اجرای ماده ۱۰ دستورالعمل کنترل‌های داخلی برای ناشران پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران، منشور فعالیت حسابرسی داخلی شرکت نمونه (سهامی عام) در تاریخ ۲۳/۱۱/۱۳۹۱ شامل ۱۰ ماده و ۵ تبصره به تصویب هیئت مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار رسید و از تاریخ تصویب، لازم‌الاجراست.

.ماموریت و دامنه عملیاتماده (۱): ماموریت واحد حسابرسی داخلی، ارایه خدمات اطمینان‌دهی و مشاوره‌ای مستقل و بی‌طرفانه، به منظور ارزش‌افزایی و بهبود عملیات شرکت می‌باشد. حسابرسی داخلی با ایجاد رویکردی منظم و روشمند به شرکت کمک می‌کند که برای دستیابی به اهداف خود، اثربخشی فرآیندهای راهبری، مدیریت ریسک و کنترل را ارزیابی نموده و بهبود بخشد..

ماده (۲): دامنه عملیات واحد حسابرسی داخلی باید به نحوی تعیین شود که شبکه فرآیندهای راهبری، مدیریت ریسک و کنترل که توسط مدیریت شرکت (۱) طراحی و ارایه شده است، در موارد زیر اطمینان فراهم آورد:۱- ریسک‌ها به نحو مناسب شناسایی و مدیریت می‌شوند،۲- در مواقع لزوم، تعامل با گروه‌های مختلف راهبری شرکت به نحو مناسب وجود دارد،۳- اطلاعات مالی، مدیریتی و عملیاتی با اهمیت شرکت، درست، قابل اعتماد و به موقع می‌باشد،۴- فعالیت­های کارکنان مطابق با خط مشی‌ها، استانداردها، رویه‌ها، قوانین و مقررات می‌باشد،۵- تحصیل منابع به صرفه می‌باشد، از منابع کارا و اثربخش استفاده می‌شود، و منابع به نحو مناسب حفاظت می‌شود،۶- برنامه‌ها، طرح‌ها و اهداف شرکت قابل تحقق است،۷- کیفیت و بهبود مستمر در فرآیندهای کنترلی شرکت ترویج می‌شود،۸- موضوعات قانونی و حقوقی با اهمیت موثر بر شرکت، به نحو مناسب شناسایی می‌شود و مورد توجه قرار می‌گیرند..

اختیاراتماده (۳): هیئت مدیره در چارچوب مسئولیت‌های واحد حسابرسی داخلی، به آن اختیار می‌دهد که:۱- امکان دسترسی نامحدود به کلیه‌ اسناد و مدارک، دارایی‌ها، کارکنان و مشاهده فرآیندهای شرکت و شرکت‌های فرعی داشته باشد،۲- به کمیته‌ حسابرسی دسترسی داشته باشد،۳- منابع مالی و انسانی مورد نیاز را جذب کرده و موضوعات، دامنه‌ی عملیات و روش‌های دستیابی به اهداف حسابرسی داخلی را تعیین و اجرا نماید،۴- خدمات خاص مورد نیاز برای ایفای مسئولیت‌ها و آموزش کارکنان حسابرسی خود را حسب نیاز از داخل یا خارج از شرکت کسب نماید،.

ماده (۴): هیئت مدیره کلیه کارکنان را در قبال ارایه اسناد، مدارک و اطلاعات درست و به موقع در قبال حسابرسی داخلی موظف و پاسخگو می‌داند. همچنین هیئت مدیره، واحد حسابرسی داخلی را مسئول حفاظت از اسناد، مدارک، اطلاعات و اسرار شرکت و شرکت‌های فرعی که بنا به موقعیت کاری به آنها دسترسی پیدا می‌کند، می‌داند..

ماده (۵): مدیر حسابرسی داخلی و کارکنان واحد حسابرسی داخلی مجاز به انجام موارد زیر نیستند:۱- انجام هرگونه وظایف اجرایی در شرکت و شرکت‌های فرعی،۲- ایجاد و یا تصویب تراکنش‌های حسابداری خارج از واحد حسابرسی داخلی،۳- هدایت فعالیت‌های سایر کارکنان شرکت مگر تا میزانی که آنان برای کمک به تیم حسابرسی داخلی تخصیص داده شده اند،۴- حسابرسی فعالیت‌هایی را که خود قبلاً در آن مسئولیت اجرایی داشته‌اند،۵- انجام سایر اعمالی که استقلال و بی‌طرفی آنان را تحت تاثیر قرار می‌دهد..

مسئولیت‌هاماده (۶): اهم مسئولیت‌های واحد حسابرسی داخلی به شرح زیر است:۱- تدوین برنامه انعطاف‌پذیر سالانه حسابرسی داخلی با استفاده از روش‌شناسی متناسبِ مبتنی بر ریسک، شامل هرگونه ریسک یا ملاحظات کنترلی مورد نظر مدیریت شرکت، و پیشنهاد آن به کمیته‌ی حسابرسی جهت بررسی (قبل از تصویب توسط هیئت مدیره)،

تبصره ۱:برنامه سالانه حسابرسی داخلی با در نظر گرفتن اولویت‌ها حداقل باید شامل برنامه ارزیابی و بهبود “تحقق اهداف راهبردی شرکت”، اثربخشی “فرآیندهای نظام راهبری، مدیریت ریسک، کنترل‌های داخلی، حفاظت از دارایی‌ها، رعایت قوانین، مقررات و الزامات، و شاخص‌های بهره‌وری” و سلامت “اطلاعات مالی و غیرمالی با اهمیت و معاملات عمده شرکت” باشد.

تبصره ۲: وظایف مدیر و کارکنان حسابرسی داخلی، نافی وظایف مدیران و کارکنان سایر بخش‌های سازمانی در قبال مواردی همچون اثربخشی نظام راهبری، مدیریت ریسک، کنترل‌های داخلی و رعایت قوانین و مقررات نمی‌باشد.۲- اجرای برنامه‌ سالانه مصوب هیئت مدیره شامل هرگونه وظایف و پروژه‌های مورد درخواست مدیریت شرکت و کمیته حسابرسی،۳- بررسی و ارزیابی مستمر اثربخشی سیستم کنترل‌های داخلی، گزارش نتایج به کمیته حسابرسی و هیئت‌مدیره و پیگیری روش‌های بهبود سیستم کنترل‌های داخلی،۴- حفظ ترکیب نیروی انسانی دارای دانش، تجربه و مهارت کافی و مدارک رسمی حرفه‌ای متناسب طبق الزامات سازمان بورس و اوراق بهادار، برای اجرای مطلوب مفاد این منشور و تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی مناسب،
تبصره
: اغلب با توجه به اهداف و مسئولیت‌های واحد حسابرسی داخلی، تیم حسابرسی داخلی در مجموع باید از دانش، تجربه و مهارت‌های متنوع (در حوزه‌های مختلفی مانند دانش مالی، فناوری اطلاعات، سیستم‌ها و همچنین دانش
خاص عملیات اصلی شرکت) برخوردار باشد.
۵- استقرار برنامه ارزیابی کیفیت برای کسب اطمینان از عملکرد مناسب حسابرسی داخلی،۶- انجام خدمات مشاوره‌ای علاوه بر خدمات اطمینان‌دهی حسابرسی داخلی برای کمک به مدیریت شرکت در دستیابی به اهداف شرکت،۷- ارزشیابی و ارزیابی ادغام یا تلفیق فعالیت‌ها و ایجاد یا تغییر در خدمات، فرآیندها، عملیات و فرآیندهای کنترلی، متناسب با شرایط ایجاد، استقرار یا توسعه آن‌ها،۸- ارایه گزارش‌های دوره‌ای منظم (و در صورت نیاز گزارش‌های موردی) در خصوص خلاصه نتایج حاصل از فعالیت‌های واحد حسابرسی داخلی به کمیته حسابرسی و هیئت مدیره،
تبصره ۱
: حداقل موارد مندرج در گزارش باید شامل برنامه‌های محقق شده و میزان پیشرفت برنامه سالانه حسابرسی داخلی و محدودیت‌های احتمالی باشد. همچنین ضروری است پیشنهادهای لازم و نتایجِ پیگیری و اجرای پیشنهادهای قبلی گزارش گردد.

تبصره ۲
: رونوشت گزارشات واحد حسابرسی داخلی پیرامون گزارش­های مورد درخواست مدیرعامل، به کمیته حسابرسی و هیئت مدیره ارسال ­شود.
۹- اطلاع‌رسانی منظم به کمیته‌ی حسابرسی در خصوص موضوعات نوین اثرگذار بر انجام بهتر حسابرسی داخلی،۱۰- ارایه فهرستی از اهداف کمی عملیاتی و نتایج تحقق یافته به کمیته حسابرسی،۱۱- همکاری درفرآیند رسیدگی به فعالیت‌‌های مشکوک به تقلب در شرکت (و یا فعالیت‌های پولشویی) و هشدار به موقع و مناسب به مدیریت شرکت و کمیته حسابرسی (و یا مسئول مبارزه با پولشویی)،۱۲- مد نظرقراردادن دامنه‌ رسیدگی‌های حسابرسان مستقل و ارتباط و همکاری با آنان به منظور انجام حسابرسی بهینه‌ شرکت با هزینه‌ معقول و نیز ارایه اطلاعات و مستندات دال بر فعالیت‌های پولشویی به حسابرس مستقل شرکت طبق مقررات،۱۳- فرهنگ‌سازی از طریق اطلاع‌رسانی مناسب به سایر کارکنان شرکت در خصوص حسابرسی داخلی و ماهیت ارزش‌افزایی آن..

پاسخگوییماده (۷): مدیر واحد حسابرسی داخلی، در چارچوب این منشور، باید در موارد زیر به کمیته حسابرسی و هیئت مدیره پاسخگو باشد:۱- انجام برنامه سالانه مصوب هیئت‌مدیره،۲- ارزیابی سالانه کفایت و اثربخشی فرآیندهای شرکت در مورد کنترل فعالیت‌ها و مدیریت ریسک با توجه به ماموریت و دامنه عملیات،۳- گزارش موارد با اهمیت در خصوص فرآیندهای مربوط به کنترل فعالیت‌های شرکت و شرکت‌های فرعی شامل فرصت‌های بهبود بالقوه در فرآیندهای مزبور،۴- ارایه اطلاعات دوره‌ای در خصوص وضعیت و نتایج برنامه سالانه حسابرسی داخلی و کفایت منابع تحت اختیار،۵- فراهم کردن امکان انجام سایر فعالیت‌های نظارتیِ و کنترلی (مانند مدیریت ریسک، رعایت مقررات، الزامات قانونی، امنیت اطلاعات، اخلاق حرفه‌ای، و حسابرسی مستقل) و هماهنگی با آن‌ها،۶- تدوین و پیاده‌سازی برنامه تضمین و ارتقای کیفیت جهت کسب اطمینان معقول از انجام با کیفیت فعالیت‌های حسابرسی داخلی،۷- انجام سایر الزامات مصوب هیئت‌مدیره در چارچوب وظایف حسابرسی داخلی علاوه بر الزامات این منشور..

استقلال، بی طرفی و مراقبت‌حرفه‌ایماده (۸): به منظور کسب اطمینان از مستقل بودن حسابرسان داخلی، واحد حسابرسی داخلی مستقیما زیر نظر کمیته حسابرسی فعالیت می­نماید و مدیر آن به پیشنهاد کمیته حسابرسی توسط هیئت مدیره منصوب می شود. افزون بر این گزار‌ش‌های حسابرسان داخلی در اختیار هیئت مدیره و کمیته حسابرسی قرار می‌گیرد..ماده (۹): مدیر و کارکنان حسابرسی داخلی باید:۱- در تعیین حدود رسیدگی، انجام رسیدگی‌ها، ارایه پیشنهادها و گزارش نتایج از استقلال حرفه‌ای برخوردار باشند، نگرشی بیطرفانه داشته باشند و از تضاد منافع بپرهیزند،۲- زمان اجرای حسابرسی داخلی را با هماهنگی مدیریت واحدهای مورد رسیدگی تنظیم کنند، مگر در موارد استثنایی که رسیدگی بدون اعلام قبلی از ضروریات حسابرسی داخلی است،۳- شواهد جمع آوری شده، کاربرگ‌های پشتوانه، پرونده‌ها و یافته‌های حسابرسی داخلی را محرمانه تلقی نمایند،۴- یافته‌ها و پیشنهادهای حسابرسی داخلی را با توجه به ماهیت، اهمیت و پیامد آن، متناسب با سطوح مدیران یا کارکنان در میان گذارند،۵- مراقبت حرفه ای معقول مورد انتظار را اعمال نمایند.

.استانداردها و آئین رفتار حرفه‌ای حسابرسی داخلیحسابرسان داخلی در انجام حسابرسی داخلی باید استانداردهای داخلی لازم‌الاجرا و آیین رفتار حرفه‌ای حسابرسان داخلی و در نبود استانداردهای موردنیاز، استانداردهای بین المللی حسابرسی داخلی را رعایت نمایند..

…………………………………….
(۱) منظور از “مدیریت شرکت” در این منشور، “هیئت مدیره و مدیرعامل” می­باشد. .
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
جزئیات درآمدهای مالیاتی سال آینده + جدول

جزئیات درآمدهای مالیاتی سال آینده + جدول

بنا بر لایحه بودجه سال آینده میزان درآمدهای مالیاتی ۵۳۸ میلیون و ۲۸۶ هزار و ۱۷۴ میلیون ریال تعیین شده است که ۱۶٫۸ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. .به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) در لایحه‌ی بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور، مالیات اشخاص حقوقی ۲۲۷ میلیون و ۳۷۶ هزار و ۲۵۳ میلیون ریال تعیین شده است. همچنین بنا به لایحه بودجه مالیات بر درآمدها ۸۲ میلیون و ۳۹۵ هزار و ۳۶ میلیون ریال، مالیات بر ثروت ۲۰ میلیون و ۵۵۱ هزار و ۲۷۱ میلیون ریال، مالیات بر واردات ۸۹ میلیون و ۸۳۲ هزار و ۴۶۵ میلیون ریال و همچنین مالیات بر کالاها و خدمات ۱۱۸ میلیون و ۱۳۱ هزار و ۱۴۹ میلیون ریال در نظرگرفته شده است.
نوع درآمد
میزان(میلیون ریال)
درآمدهای مالیاتی
۵۳۸,۲۸۶,۱۷۴
مالیات اشخاص حقوقی
۲۲۷,۳۷۶,۲۵۳
مالیات بر درآمدها
۸۲,۳۹۵,۰۳۶
مالیات بر ثروت
۲۰,۵۵۱,۲۷۱
مالیات بر واردات
۸۹,۸۳۲,۴۶۵
مالیات بر کالاها و خدمات
۱۱۸,۱۳۱,۱۴۹
. بر این اساس بنا به ماده قانون برنامه پنجم، به منظور قطع کامل وابستگی اعتبارات هزینه‌ای به عواید نفت و گاز از طریق افزایش سهم درآمدهای عمومی در تامین اعتبارات هزینه‌ای دولت مقرر شده در پایان برنامه نسبت مالیات به تولید ناخالص داخلی مشروط به عدم افزایش نرخ مالیات‌های مستقیم و با گسترش پایه‌های مالیاتی حداقل به ۱۰ درصد برسد. این در حالی است که بنا به اعلام رحیم ممبینی ، معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی، نسبت مالیات به تولید ناخالص داخلی در حال حاضر در کشور هفت درصد اعلام می شود که این میزان برای اقتصاد ملی بسیار پایین است، این درحالی است که این شاخص در بسیاری از کشورها بیش از ۲۰ درصد است. .
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
لیست ۳۰۶۱ عنوان پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری حسابداری در ایران

لیست ۳۰۶۱ عنوان پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری حسابداری در ایران

نوع فایل : Xlsحجم فایل : ۳۹۱ KB

منبع فایل : وبلاگ کتابها و مقالات تخصصی حسابداریرمز فایل : www.accfile.comسومین لیست پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری رشته حسابداری

با سلام و عرض ارادت خدمت شما دوست گرامیبالاخره با همکاری برخی از اساتید محترم از جمله آقایان دکتر احمد مدرس و دکتر محمد حسن حدادی و سرکار خانم دکتر رویا دارابی و نیز جمع بسیاری از دوستان گرامی در دانشگاه های مختلف سومین لیست از پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری در رشته حسابداری را جمع آوری نمایم. در حالیکه از انتشار اولین نسخه حدود ۳ سال(از دیماه ۱۳۸۸) می گذرد، لیست حاضر با ویرایش کلی شامل ۳۰۶۱ عنوان پایان نامه خدمت همه عزیزان ارائه می گردد.

در کار حاضر سعی شده است تا عناوین مشابه در لیست های قبلی حذف و در حد امکان اشتباهات به حداقل برسد. اما کماکان ایراداتی قابل مشاهده خواهد بود و لذا از همین جا از همه عزیزانی که موارد اشتباه را جهت تصحیح در کارهای بعدی گوشزد خواهند نمود کمال تشکر و سپاس را دارم.

و اما ۵ نکته در رابطه با لیست پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری حسابداری:۱- دلیل آماده سازی این نسخه عدم وجود یک پایگاه اطلاعاتی کامل است که موضوعات کار شده در رشته حسابداری را شامل شود. به همین دلیل عموما دانشجویان هنگام انتخاب موضوع پایان نامه به جهت عدم آگاهی به موضوعات گذشته و انتخاب یک موضوع تکراری؛ امکان چاپ مقاله پایان نامه برای آنها فراهم نمی شود و زحمات دانشجو به هدر میرود

۲- با مطالعه عناوین موجود در لیست حاضر شما قادر خواهید بود تا متغیرهایی که در ایران قابل دستیابی باشند را با توجه به عنوان پایان نامه ها شناسایی نموده و از انتخاب متغیرهای غیر قابل دست یافتن اجتناب نمایید.

۳- مطالعه این لیست (البته موضوعاتی که در چند سال اخیر مخصوصا از سال ۱۳۸۵ به بعد انجام شده است) می تواند در انتخاب موضوع قابل بحث روز به دانشجویان کمک شایانی نماید. همچنین دانشجویان می توانند با ترکیب موضوعات مختلف به یک موضوع جدید برسند که ارزش کار کردن بعنوان پایان نامه را داشته باشد

۴- جهت استفاده از لیست حاضر بعد از دانلود می توانید با توجه به “ف ی ل ت ر ی ن گ ی” که در سطر اول قرار داده شده است موارد مختلف را محدود نموده و به موضوعات مختلف دست پیدا نمایید. برای مثال می توانید سالهای ۸۵ به بعد را ف ی ل ت ر نموده و بعد دانشگاه خاص و یا استاد خاص و یا حتی مقطع مشخصی را انتخاب نموده و موضوعات کار شده را مشاهده نمایید.

۵- با توجه به اینکه برخی از موضوعات را از سایتهای مختلف و وبلاگها جمع آوری کرده ام احتمال می رود برخی موضوعات کار شده مربوط به رشته مدیریت باشد اما ارتباط بسیار نزدیکی با موضوعات حسابداری داشته است.

چنانچه دوستان بتوانند لیست پایان نامه های مربوط به دانشگاه خود در رشته حسابداری در دو مقطع کارشناسی ارشد و دکتری را به آدرس الکترونیکی (Asset.blogfa@gmail.com) ارسال نمایند قطعا در تهیه لیست بعدی کمک بزرگی خواهند کرد.

در پایان از همه دوستان تقاضا دارم لیست حاضر را حتی بدون ذکر منبع انتشار دهند تا به دست همه علاقه مندان برسد.لیست حاضر شامل ۳۰۶۱ عنوان پایان ­نامه می باشد که بر اساس نام دانشگاه و سال دفاع پایان نامه در نرم افزار Excel مرتب شده است.
لینک دانلود : لیست ۳۰۶۱ عنوان پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری حسابداری در ایران
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
بخشنامه ۵۰۰۰/۹۲/۴مورخ ۹۲/۱/۵(دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال ۱۳۹۲)

بخشنامه ۵۰۰۰/۹۲/۴مورخ ۹۲/۱/۵(دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال ۱۳۹۲)




اداره کل استان

به پیوست تصویر بخشنامه ۲۱۵۲۱۰ مورخ ۹۱/۱۲/۲۷ وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب نامه مورخ ۹۰/۱۲/۲۴شورایعالی کار درخصوص تعین حداقل دستمزد روزانه سال ۱۳۹۲ و همچنین سایر سطوح دستمزدی ارسال و به تبع آن میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۳۹۲ به شرح ذیل اعلام و واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع رسانی لازم به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی ، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه رعایت نمایند..

.
برای دریافت متن بخشنامه اینجا کلیک کنید..
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
حداقل دستمزد روزانه ۲۰ گروه خدماتی مشخص شد/ جدول افزایش مزد ۹۲ بخش خدمات

حداقل دستمزد روزانه ۲۰ گروه خدماتی مشخص شد/ جدول افزایش مزد ۹۲ بخش خدمات


با مشخص شدن جدول افزایش حداقل دستمزد سال ۹۲ کارگران و شاغلان بخش خدمات کشور، هر کارگر خدماتی در سال جاری روزانه حداقل ۱۶ هزار و ۲۳۷ تومان و حداکثر ۱۹ هزار و ۳۴۶ تومان دریافت خواهد کرد که در مجموع برای هر ماه حداقل ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان و حداکثر ۵۸۰ هزار و ۳۸۰ تومان در ۲۰ گروه شغلی محاسبه شده است.
.
به گزارش خبرنگار مهر، با مشخص شدن افزایش ۲۵ درصدی حداقل دستمزد ماهیانه مشمولان قانون کار و کارگران و تصویب آن از سوی شورای عالی کار، میزان افزایش حقوق روزانه ۲۰ گروه خدماتی نیز مشخص و اعلام شد که بر اساس آن هر کارگر شاغل در بخش خدمات روزانه حداقل ۱۶ هزار و ۲۳۷ تومان معادل ماهیانه ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان و حداکثر در گروه ۲۰ شغلی روزانه ۱۹ هزار و ۳۴۶ تومان است که معادل دستمزد ماهیانه ۵۸۰ هزار و ۳۸۰ تومان است.
.
بر اساس جدول پیش بینی شده برای کارگران خدماتی کشور، گروه ۲ شاغلان این بخش در سال جاری روزانه معادل ۱۶ هزار و ۳۱۵ تومان و در گروه ۳ نیز حدود ۱۶ هزار و ۳۹۳ تومان دریافت خواهند کرد. همچین شاغلان گروه ۴ خدماتی امسال برای هر روز کار ۱۶ هزار و ۴۷۰ تومان و هر کارگر شاغل در گروه ۵ مزدی نیز ۱۶ هزار و ۵۴۸ تومان خواهد گرفت.
.
در سال گذشته هر کارگر خدماتی روزانه حداقل ۱۲ هزار و ۹۹۰ تومان در گروه ۱ و ۱۵ هزار و ۸۱۶ تومان در گروه ۲۰ شغلی حقوق دریافت می کردند که ماهیانه به ترتیب معادل ۳۸۹ هزار و ۷۰۰ تومان و در بیشترین میزان ۴۷۴ هزار و ۴۸۰ تومان به عنوان حداقل دستمزد (پایه حقوق) بوده است.
.
جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل شرکت های خدماتی، پشتیبانی و فنی مهندسی در مورد کارگران با قرارداد موقت (محدود) برای اجرا در سال۱۳۹۲ به شرح جدول زیر است:


.
گروه شغلی
مزد شغل (روزانه)- ریال
مزد ماهیانه-ریال
پایه‌سنواتی‌روزانه-ریال
۱
۱۶۲۳۷۵
۴۸۷۱۲۵۰
۳۰۰۰
۲
۱۶۳۱۵۲
۴۸۹۴۵۶۰
۳۱۰۰
۳
۱۶۳۹۲۸
۴۹۱۷۸۴۰
۳۲۰۰
۴
۱۶۴۷۰۶
۴۹۴۱۱۸۰
۳۳۰۰
۵
۱۶۵۴۸۵
۴۹۶۴۵۵۰
۳۴۰۰
۶
۱۶۶۵۱۹
۴۹۹۵۵۷۰
۳۵۰۰
۷
۱۶۷۵۵۵
۵۰۲۶۶۵۰
۳۶۰۰
۸
۱۶۸۵۹۲
۵۰۵۷۷۶۰
۳۷۰۰
۹
۱۶۹۸۸۷
۵۰۹۶۶۱۰
۳۸۰۰
۱۰
۱۷۱۱۸۳
۵۱۳۵۴۹۰
۳۹۰۰
۱۱
۱۷۲۷۳۶
۵۱۸۲۰۸۰
۴۰۰۰
۱۲
۱۷۴۲۹۱
۵۲۲۸۷۳۰
۴۱۰۰
۱۳
۱۷۵۸۴۶
۵۲۷۵۳۸۰
۴۳۰۰
۱۴
۱۷۷۹۱۶
۵۳۳۷۴۸۰
۴۵۰۰
۱۵
۱۷۹۹۸۷
۵۳۹۹۶۱۰
۴۷۰۰
۱۶
۱۸۲۰۶۵
۵۴۶۱۹۵۰
۴۹۰۰
۱۷
۱۸۴۶۵۲
۵۵۳۹۵۶۰
۵۱۰۰
۱۸
۱۸۷۲۴۳
۵۶۱۷۲۹۰
۵۲۰۰
۱۹
۱۹۰۳۵۰
۵۷۱۰۵۰۰
۵۵۰۰
۲۰
۱۹۳۴۶۰
۵۸۰۳۸۰۰
۵۷۰۰

.
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
انسداد حساب‌های بانکی خارج از ردیف حساب‌های دولتی

انسداد حساب‌های بانکی خارج از ردیف حساب‌های دولتی




بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران طی بخشنامه ای به شبکه بانکی؛ انسداد حساب‌های بانکی خارج از ردیف حساب‌های دولتی و بدون اخذ مجوز از خزانه‌داری کل کشور ، برای وزارت‌خانه‌ها، بنگاه‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی را ابلاغ کرد.

به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران؛ این بانک بر اساس«دستورالعمل نگاهداری انواع حساب برای دستگاه‌های اجرایی، مؤسسات و شرکت‌های دولتی و نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی»بند (د) ماده ۱۰ قانون برنامه پنج‌ساله چهارم مبنی بر این که «بنگاه‌ها، مؤسسات و سازمان‌های دولتی و دیگر نهادهای عمومی غیردولتی و شهرداری‌ها برای دریافت خدمات بانکی، رأساً مجاز به انتخاب بانک عامل می‌باشند» را ملغی‌‌الاثر اعلام نمود.


گفتنی است نحوه تعیین بانک عامل بنگاه‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی برای دریافت خدمات بانکی در چارچوب دستورالعملی است که به پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و دارایی، معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به تصویب شورای پول و اعتبار می‌رسد.



 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
اعلام دستمزد مقطوع مبنای کسر حق‌بیمه/ بیمه بیکاری سال ۹۲

اعلام دستمزد مقطوع مبنای کسر حق‌بیمه/ بیمه بیکاری سال ۹۲




به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، مهرداد محقق‌زاده با اشاره بهتصویب‌نامه شورای عالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ۹۲، گفت: براساس این تصویب‌نامه و همچنین سایر سطوح دستمزدی، واحدهای اجرایی سازمان تأمین‌اجتماعی در سراسر کشور دستمزد مقطوع سال ۹۲ را به هنگام دریافت لیست و حق‌بیمه اعمال می‌کنند.

محقق‌زاده با بیان اینکه حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه در سال ۹۲ مبلغ ۱۶۲ هزار و ۳۷۵ ریال است، اظهار داشت: سایر سطوح دستمزدی نیز براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۹۱ معادل ۱۰ درصد به علاوه رقم ثابت ۱۹ هزار و ۴۸۵ ریال افزایش می‌یابد، همچنین پرداخت حق‌بیمه آن گروه از بیمه‌شدگان اختیاری که مبنای پرداخت حق‌بیمه آنان در سال ۹۱ از رقم روزانه ۱۲۹ هزار و ۹۰۰ ریال بیشتر می‌باشد همانند سایر سطوح دستمزدی افزایش یافته، مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد روزانه کمتر نباشد.


معاون فنی و درآمد سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: کلیه پرداخت‌های آن دسته از بیکاران که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ ۱/۱/۹۲ به بعد می‌باشد با رعایت حداقل دستمزد سال‌جاری خواهد بود. همچنین پرداخت‌های آن دسته از مقرری‌بگیران سنوات قبل که در سال‌جاری ادامه می‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال ۹۲ باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۹۲ ترمیم می‌شود.


محقق‌زاده حداکثر دستمزد مبنای کسر حق‌بیمه را نیز در سال ۹۲ براساس مصوبات شورای عالی تأمین‌اجتماعی و هیأت امنای سازمان تأمین‌اجتماعی ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه و معادل یک‌میلیون و ۱۳۶ هزار و ۶۰۰ ریال اعلام کرد.
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
تدوین دستورالعمل اخلاق حرفه ای در بازار سرمایه

تدوین دستورالعمل اخلاق حرفه ای در بازار سرمایه




تهیه اصول و معیارهای اخلاق و رفتار حرفه ای کارگزاران در کانون کارگزاران بورس از مهمترین برنامه هایی بود که در سال گذشته به مرحله تدوین رسید.به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازار سرمایه (سنا)، روح الله میر صانعی، دبیر کل کانون کارگزاران بورس اوراق بهادار درباره عملکرد سال گذشته این کانون و برنامه های سال جدید توضیح داد.این مقام مسئول با اشاره به اینکه تدوین اصول و معیارهای اخلاق و رفتار حرفه ای در سال ۹۱ انجام شد، افزود: شناخت رفتارهای حرفه ای در بازار سرمایه به فعالان و کارگزاران کمک می کند تا در موقعیت های متعارض رفتارهای حرفه ای داشته باشند.وی با اشاره به اینکه در سال گذشته واحدی نیز برای تخصیص بخش آموزش خریداری شد، ادامه داد: در سال جاری برای برگزاری دوره های آموزشی از این مکان استفاده خواهد شد که این اتفاق باعث توسعه فعالیت های آموزشی کانون می شود.میرصانعی در ادامه از تصویب طرحی برای تشکیل کارگروه های تخصصی در حوزه کارگزاران در روزهای پایانی سال گذشته خبر داد و گفت: کانون در همه این کارگروه ها نماینده ای را می فرستد.وی با تاکید بر اینکه برگزاری دوره های تخصصی این کارگروه ها در سال جدید ساماندهی خواهد شد، اظهار کرد: این کارگروه ها بسته به نیاز کارگزاری ها تشکیل می شود به عنوان مثال کارگزارانی که اقدام به راه اندازی صندوق سرمایه گذاری کرده اند و در این زمینه با مشکلاتی مواجه شده اند با تشکیل این کارگروه ها مشکلات خود را توسط کارشناسان بررسی و برطرف خواهند کرد. به علاوه در این کارگروه ها می توان پیشنهادهایی برای بهبود شرایط ارائه و بررسی کرد.میرصانعی با اشاره به اینکه بازوهای این کارگروه ها، کارگزاران هستند، افزود: کانون از این گروه استفاده کرده و آنها با عضویت در کارگروه ها به بررسی مشکلات مختلف می پردازند. کارشناسان کانون نیز علاوه بر حضور مستمر در جلسات ، خروجی این جلسات را اطلاع رسانی می کند.دبیر کل کانون کارگزاران در پاسخ به سوالی درباره فواید تدوین اصول و معیارهای اخلاق حرفه ای برای اهالی بازار سرمایه گفت: موسسه بین المللی CFA سالانه آزمون هایی را برگزار می کند و افرادی که مدرک این موسسه را اخذ می کنند، می توانند در همه بازارهای سرمایه دنیا حضور داشته و فعالیت کنند. یکی از آزمون های مهم این موسسه اصول اخلاق حرفه ای است که از طریق این آزمون افراد رصد می شوند . افرادی که این مدرک را اخذ می کنند اصول اخلاق حرفه ای مندرج در این گواهینامه بین المللی را باید رعایت کنند در غیر این صورت گواهینامه فرد باطل خواهد شد.میرصانعی با اشاره به موارد بالا تاکید کرد: کانون نیز با همین رویکرد اقدام به تدوین این دستورالعمل کرد با این تفاوت که در گام اول هدف ما از تهیه آن راهنمایی فعالان و کارگزاران بازار در موقعیت های متعارض است. اینکه در شرایط متعارض چه رفتاری حرفه ای و چه رفتاری غیر حرفه ای است.وی با اشاره به اینکه در تدوین این دستورالعمل سعی شده تا از استاندارهای بین المللی استفاده شده و آنها را بومی کنیم، گفت: پیش بینی می شود این دستورالعمل تا نیمه اول سال جاری نهایی و به طور کامل بومی سازی شود. در مرحله بعد پس از تصویب در هیات مدیره کانون به کارگزاران ابلاغ خواهد شد تا از آن استفاده کنند اما در گام اول استفاده از این اصول اجباری نیست.وی همچنین درباره عملکرد سال گذشته بازار سرمایه گفت: با وجود مشکلات اقتصادی کشور در سال گذشته و موانعی که وجود داشت بازار سرمایه توانست به خوبی عمل کرده و بازدهی خوبی داشته باشد.وی معتقد است عملکرد هر نهادی را باید بر اساس شرایط موجود ارزیابی کرد، در نتیجه با توجه به شرایط اقتصاد کشور می توان گفت بازار سرمایه عملکرد خوبی را پشت سر گذاشت.
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
دریافت مالیات سبز از ۳ هزار واحد آلاینده در سطح کشور

دریافت مالیات سبز از ۳ هزار واحد آلاینده در سطح کشور




عضو هیأت رئیسه فراکسیون محیط زیست و توسعه پایدار مجلس، گفت:‌ بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده قرار است که از سه هزار واحد آلاینده صنعتی در کل کشور به‌ویژه شهرهای صنعتی مالیات سبز دریافت شود تا این اعتبارات در قالب بودجه به حوزه محیط‌زیست اختصاص داده شود..کمال‌الدین پیرمؤذن در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری خانه ملت، در تشریح دستور کار نشست امروز صبح (سه‌شنبه ۲۰ فروردین) فراکسیون محیط زیست و توسعه پایدار مجلس، گفت: در اولین نشست این فراکسیون در سال جدید با حضور مسئولان سازمان حفاظت محیط‌زیست، موضوع اعتبارات این حوزه در بودجه ۹۲ مورد بررسی قرار گرفت..نماینده مردم اردبیل، نمین، نیر و سرعین در مجلس شورای اسلامی، با اعلام اینکه اعتبارات حوزه محیط‌زیست در بودجه سال گذشته حدود ۰،۱۸ درصد کل بودجه بوده است، افزود:‌ متأسفانه اعتبارات این حوزه در لایحه بودجه سال ۹۲ به حدود ۰،۱۴ درصد کاهش یافته است..وی با تأکید بر اینکه اعتبارات حوزه محیط زیست در لایحه بودجه ۹۲ بسیار نگران‌کننده است، یادآور شد: کاهش اعتبارات موجب نابودی محیط‌زیست و تشدید موج بیماری سرطان در کشور و افزایش معضل ریزگردها می‌شود..عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس، با اعلام اینکه در نشست امروز فراکسیون محیط‌زیست طرح‌هایی برای کنترل آلودگی هوا، مدیریت پسماندهای شهری و مهار ریزگردها مطرح شد، گفت:‌ بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده قرار است که از سه هزار واحد آلاینده صنعتی در کل کشور به‌ویژه شهرهای صنعتی مالیات سبز دریافت شود تا این اعتبارات در قالب بودجه به حوزه محیط‌زیست اختصاص داده شود..
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
الزامات قانونی در تعیین قیمت تمام‌شده فعالیتها و خدمات و محصولات

الزامات قانونی در تعیین قیمت تمام‌شده فعالیتها و خدمات و محصولات


الزامات قانونی در تعیین قیمت تمام‌شده فعالیتها و خدمات و محصولات واحدهای مجری در کشور و نیاز به توجه جدی حسابداری صنعتی در سازمان هاماده ۲۱۹ قانون برنامه پنجم توسعه - در این ماده اشاره به استفاده از اطلاعات قیمت تمام شده در اجرای ماده ۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری شده است.

ماده ۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری:

ماده ۱۶- به منظور افزایش بهره‌وری و استقرار نظام کنترل نتیجه و محصول (ستانده) و کنترل مراحل انجام کار و یا هردو، جلوگیری از تمرکز تصمیم‌گیری و اعطاء اختیارات لازم به مدیران برای اداره واحدهای تحت سرپرستی خود براساس آئین‌نامه‌ای که توسط سازمان تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد دستگاههای اجرائی موظفند اقدامات ذیل را به‌عمل آورند.الف – تعیین قیمت تمام‌شده فعالیتها و خدمات و محصولات واحدهای مجری از قبیل واحدهای آموزشی، پژوهشی، بهداشتی، درمانی، خدماتی، تولیدی و اداری، متناسب با کیفیت و محل جغرافیایی ارائه فعالیتها و خدمات، در چهارچوب متوسط قیمت تمام شده فعالیتها و خدمات مذکور در بودجه مصوب سالانه ملی و استانی با تأیید سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور یا استان.ب – تعیین شاخصهای هدفمند و نتیجه‌گرا و استانداردهای کیفی خدمات و پیش‌بینی سازوکارهای نظارتی برای کنترل کمیت و کیفیت خدمات ارائه شده.
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
معرفی سه استاندارد جدید حسابداری دولتی در نخستین همایش ملی

معرفی سه استاندارد جدید حسابداری دولتی در نخستین همایش ملی

عضو هیئت عامل سازمان حسابرسی با اعلام برگزاری نخستین همایش ملی استانداردهای حسابداری بخش عمومی در دوشنبه آینده، از معرفی سه استاندارد جدید حسابداری دولتی با هدف افزایش شفافیت و پاسخ‌گویی خبر داد..

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، موسی بزرگ اصل در گفت وگو با خبرنگاران حوزه بازار سرمایه اظهار داشت:سیستم حسابداری دولتی و بخش هایی که از بودجه دولت استفاده می کنند بر مبنای حسابداری نقدی و قدیمی بوده و تاکنون استانداردی برای حسابداری این بخش مهم اقتصاد کشور تعریف نشده بود..

وی ادامه داد:دراین رابطه سازمان حسابرسی با مشارکت وزارت امور اقتصادی و دارایی، دیوان محاسبات کشور و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری، چارچوب نظری استانداردهای حسابداری بخش عمومی و سه استاندارد بسیار مهم را تدوین کرده است. این استانداردها مبنای یک تحول بنیادی در گزارشگری مالی بخش عمومی برای نخستین بار در تاریخ کشور خواهد بود..

این مقام مسئول خاطر نشان کرد:به این ترتیب سازمان حسابرسی دوشنبه آینده ۲۳بهمن ماه نخستین همایش ملی استانداردهای بخش عمومی را با شعار شفافیت و پاسخ گویی و با همکاری دو وزارت اقتصاد و بهداشت و شهرداری تهران برگزار می کند ..

موسی بزرگ اصل با بیان اینکه این همایش با حضور مسئولان عالی کشور و در محل سالن همایش های رازی برگزار می شود،در خاتمه گفت:هدف از برگزاری این همایش معرفی اولین استانداردهای بخش عمومی و فراهم کردن زمینه ارایه گزارش های شفاف به مردم و مراجعی چون مجلس است تا با تکیه بر دانش حسابداری،درجه شفافیت و نظام پاسخگویی سیستم دولتی ارتقا یابد..
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
بورسیه ژاپن برای فوق دیپلم,کارشناسی, ارشد و دکترا

بورسیه ژاپن برای فوق دیپلم,کارشناسی, ارشد و دکترا

وزارت آموزش و پرورش، فرهنگ، تربيت بدنی ، علوم و تکنولوژی ژاپن (مونبوکاگاکوشو) برای دانش آموزان و دانشجويان علاقمند به تحصيل در ژاپن درمقاطع فوق دیپلم, کارشناسی , کارشناسی ا رشد , و دکترا بورسیه ای درنظر گرفته است.

این بورسیه را تا آنجایی که به یاد دارم از حدود بیست سال قبل از این در جریان بوده و بصورت خلاصه به نام بورسیه مونبوشو هم شناخته می شود

علاقمندان می توانند جهت کسب اطلاع تکمیلی به آدرس لینک زیر در سفارت ژاپن در ایران مراجعه نمایند:

http://www.ir.emb-japan.go.jp/fa/jicc/jicc_scholarship.html

لازم به توضیح است که درصورتی که مهلت تحویل مدارک درسال جاری به اتمام رسیده باشد معمولا همین برنامه زمانبندی برای سال های بعد هم تکرار می شود ولی لازم است درهر زمان به وبسایت سفارت ژاپن مراجعه کرد تا از آخرین اطلاعات آگاه شد.

http://www.drmehrdad.com/index.php?option=com_content&task=view&id=563&Itemid=1
منبع: وبلاگ شخصی اکبر زواری رضائی
 

M o R i S

مدیر تالار حسابداری
مدیر تالار
کاربر ممتاز
تحلیل آزمون سال 92 کارشناسی ارشد حسابداری

تحلیل آزمون سال 92 کارشناسی ارشد حسابداری

حسابرسی

آزمون کارشناسی ارشد سال 92 (بهمن 91)، رشته حسابداری در یک روز برگزار شد و مدت زمان امتحان 3 ساعت و 30 دقیقه بود. تعداد سؤالات آزمون کارشناسی ارشد در تمام درسها بدون تغییر تعداد سؤالات درس حسابرسی نیز از 20 عدد بود. نکتهای که در مورد سؤالات کارشناسی ارشد حسابداری به چشم میخورد این بود که در درس حسابرسی با مطالعه سؤالات کنکور سراسری سال های گذشته امکان پاسخ گویی به تعداد زیادی از سؤال ها وجود داشت که بسیاری از این سؤالات در آزمون های آزمایشی مدرسان شریف مطرح شده بود. نکته دیگر کاهش سؤالات مبحث گزارشگری و افزایش سؤالات مربوط به کنترل های داخلی و شواهد حسابرسی بود و اینکه در سؤالات جدید طوری سؤالات مطرح شده بودند که بتوان با استاندارد های قدیمی و جدید بتوان به سؤالات پاسخ داد.

به عبارتی برای اینکه دانشجو بتواند سؤالات حسابرسی را در زمان مناسب حل کند باید قبلا تمام تست های کنکور سراسری را مطالعه کرده باشد.
 

Similar threads

بالا