در این مقاله رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بررسی شده است.درعدالت سازمانی مطرح می شود که باید با چه شیوه هایی با کارکنان رفتار شود تا احساس کنند که به صورت عادلانه با آنها رفتار شده است.رفتار شهروندی سازمانی ،رفتارهای خودجوشی است که کارکنان را در وضعیتی قرار میدهد که به صورت...
